91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 吉首大學(xué)2024年公開招聘82名高層次人才公告
吉首大學(xué)2024年公開招聘82名高層次人才公告

發(fā)布:2024-04-28 17:56:02  關(guān)注:23512次

吉首大學(xué)創(chuàng)辦于19589,在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學(xué)。吉首大學(xué)是湖南省屬綜合性大學(xué),國家民委與湖南省人民政府共建高校,國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校,博士學(xué)位授權(quán)單位,《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃》重點建設(shè)高校,教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校,湖南省研究生培養(yǎng)過程質(zhì)量評估優(yōu)秀高校,推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生普通高校,具有國家自科基金地區(qū)項目和國家社科基金西部項目申報資格的高校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

()堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

()堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

()堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

()具有中華人民共和國國籍;

()遵守中華人民共和國憲法和法律;

()具有良好的品行和職業(yè)道德;

()具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

()適應(yīng)崗位要求的身體條件;

()崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位23,招聘計劃82,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)

五、招聘程序

()發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學(xué)網(wǎng)站、吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

()報名

1.報名時間

202459日至2024831,隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。每人限報一個崗位,多報取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員登錄吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站,進(jìn)入“人才招聘報名系統(tǒng)”:請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進(jìn)行職位報名】,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料掃描上傳,報名信息提交后不可修改。

3.報名材料

(1)請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、吉首大學(xué)網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),手寫簽名,jpg格式;

(2)本人有效身份證(正反面)掃描件,jpg格式;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表電子檔,應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章),jpg格式;

(4)個人簡歷,jpgdoc格式;

(5)個人自薦材料掃描件,含各類過級證書及其他相關(guān)證明材料等,jpg格式;

(6)近期同底彩色免冠1寸照片電子檔,jpg格式;

(7)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)、勞動合同及社保繳費記錄;

(8)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員),應(yīng)聘人員須提供黨員身份證明(需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章,落款日期為202431日以后)

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024731日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消聘用資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)、勞動合同及社保繳費記錄。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,2024430日為截止日期。

(3)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士。

()資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

()考試

1.開考比例

本次公開招聘崗位均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)采取直接考核的方式,通過資格審查人員全部參加考核。考核采取試講和綜合評價相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中試講成績和綜合評價成績各占綜合成績的50%)

試講:采取授課的形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員教學(xué)能力及水平,總分100分。

綜合評價:主要考核師德師風(fēng)、綜合素養(yǎng)、代表性成果及科研潛力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

()體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以綜合評價成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、團(tuán)隊合作精神、應(yīng)聘資格條件等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0743-2821033(吉首大學(xué)人事處)

舉報電話:0743-8564814(吉首大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

吉首大學(xué)

2024426

附件1:吉首大學(xué)2024年高層人才公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240426_33286995.html

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    一区二区三区四区五区视频| 亚洲久久成人| 亚洲人成网站在线播放2019| 午夜精品美女久久久久av福利| 亚洲国产mv| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 午夜久久影院| 亚洲精一区二区三区| 久久免费国产| 日韩av在线电影观看| 欧美日韩系列| 91免费在线观看网站| 欧美精品成人一区二区在线观看| 国产精品一二| 国产女主播一区二区三区| 六月婷婷久久| 亚洲美女91| 久久久久久久久久久久久久久久av| 亚洲欧美成人综合| 好看的日韩精品视频在线| 一区二区高清视频| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 日本一区二区三区www| 一本不卡影院| 日韩精品欧美一区二区三区| 136国产福利精品导航网址| 国产精品国模大尺度私拍| 午夜欧美精品| 韩国成人一区| 亚洲日本激情| 日韩欧美亚洲在线| 欧美啪啪一区| 99视频在线播放| 欧美日本韩国一区二区三区| http;//www.99re视频| 欧美日韩国产一区精品一区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲免费婷婷| 日韩在线三级| 国产99午夜精品一区二区三区| 国产精品婷婷| 这里只有精品66| 国产精品免费一区二区三区观看| 99精品在线直播| 欧美三级黄美女| 你懂的视频在线一区二区| 亚洲精品欧洲| 欧美一区成人| 欧美在线播放一区| 97久久天天综合色天天综合色hd| 超碰国产精品久久国产精品99| 岛国视频一区免费观看| 亚洲精品极品| 欧美日韩国产一区精品一区| 日本一区二区三区免费观看| 成人三级在线| 欧美综合国产| 一区二区高清| 亚洲国产婷婷| 欧美日韩少妇| 一区二区不卡在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 最新不卡av| 欧美专区一二三| 国产欧美日韩一区二区三区| 久久精品日产第一区二区三区| 国产综合动作在线观看| 久久天堂成人| 免费在线成人| 久久精品女人| 老妇喷水一区二区三区| 午夜亚洲精品| 午夜一区二区三视频在线观看| 激情视频一区二区| 国产精品区一区二区三在线播放| 少妇特黄a一区二区三区| 蜜桃视频成人| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 中文字幕免费在线不卡| 日韩免费av电影| 欧洲精品国产| 欧美婷婷久久| 亚洲第一导航| 欧美久久影院| 亚洲人体大胆视频| 国产精品手机视频| 99精彩视频在线观看免费| 国产91亚洲精品一区二区三区| 精品福利电影| 国产区日韩欧美| 黄色一区二区三区四区| 尹人成人综合网| 激情自拍一区| 亚洲一区二区在线看| 91久久精品国产91久久性色tv| 亚洲视频在线二区| 欧美精品三区| aⅴ色国产欧美| 成人自拍网站| 日本在线播放一区| 99热在线国产| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 久久xxxx| 精品在线不卡| 9色精品在线| 日本欧美精品久久久| 欧美一区二区在线视频观看| 夜夜爽www精品| 秋霞毛片久久久久久久久| 国产精品一区二区你懂得| 亚洲一区在线免费| 狠狠久久综合婷婷不卡| 香蕉成人久久| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 2014国产精品| 精品999在线观看| 欧美日韩一区综合| 亚洲午夜激情| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 666精品在线| 亚洲午夜在线观看| 久久国产欧美| 亚洲日本精品一区| 91嫩草在线| 在线一区高清| 91久色国产| 国产精品对白刺激久久久| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 亚洲综合首页| 91精品国产99久久久久久红楼| 国产视频一区欧美| 日本日本精品二区免费| 亚洲精品美女久久7777777| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 羞羞视频在线观看欧美| 青娱乐一区二区| 久久本道综合色狠狠五月| 欧美一区免费视频| 亚洲免费在线| 欧美区国产区| 久久99精品国产99久久| 国产欧美激情| 欧美a级片网站| 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 欧美色一级片| 国产一区自拍视频| 欧美区国产区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 国内精品二区| 国产视频一区免费看| 亚洲三级一区| 激情视频一区二区| 2014亚洲精品| 一区二区三区我不卡| 涩涩日韩在线| 精品综合久久| 岛国视频一区免费观看| 日韩亚洲视频| 欧美日韩在线高清| 日韩国产伦理| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 97碰碰视频| 免费永久网站黄欧美| 91久久久久| 国产精品国产一区二区| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国内一区二区在线视频观看| 2019国产精品视频| 国产精品美女| 日韩一区二区免费看| 欧美午夜免费影院| 在线一区日本视频| 天天综合狠狠精品| 日韩欧美三级一区二区| 精品视频一区二区| 国产亚洲欧美一区二区| 久久精品免费| 美女精品网站| 老牛影视一区二区三区| 国产三级精品在线不卡| 99热这里只有精品8| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 国产一区日韩欧美| 欧美精品亚洲| 欧美日韩日本网| 影音先锋久久| 亚洲欧洲一二三| 国产乱人伦精品一区二区 | 国产精品视频免费一区| 蜜乳av另类精品一区二区| 亚洲一区二区三区欧美| 一区二区三区av| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 欧美精品中文字幕一区二区| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 狠狠爱成人网| 国产精品日本| av资源一区二区|