發布：2023-04-26 09:14:04 關注：37177次
根據《西北大學2023年度專業技術、管理、輔導員崗位招聘公告》有關要求，為充分開展好2023年輔導員招聘考查推薦工作，結合學院工作實際，現將具體工作安排如下：
一、基本原則
按照德才兼備標準，遵循民主、公開、競爭、擇優原則，實行公開條件、公開程序、公開監督。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛高等教育事業和高校工作，思想政治素質高。
2.遵紀守法，品行端正，學業優良，身心健康，具有良好的服務意識、協作精神和組織紀律觀念，無違法犯罪記錄和違紀受處分記錄，無學術不端和師德師風失范行為。
3.具備履行崗位職責的身心條件。
4.無法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的情形。
（二）資格要求
1.須為2023年應屆碩士、博士畢業生。碩士畢業生不超過28周歲（1995年1月1日后出生，含1月1日），博士畢業生不超過32周歲（1991年1月1日后出生，含1月1日）。
2.所有學歷、學位均應在海內外知名高校或科研機構獲得。學習成績優異，最后學歷學位取得時間原則上為2023年8月31日之前；國（境）外取得的學位需取得教育部學歷認證，且可以通過教育部派遣回國工作。
3.中共黨員（含中共預備黨員）。
4.應聘者須擔任以下主要學生干部至少1項且滿1年：
（1）具有兼職輔導員經歷；
（2）擔任過校、院兩級學生會（研究生會）主席團成員或校級學生會（研究生會）部門主要負責人；擔任過校、院兩級團委副書記；
（3）擔任過班級班長、團支書或年級負責人；
（4）擔任過學生黨支部書記；
（5）曾參加中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團。
以上工作經歷須提供任職單位（學校職能部門或學院）負責人簽名并加蓋公章的書面證明。
5.熱愛學生工作，具有履行輔導員崗位職責所需的政策理論水平、專業水平和業務技能，具有較強的組織管理能力、語言表達能力和人際溝通能力。
三、考查推薦程序
（一）設立工作組
學院成立輔導員考查推薦工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），具體負責應聘者的筆試、面試工作。
（二）資格核驗
1.4月28日前，根據學校反饋的初審合格名單，通知應聘人員考查安排；
2.5月8日上午，應聘人員攜帶身份證、已取得的學歷學位證書原件、入黨證明原件、學生干部證明原件、畢業學校畢業生就業推薦表、《西北大學2023年度公開招聘專職輔導員報名表》等相關材料至學院核驗。
（三）綜合考查
綜合考查采用百分制，對應聘者進行思想政治、專業知識和技能、綜合素質、崗位適應度、心理健康測試等全面綜合考查。考查方式為筆試（占40%）+面試（占60%），心理健康測評結果作為參考報學校備案，不計入考查成績。
心理健康測評時間：5月8日下午15：00-16：00；
筆試時間：5月9日上午8：30-10：30；
面試時間：5月9日下午14：00-17：00。
應聘者因個人原因錯過或未參加考查的，視為放棄應聘資格，學院不再另行安排考查。
（四）結果公示
5月12日前，根據綜合考查結果依成績從高到低排序，按照不低于招聘計劃的3倍在學院官網公布進入學校考試環節的推薦人選，并將單位考查結果和相關材料上報。
聯系人：魏 寧
聯系方式：029-88302327 13363983332
聯系地址：西北大學太白校區生命科學與醫學部辦公樓2層學生工作辦公室
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