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中國礦業(yè)大學是教育部直屬的全國重點高校、國家“211工程”“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺項目”和國家“雙一流”建設高校，同時也是教育部與江蘇省人民政府、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校。學校為全國首批具有博士和碩士授予權的高校之一，學校設有研究生院。學校坐落于素有“五省通衢”之稱的國家歷史文化名城——江蘇省徐州市。學校有文昌校區(qū)和南湖校區(qū)兩個校區(qū)。學校配有自己的附屬幼兒園、小學、初中和高中，礦大附中名列全市前茅。

學?，F(xiàn)有2個國家“雙一流”建設學科、1個一級學科國家重點學科，8個二級學科國家重點學科，1個國家重點（培育）學科；6個江蘇省優(yōu)勢學科、7個江蘇省重點學科；16個博士后流動站，18個一級學科博士點，1個專業(yè)學位博士點，36個一級學科碩士點，19個專業(yè)學位碩士點。

一、學校有哪些博士后流動站？

學校自1985年設立博士后流動站以來，現(xiàn)已建有16個博士后流動站，分別是礦業(yè)工程、電氣工程、測繪科學與技術、地質資源與地質工程、管理科學與工程、機械工程、力學、控制科學與工程、土木工程、環(huán)境科學與工程、地質學、信息與通信工程、計算機科學與技術、安全科學與工程、數(shù)學、化學工程與技術。在2020年度全國博士后綜合工作中，礦業(yè)工程、安全科學與工程、土木工程、環(huán)境科學與工程4個博士后科研流動站獲得“優(yōu)秀”等級，其他參評流動站均獲“良好”等級，綜合評估優(yōu)良率100%。

二、博士后的申請條件有哪些？

1、思想政治表現(xiàn)良好，具有良好的學術品德，身體健康；

2、具有博士學位（博士畢業(yè)6個月內(nèi)，尚未獲得《博士學位證書》的可暫用畢業(yè)單位學位主管部門出具的同意授予博士學位的證明代替）且獲得博士學位一般不超過3年；

3、申請首站的年齡一般不超過32周歲（入站時未到33周歲生日）；

4、近3年，理工類參加過科研項目，文管類參加過省部級以上級別科研項目，或獲得省部級以上科技獎勵，或獲得國家發(fā)明專利，且已發(fā)表“三類高質量論文”（具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊的論文、業(yè)界公認的國際或重要科技期刊的論文、在國內(nèi)外學術會議上進行報告的論文）；

5、本校畢業(yè)的博士首站不能申請進入學校同一學科的流動站，博士后合作導師原則上不能由攻讀博士學位的指導老師擔任。工作站聯(lián)合培養(yǎng)的博士后可不受此限制；

6、非首次入站的博士后，前期出站考核應為合格等次以上；

三、博士后的薪酬待遇及其他支持政策有哪些？

1、薪酬待遇

學校提供薪資每年20萬（不含學校繳納的社會保險和公積金），流動站和所在單位可另外提供薪資待遇。

入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，國家撥付的資助待遇與學校待遇疊加享受；企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的，企業(yè)資助和學校待遇疊加享受。

2、其他支持政策

（1）暢通的晉升通道。在站期間可以評職稱，且不受評審指標限制。通過評審，年齡在35周歲以下，經(jīng)擬聘單位和學校同意，進入常聘序列，享受副高級人才引進待遇。

（2）全方位的福利保障。享受教職工福利待遇，子女入托入學與在編在崗教職工同等對待，可租住博士后公寓。

（3）支持國際化交流?？梢陨陥蟾黝惒┦亢髧ň常┩饨涣黜椖浚膭畈┦亢箝_展國際學術研修和交流。

（4）豐富創(chuàng)新的培養(yǎng)方式。3+1培養(yǎng)模式，博士后培養(yǎng)期滿考核合格的，可申請展期1年，展期期間薪資待遇不變。在徐州以流動站自主招收的方式進行博士后培養(yǎng)，同時，可以選擇在深圳、青島或北京等城市的校地博士后聯(lián)合培養(yǎng)基地開展聯(lián)合培養(yǎng)。

（5）博士后可按相關規(guī)定享有學校公共資源服務。

四、博士后可以申請的基金、資助有哪些？

博士后可以依托學校申請各類博士后的基金、項目，主要包括博新計劃、博士后科學基金項目以及國（境）外交流項目：

1、博士后創(chuàng)新人才支持計劃。國家財政資助每人63萬元。

2、中國博士后科學基金項目。特別資助（站前）：18萬元；特別資助（站中）：18萬元（社科15萬元）；面上一等資助：12萬元（社科8萬元）；面上二等資助：8萬元（社科5萬元）。

3、優(yōu)秀學術專著出版資助，資助標準為每部專著平均6萬元。

4、國際交流計劃引進項目。國家財政資助經(jīng)費為每人40萬元。

5、國際交流計劃派出項目。國家財政資助經(jīng)費為每人30萬元人民幣，國（境）外擬接收單位機構或合作導師資助經(jīng)費為每人30萬元人民幣（或接近）。

6、國際交流計劃學術交流項目。國家財政資助經(jīng)費為每人2萬元。

7、香江學者計劃。國家財政資助經(jīng)費為每人36萬元人民幣和36萬元港幣。

8、澳門青年學者計劃。資助經(jīng)費為每人30萬元人民幣和36萬元澳門元。

9、中德博士后交流項目。中方資助每人30萬元人民幣，德方按月資助每人1500歐元。

10、江蘇省卓越博士后計劃。江蘇省資助每人30萬元。

11、根據(jù)徐州市《關于資助博士后人才在徐工作的實施細則》，入選我校與在徐企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，可以申請徐州市人才科研補助（補助標準為每人8萬元）。博士后工作期滿出站，選擇到徐州市有關企事業(yè)單位工作或自主創(chuàng)業(yè)的人員，可以申請博士后人才留徐生活補助（補助標準為三年內(nèi)每年10萬元）。

此外，學校積極支持博士后申報國家自然科學基金、國家社科基金，以及國家科技部、工信部、教育部和省市政府部門等發(fā)布的各類計劃項目。

五、博士后的出站要求以及如何競聘學校的教師崗位？

在完成規(guī)定的研究任務且達到學校出站要求的博士后可以申請出站。具體標準見：http://hr.cumt.edu.cn/info/1096/3936.htm

同時，博士后在站滿1年后，可以申請參加學校組織的專業(yè)技術基礎崗位新聘工作的學術評價，不受學校評審指標限制。通過專任教師或科學研究七級基礎崗位學術水平評價且年齡在35周歲以下的，經(jīng)擬聘單位和學校同意，辦理完出站手續(xù)后可按常規(guī)聘任序列聘任講師或助理研究員崗位，留校工作，享受準聘副教授（準聘副研究員）的人才引進待遇，視同副教授（副研究員）進行教學科研工作。

博士后期滿考核優(yōu)秀的：師資博士后經(jīng)本人申請、擬聘單位和學校同意，原則上可以常聘講師方式留校，享受講師引進待遇，申請準聘副高崗位的，需報學校人才工作領導小組審定；全職博士后經(jīng)本人申請、擬聘單位和學校同意，原則上可以常聘講師方式留校，享受講師引進待遇；境外博士后經(jīng)本人申請、擬聘單位和學校同意，原則上可以助理教授方式留校，享受助理教授引進待遇，申請副教授崗位的，需報學校人才工作領導小組審定。

六、博士后的招聘流程有哪些？

博士后聯(lián)系流動站和合作導師，申請入站；各流動站（所在單位）考察、推薦；體檢和心理素質測評；確定擬入站人員并公示；辦理入站手續(xù)，報上級部門審批；辦理報到手續(xù)，簽訂工作協(xié)議；入站工作。

七、如何獲得更多的信息？

1、各二級單位負責博士后業(yè)務工作老師的聯(lián)系方式見：http://hr.cumt.edu.cn/info/1091/1182.htm

2、學校博士后管理辦公室

聯(lián)系人：李 老師、張老師；電話：0516-83591076、0516-83590200；郵箱：kdbsh@cumt.edu.cn；

網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/bshgl.htm