發布：2019-04-03 03:24:15 關注：32611次
為滿足安徽大學事業發展需要，現面向社會公開招聘其他專業技術崗位工作人員（編外聘用），有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘
（二）民主公正、競爭擇優
（三）統一組織、分工負責
二、招聘崗位
具體計劃詳見附件1《安徽大學2019年其他專業技術崗位招聘計劃》。
三、招聘條件
（一）思想政治水平
熱愛祖國，熱愛高等教育事業，擁護中國共產黨的路線、方針和政策。為人師表，品行端正，未受過任何紀律處分及刑事處罰。具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能。
（二）身心條件
具有良好的身心條件，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。
（三）學歷學位條件
學歷、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求。國（境）外取得碩士學位者須為兩年制以上碩士教育。
（四）年齡條件
本科生在25周歲以下（1994年1月1日以后出生），碩士應聘者年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），博士應聘者年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
其中，財務處、基建處、審計處的其他專業技術崗位招聘，有相關從業經歷（1年以上，須提供相關證明）的本科學歷應聘者年齡可放寬至30周歲（1989年1月1日以后出生）。
（五）應聘者須同時具備以上條件。
四、招聘時間及程序
（一）報名截止時間為2019年5月10日17:00。（如應聘人數未足筆試比例，可根據實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準）。
（二）招聘程序
1.網上報名。應聘者須通過“安徽大學人才招聘網”進行網上應聘，人才招聘網可點擊安徽大學人事處網站首頁“公眾訪客指南”登錄（），建議使用火狐瀏覽器。網上應聘按以下程序進行：
應聘者點擊“應聘登錄”平臺的“應聘注冊”按鈕進入注冊界面，認真填寫個人注冊信息。選擇應聘的具體崗位，填寫個人資料，并在“簡歷信息”欄內上傳個人簡歷。個人簡歷材料須包括：《安徽大學公開招聘報名表》（見附件2）、簡歷、前期學歷學位證書圖片、證明個人水平與素質的有關材料。應聘財務處、基建處和審計處的本科學歷應聘者（年齡25周歲至30周歲的），還須提供以下證明材料：原單位為機關、事業單位的，需提供人事部門開具的工作經歷證明；原單位為企業的，需提供人力資源部門開具的工作經歷證明和社會保險個人參保證明。應聘簡歷材料大小一般不超過2m。
報名后沒有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。
2.資格審查。應聘者提交簡歷材料后，須經學校有關部門及應聘崗位所在單位進行資格審查。應聘者可通過系統中的“應聘進程查詢”了解應聘最新進展。
3.考試。考試分筆試和面試環節，筆試主要考查應聘者的專業理論知識或分析寫作能力；面試主要考查應聘者專業能力及邏輯思維、協調應變、言語表達和儀表舉止、潛能等綜合能力。
面試形式由各具體用人單位根據招聘專業屬性確定，具體可采取試講、專業技能測試、結構化面試等方式進行。考試時間、地點及具體實施方案將另行通知。
參加筆試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數，并及時告知應聘者。
4.考察。根據招聘計劃數和應聘者最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定擬聘用人員。對擬聘用人員，各具體用人單位采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、心理健康、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，學習工作和應聘期間的表現，核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確。
5.公示、審議。擬聘用人員經各具體用人單位黨政聯席會議審議后，經人事處復審，上報學校會議審核。擬聘人員名單將在學校網站公示7天。
6.體檢及簽訂就業協議。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由各具體用人單位通知來校簽訂就業協議。同時學校將按照上級主管部門要求組織體檢，如體檢不合格，學校不予聘用。
對考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設定的最低分數線。
7.聘用。學校與該批招聘錄用人員簽訂人事代理合同，確立勞動關系。人事代理人員比照學校同崗位職工核定計發工資和校內績效工資，繳納住房公積金，在合肥市辦理企業社會保險。人事代理人員依據《勞動法》實行試用期，試用期2個月，包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項
1.招聘工作在校紀檢監察室和人事處的監督指導下，由各具體用人單位按有關規定組織實施，基層紀委全程參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。監督電話：安徽大學紀檢監察室0551-63861581。
2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.最終擬聘用人員必須在2019年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。
4.每位應聘者限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，同時報名多個崗位視為放棄應聘資格。
5.本招聘公告最終解釋權歸安徽大學人事處所有。如對招聘工作有不明之處或網上應聘過程中遇到系統網絡等問題，請與我校人事處聯系，聯系人：陳老師，聯系電話：0551-63861227，我們將進行及時、有效地處理。
特此公告。
附件：1.
安徽大學2019年其他專業技術崗位招聘計劃.xlsx
安徽大學人事處
2019年4月2日
來源：
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