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招聘程序

1．報名

報名時間：

自信息發(fā)布之日起。

報名方式：符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員按要求如實填寫《山東財經(jīng)大學公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），與應(yīng)聘簡歷和報名材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學校指定郵箱和各用人單位聯(lián)系人郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱+專業(yè)名稱+姓名”(如：教師1+應(yīng)用經(jīng)濟學+李某)。 報名材料包括：

（1）身份證、國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應(yīng)聘的，提交教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》并能按時畢業(yè)；

（3）有本人簽名的《山東財經(jīng)大學公開招聘工作人員報名登記表》；

（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（5）崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料； 報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《山東財經(jīng)大學公開招聘工作人員報名登記表》中涉及的證明材料原件在面試時提供。

2．資格審查：

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試 根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。 面試采取試講、答辯、面談等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、教學能力及科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢 學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。 考察采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。 體檢在省級三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（五）公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東財經(jīng)大學人事處主頁（http://rsc.sdufe.edu.cn/）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

招聘政策

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身心健康；

4．熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

5．應(yīng)聘中級崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)聘高級崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下；

6．博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書；

7．符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

1．領(lǐng)軍人才 學術(shù)造詣高深、在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就、具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平能力、具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的國家級人才工程入選者，“泰山學者攀登計劃”專家或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

2．卓越人才 在科學研究方面取得突出學術(shù)成果、有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平能力的國家人才工程青年項目入選者，“泰山學者工程”入選者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

3．拔尖人才 已在本學科領(lǐng)域研究方向上取得同行公認的標志性成果，學術(shù)水平高，發(fā)展?jié)摿Υ螅哂懈呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)，或在海外知名高校（科研機構(gòu)）擔任相當于助理教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，省部級人才工程入選者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

4．優(yōu)秀博士 在國內(nèi)外知名高校（研究機構(gòu)）獲得博士學位，學術(shù)成果優(yōu)秀，有較強的學術(shù)研究潛能和創(chuàng)新力。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

工資待遇

聘用人員是納入學校人員控制總量的正式職工。 學校為高層次人才提供有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)應(yīng)聘人員的學科專業(yè)、學術(shù)水平等提供安家費、科研經(jīng)費等。符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應(yīng)的政策待遇。 優(yōu)秀博士的待遇，學校按照國家、山東省關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另外根據(jù)應(yīng)聘人員的學科專業(yè)、學術(shù)潛力等提供安家費15～60萬元、科研啟動費10～50萬元。符合條件的，實行年薪制，年薪25～50萬元。

應(yīng)聘條件

區(qū)塊鏈技術(shù)、分布式計算與存儲、密碼學、信息安全、金融科技、通訊與信息系統(tǒng)

附加文檔

山東財經(jīng)大學公開招聘工作人員報名登記表.doc

聯(lián)系方式

高層次人才招聘：

聯(lián)系人：耿老師

電話：0531-82911165

郵箱：rcbsdufe@126.com

優(yōu)秀博士招聘：

聯(lián)系人：張老師

電話：0531-82911867

電子郵箱：20149409@sdufe.edu.cn

通訊地址：山東省濟南市歷下區(qū)二環(huán)東路7366號山東財經(jīng)大學人事處（人才工作辦公室）（郵編：250014）