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一、課題組簡介

課題組依托天津大學“精密儀器與光電子工程學院”國家試點學院、“儀器科學與技術”國家重點學科和“精密測試技術及儀器”國家重點實驗室，長期從事用于生物信息測量和生物制造的核心元器件的研制及儀器裝備的開發，擁有處于國際先進水平的大型儀器設備和超凈實驗室等一流的科研平臺。課題組負責人栗大超博士是天津大學的長聘教授、博士生導師，精密測試技術及儀器國家重點實驗室副主任，人事處副處長，作為負責人主持科研項目20余項，近兩年獲批500萬以上國家級科研項目2項，主持國家及省部級項目的研究經費合計2000余萬。近年來，課題組的研究成果發表在biosensors and bioelectronics, lab on a chip、acs applied materials & interfaces、sensors and actuators b: chemical、microsystems & nanoengineering、ultrasonics-sonochemistry等國際知名學術期刊和ieee mems、transducers、microtas等國際知名學術會議上。

二、招聘崗位

英才副教授、副研究員、博士后。

三、研究方向

1.生物微流體：微流體芯片設計和制造，聲微流體，光微流體；

2.生物傳感器：柔性電化學生物傳感器，柔性ofet生物傳感器，dna生物傳感器；

3.噴墨打印技術：壓電噴墨打印技術及器件，噴墨打印微制造，噴墨打印生物制造；

4.血糖連續檢測技術及儀器：痕量體液獲取技術，低血糖檢測技術，人工胰腺系統；

5.dna合成技術及儀器：化學與酶法dna合成技術，dna合成芯片，dna合成儀器。

四、應聘條件

1.原則上年齡不超過35歲，博士畢業不超過6年；

2.工作認真負責，為人誠實守信，具有嚴謹的科學態度，富有團隊協作精神；

3.國內外一流高校或科研院所畢業，在精密儀器、微電子、mems、傳感器、印刷電子、材料科學、合成生物學、生物學、醫工結合等相關專業方向獲得博士學位；

4.博士或博士后期間取得突出的研究成果，在國際知名學術期刊和國際知名學術會議上發表有高水平論文，或在元器件加工工藝及儀器開發方面具有較強的工程實踐能力；

5.有較強的英文閱讀、寫作和交流能力，能相對獨立地從事科學研究工作；

6.有上述領域業界豐富工作經驗者，不受上述條件限制。

五、薪酬待遇

1.英才副教授

薪酬：稅前年薪33-38萬元（全口徑統計收入，五險單位部分另行投入）；

安家費：10-50萬元（含天津市資助部分）；

科研經費：理工科50萬元；

職業發展：聘期內可參加教授與英才教授評聘；

其他政策：解決子女入學問題。

2.副研究員

薪酬：稅前年薪29-32萬元（全口徑統計收入，五險單位部分另行投入）

安家費：10-50萬元（含天津市資助部分）

職業發展：聘期內可參加英才副教授評聘；

其他政策：解決子女入學問題。

3.博士后

海外優秀博士畢業生可申請“博士后國際交流計劃引進項目”，國內優秀博士畢業生可申請“博士后創新人才支持計劃”，兩項博士后人才計劃的入選者，國家和學校每年均合計提供30萬元薪酬，學校額外承擔單位部分的公積金和保險（每年約5萬元），課題組也將根據科研經費情況提供相應配套。國家兩年資助期滿后，經考核繼續在站工作的，第三年由學校獨立繼續給予30萬年薪支持，并額外承擔單位部分的公積金和保險，課題組也將繼續提供配套支持。此外，天津市一次性給予5萬元生活補貼；

優秀博士畢業生可申請天津大學的專項博士后計劃，學校和課題組每年最低提供25萬元薪酬支持，支持期三年，課題組將根據科研經費情況和工作表現進一步增加相應配套。此外，天津市一次性給予5萬元生活補貼；

享受天津大學教師的醫療、子女入園入學等保障政策，其他相關工資及福利按照國家和天津大學博士后管理辦法的有關規定執行；

課題組提供出國參加國際高水平學術會議等機會，支持申請青年人才計劃、國家自然科學基金和博士后基金等項目；

博士后入站后可認定助理研究員職稱，在站期間可申請參加天津大學副研究員和英才副教授等崗位的評聘。

六、工作地點

天津大學衛津路校區精密儀器與光電子工程學院（天津市南開區衛津路92號）。

七、應聘方式

1.應聘材料：（1）詳細個人簡歷（包括完整的學術成果列表）；（2）代表性論文或論著（5篇以內）；（3）研究興趣、計劃簡述。

2.聯系人：王日東老師

有意申請者請將詳細的個人簡歷（包含學習和工作經歷、研究內容總結、所獲成果列表及支撐證明材料等）發送郵件至：，或聯系王老師咨詢具體問題。

郵件主題：申請者姓名+博士后應聘+最快到崗時間+高校人才網，初審通過后將以郵件形式通知面試。