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招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法犯罪記錄;

3.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)道德;

4.身心健康，具備崗位要求的身體條件;

5.2021年、2022年、2023年普通高等教育碩士研究生畢業(yè)(要求已取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位)，本科階段為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。年齡30周歲以下(1993年1月1日(含)以后出生),其中應(yīng)聘專職教師崗、教輔崗(崗位代碼15、16、17、18)，且有相關(guān)工作經(jīng)歷者，不受擇業(yè)期限制，年齡可放寬至35周歲(1988年1月1日(含)以后出生)。

6.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;

(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

1.招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在省人社廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn/)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)和由學(xué)校委托的第三方機構(gòu)網(wǎng)站面向社會發(fā)布(以省人社廳網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn))。發(fā)布時間2023年8月14日-8月22日。

2.重要提示：招聘全過程的具體安排詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

(二)報名

1.報名采用網(wǎng)上報名的方式，進入“鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名，報名網(wǎng)址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=10。應(yīng)聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)，進入員額制工作人員報名入口報名并按照要求填報，報名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。

2.每人限報一個應(yīng)聘崗位。填報多個崗位的，視為無效報名并取消報名資格，請應(yīng)聘人員慎重選報。

3.網(wǎng)上報名時間： 2023年8月21日-8月23日。

(三)資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過報考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學(xué)校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間、地點另行通知，請關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。逾期不到者視為自動放棄。現(xiàn)場資格確認需攜帶材料包括：

(1)身份證原件、復(fù)印件;

(2)國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書(包括本科學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位)原件、復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位認證報告(包括本科學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位);

(3)已就業(yè)考生須提供所在工作單位出具的同意報考證明或者從原單位辭職的證明材料，同時提供社保記錄證明材料;

(4)留學(xué)回國人員須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證原件復(fù)印件;

(5)根據(jù)相應(yīng)招聘條件，提供中共黨員(含預(yù)備)證明材料;

(6)個人簡歷一份。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消聘用資格。

考核

考核包括筆試和面試。

1.筆試滿分100分，考核內(nèi)容包括應(yīng)聘崗位所需的基本素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取閉卷形式進行，學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試具體時間及地點詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。

筆試前，招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減或取消該招聘崗位人數(shù)。筆試后，參加筆試人數(shù)不足3人的崗位，取消該崗位招聘。

筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布筆試成績。

2.面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定(最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進入面試)。面試按照應(yīng)聘崗位類別分類進行：輔導(dǎo)員崗和教輔崗采取演講、答辯形式;專職教師崗、實驗教師崗采取試講的形式。面試成績滿分100分，低于60分者不能列為體檢對象。面試具體時間、地點詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。

面試前，對進入面試人員進行面試確認和資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當(dāng)天同一招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。同一招聘崗位有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。面試因人員缺考形不成競爭的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

面試過程全程錄像。

招聘崗位全部面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試分?jǐn)?shù)，并當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

3.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布考試總成績及進入體檢人員名單。應(yīng)聘者需及時登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。