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專業(yè)要求：市政工程

發(fā)布時間：2021-08-18

職位類型：專業(yè)技術(shù)崗（實驗教學）

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：不限

用人部門：環(huán)境與化學工程學院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1

應聘條件：

研究生學歷、碩士學位；學科（專業(yè)）：給排水科學與工程（給水處理）、且本科專業(yè)為給排水科學與工程；年齡35周歲及以下（1985年8月1日以后出生）。

應聘辦法

三、報名辦法

1.報名時間：2021年8月19日上午9:00至2021年8月28日下午17:30止。

2.凡有意應聘者，請登錄南昌航空大學人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)”（https://zpjob.acabridge.cn/school/2559）進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇其中1個崗位投遞簡歷及有關(guān)附件材料（不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權(quán)），須提供的附件材料有：①本人填寫的《南昌航空大學2021年碩士及以下人員報名登記表》(見附件)；②各類證書、證件掃描件（學歷學位證書、身份證、應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等），國（境）外畢業(yè)生，須取得相應學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料等）；④報考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應提供工作經(jīng)歷證明（證明材料包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同、同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費證明和為其支付的工資流水）。

3.提供附件材料要求：①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機號命名，文件包大小不得超過5m；②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；③請應聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

4.聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：吳老師、楊老師 聯(lián)系電話：0791－83863092

人事處網(wǎng)址：https://rsc.nchu.edu.cn/

招聘程序

四、資格審查

根據(jù)考生資格初審結(jié)果，公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單，資格審查未通過的考生將不再另行通知。資格初審后核準考生人數(shù)：崗位招聘人數(shù)小于3:1的，則取消該崗位的招聘計劃。

資格初審通過人員名單將于2021年9月9日在南昌航空大學人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）通知公告欄中予以公布，請應聘者及時查詢。

資格審查貫穿整個考核、聘用過程，請報考人員仔細對照所報崗位條件要求，仔細閱讀報名要求和崗位條件，誠信報考。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考核；已參加考核的，成績一律無效；凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核方式

1. 教學單位（材料科學與工程學院、環(huán)境與化學工程學院、航空制造工程學院、測試與光電工程學院、通航學院、工程訓練中心、外國語學院、體育學院）專業(yè)技術(shù)崗（實驗教學）和專業(yè)技術(shù)崗（教學科研）招聘形式：試講+面試

（1）試講

應聘人員準備本專業(yè)課程課堂教學內(nèi)容（一節(jié)課），進行專業(yè)課程試講，并回答專家提問，主要考察應聘人員教學能力水平和科研潛力。

（2）面試入闈考生的確定

根據(jù)試講成績，按崗位從高分到低分按1:3至1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數(shù)未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達到1:3，經(jīng)學校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時，教學單位以電話或短信方式通知入闈人員。

（3）面試

在規(guī)定時間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。

面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調(diào)減。

試講及面試的具體時間、考場在南昌航空大學人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成績計算

總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.其它單位（校紀委、招生就業(yè)管理處、教務處、教育教學評估中心、研究生院）管理崗和（基建處、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息中心）輔系列專業(yè)技術(shù)崗招聘形式：專業(yè)技能測試+面試

（1）專業(yè)技能測試

主要考核應聘人員對所報考崗位的認知，以及必備的專業(yè)技術(shù)能力。

（2）面試入闈考生的確定

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數(shù)未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達到1:3，經(jīng)學校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學人事處網(wǎng)頁（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時各用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。

（3）面試

在規(guī)定時間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題, 主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。

面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調(diào)減。

專業(yè)技能測試、面試的具體時間和考場在南昌航空大學人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成績計算

總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、心理測試、體檢、政治審查、公示

1.心理測試、體檢人選的確定：學校根據(jù)應聘者的試講或?qū)I(yè)技能測試、面試總成績進行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定心理測試、體檢、政治審查人選。如總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加心理測試、體檢、政治審查的對象。

2.根據(jù)資格審查、考核、心理測試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選，并在南昌航空大學人事處網(wǎng)站進行為期7天的公示。

3.體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>;的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，地址在南昌航空大學醫(yī)院。

4.政治審查：由各用人單位對擬聘人員情況進行全面考察，填寫《南昌航空大學新引進教職工政治審查鑒定表》，擬聘人員有義務配合用人單位出具相關(guān)考察材料。

5.因公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在達到面試成績合格線（75分及以上）的考生中，按總成績從高到低依次遞補一次。

工作待遇

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大學新進人員擔任輔導員或到黨政部門掛職的管理辦法》（校人字〔2018〕30 號）文件精神，聘用到教學單位的專業(yè)技術(shù)人員原則上必須擔任輔導員工作。

新入職人員聘用形式為學校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇；按照有關(guān)規(guī)定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。

八、其他事項

具體安排請密切關(guān)注學校人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）的通知，保持個人郵箱、手機暢通。鑒于當前仍然處于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期，參加試講、專業(yè)技能測試和面試的考生須嚴格按照學校屬地紅谷灘區(qū)防疫要求，配合做好疫情防控工作。

附加文檔

2021年碩士及以下人員招聘報名登記表.docx