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鄭州大學(xué)書(shū)法學(xué)院公開(kāi)招聘員工2名（派遣），從事行政管理等相關(guān)工作，具體如下：

（一）財(cái)務(wù)管理崗

財(cái)務(wù)人員1名，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、票據(jù)管理等相關(guān)工作，并協(xié)助做好學(xué)院其他日常行政工作。

（二）資料室管理崗

資料管理人員1名，負(fù)責(zé)學(xué)院資料室建設(shè)、圖書(shū)借閱、圖書(shū)數(shù)字化管理等工作，以及書(shū)報(bào)、快遞收發(fā)等其他工作。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策；身心健康，能夠適應(yīng)工作需要。

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）崗位條件

1、碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、財(cái)務(wù)管理崗：財(cái)會(huì)金融等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉財(cái)務(wù)政策及報(bào)銷工作流程，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；

3、資料室管理崗：文史哲相關(guān)專業(yè)背景，目錄學(xué)、檔案學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮，具有服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神；

4、原則上年齡不超過(guò)35周歲。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾受過(guò)各類行政、刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、符合法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

采用發(fā)送電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名截止日期為：2023年3月22日。有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表。

請(qǐng)將下列材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱：rczx@zzu.edu.cn、hnghzz@yeah.net,郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，例：“輔導(dǎo)員+鄭州大學(xué)+張*”。

（一）應(yīng)聘人員登記表；

（二）第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)掃描件等材料以PDF文檔形式發(fā)送；

（三）與報(bào)名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰,命名為：崗位名稱+姓名。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱所反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交的視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱證書(shū)，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料未通過(guò)，則取消考核資格。

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)書(shū)法學(xué)院工作；

（二）擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)，試用期滿不合格者，用工單位可以給人力資源公司提出解除勞動(dòng)合同；

（三）有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘成功的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明方可簽訂勞動(dòng)合同。

工資為稅前6000元/月（含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）。

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：0371-65688704

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