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湖北大學 - 哲學學院專任教師

發(fā)布:2022-07-14 00:52:50  關注:60981次

湖北大學2022年人才招聘公告

湖北大學是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、湖北省“國內一流大學建設高校”、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。學校始終堅持“人才強校”戰(zhàn)略,確保人才優(yōu)先支持、人才優(yōu)先保障、人才優(yōu)先發(fā)展。

根據學校事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內外公開招聘高層次人才和優(yōu)秀青年教師,同時誠邀海內外優(yōu)秀博士進入我校博士后科研流動站開展科學研究。學校將為人才提供優(yōu)厚的個人待遇、堅實的成長平臺和良好的事業(yè)環(huán)境,并以求賢若渴的誠意、惜才愛才的誠心,誠邀天下英才與學校共發(fā)展。

一、高層次人才

高層次人才引進不受招聘計劃限制,具體招聘條件及支持待遇如下。

人才類別崗位條件支持待遇
卓越人才在國內外本學科領域具有崇高聲譽和極大影響力,取得卓越學術成就的大師級學者。實行一事一議,提供優(yōu)厚的個人待遇和充足的科研支持條件。
領軍人才在國內外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力,取得突出學術成就的專家學者;年齡一般不超過55周歲,人文社科類人才可適度放寬。1.年薪70-100萬元;

2.安家費200-300萬元;

3.科研配套經費:理工科類200-600萬元;人文社科類80-150萬元;

4.支持平臺建設和團隊建設,提供必要的實驗與辦公條件;

5.根據學校相關規(guī)定酌情安排配偶工作。

杰出人才在國內外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力,取得一流學術成就的專家學者;年齡一般不超過50周歲,人文社科類人才可適度放寬。1.年薪50-70萬元;

2.安家費160-260萬元;

3.科研配套經費:理工科類150-300萬元;人文社科類50-80萬元;

4.支持團隊建設,提供必要的實驗與辦公條件;

5.根據學校相關規(guī)定酌情安排配偶工作。

精英人才在國內外本學科領域具有較高聲譽和一定影響力,取得重要學術成就的學者;年齡一般不超過45周歲,人文社科類人才可適度放寬。1.可聘為特任研究員,年收入40-50萬元;

2.安家費70-160萬元;

3.科研配套經費:理工科類60-160萬元;人文社科類20-30萬元。

骨干人才對本學科領域的學術研究工作有創(chuàng)新性構想,取得優(yōu)秀研究成果,具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛荒挲g一般不超過40周歲。1.可聘為特任副研究員,年收入25-30萬元;

2.安家費20萬元左右;

3.科研配套經費:理工科類10-30萬元;人文社科類5-10萬元。

二、專任教師

(一)招聘條件

1.擁護黨的路線方針政策,熱愛高等教育事業(yè),具有良好的政治素質和道德品行,遵紀守法,身心健康。

2.海內外高水平大學、科研院所畢業(yè)的博士(極少數(shù)特殊學科可招收優(yōu)秀碩士)。

3.博士研究生年齡原則為35周歲及以下(1987年1月1日之后出生),個別學科及碩士研究生年齡要求詳見附表。具備副高職稱者,年齡要求為40周歲及以下(即1982年1月1日之后出生);具備正高職稱者,年齡要求為50周歲及以下(1972年1月1日之后出生)。

4.符合崗位專業(yè)要求,具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識、學術水平,勝任高校教學、科研工作。

5.有下列情況之一者不得應聘:

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(4)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)招聘程序

1.個人申請。應聘者登陸“湖北大學網上招聘系統(tǒng)” (網址http://zhaopin.hubu.edu.cn)進行網上注冊,在線填寫《湖北大學應聘申請表(簡歷)》。學歷學位要求為“博士研究生”的崗位報名時間從即日起至2022年12月31日止,招滿為止;外國語學院“碩士研究生及以上”的崗位報名時間從即日起至2022年4月30日止,體育學院、計算機與信息工程學院“碩士研究生及以上”的崗位報名時間從即日起至2022年5月30日止。

2.資格審查。按照招聘條件和崗位要求,學校對應聘者的申報材料進行審查,確定參加考核人員。

3.學院考核。學院復查應聘者的《湖北大學應聘申請表(簡歷)》、身份證、學歷學位證書、科研成果證明等,組織考核及政審等,擬定聘用人員,經公示無異議后報學校審定。

4.學校審定。學校研究同意并公示,公示無異議后報省人力資源和社會保障廳審核備案,辦理聘用手續(xù)。

三、博士后

學校現(xiàn)設有數(shù)學、材料科學與工程、哲學、理論經濟學、馬克思主義理論和中國語言文學等6個博士后科研流動站,常年招聘相關學科博士后,鼓勵其他相近學科申請者進入流動站,在交叉領域開展科學研究。

(一)基本條件

1.擁護黨的路線方針政策,具有良好的政治素質和道德品行,遵紀守法,身心健康。

2.近3年已獲得博士學位,年齡35周歲及以下。

3.具備較高的科研水平和創(chuàng)新能力,在站期間能夠獨立開展博士后研究工作。

4.無專任教師招聘條件第5條中所列的相關情形。

(二)相關待遇

1.薪酬待遇:享受學校副高級職稱待遇,支持學院和合作導師給予一定工作津貼。

2.成果認定:申請課題、發(fā)表論文等均享受在職人員同等待遇。

3.職稱評審:成果突出的可按照國家和學校相關規(guī)定申報評審相應專業(yè)技術職務任職資格。

4.福利保障:學校按規(guī)定繳納機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金,提供博士后公寓或租房補貼;博士后享受校內職工公費醫(yī)療待遇,子女可就讀湖北大學幼兒園、附屬中小學。

(三)進站流程(具體要求見湖北大學人事處主頁“博士后管理”欄)

1.申請者將《湖北大學博士后申請表》和反映本人學術水平及科研能力的材料發(fā)送至相關學院。

2.學院經考核確定接收意向后,申請者準備相應申請材料并報校博管辦審核。

3.校博管辦審核通過后報省博管辦審批。

4.經省博管辦批準后辦理進站手續(xù)。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

(一)高層次人才引進:曾老師,027-88663582。

(二)專任教師招聘:汪老師,027-88663285;各學院聯(lián)系人見《湖北大學2022年教師招聘計劃一覽表》。

(三)博士后招收:汪老師,027-88663285。

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