91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2022年遼寧沈陽藥科大學招聘工作人員33人公告
2022年遼寧沈陽藥科大學招聘工作人員33人公告

發布:2022-12-13 17:27:55  關注:38258次

沈陽藥科大學2022年面向社會公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,結合學校實際,擬面向社會公開招聘工作人員?,F將有關事項公告如下:

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2022年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲,具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽藥科大學2022年面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1986年12月15日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執行。

應聘者的工作經歷、其它資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2022年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試,經考試、體檢、考察、公示并于2022年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的,可按規定聘用,否則不予聘用。

三、招聘方式

此次招聘采取考試考核的方式。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)和沈陽藥科大學組織人事部網站(https://opd.syphu.edu.cn/)上統一發布。

(二)報名

報名時間:2022年12月15日上午10時至2022年12月23日上午10時。

報名方式:網上報名。符合學校招聘條件的應聘者可登陸沈陽藥科大學組織人事部網站(https://opd.syphu.edu.cn/)進入公開招聘報名系統進行報名。

每名考生只能報考一個崗位。有效報名人數與招聘人數達不到2:1時,將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生,可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的,視為放棄報考。

報名實行誠信承諾制度,報名者填報的信息應真實有效,如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

(三)資格審查

學校將嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。招聘崗位要求工作經歷的,需提供工作經歷證明及工作年限內繳納養老保險的證明,工作經歷證明需所在單位兩名工作人員簽字后加蓋單位人事部門公章。資格審查貫穿招聘全過程,一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消考生考試和應聘資格。

筆試成績公布后,將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格審查時間及相關事宜將在沈陽藥科大學組織人事部網站(https://opd.syphu.edu.cn/)公布。未在規定時間接受資格審查者,視為自動放棄。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試

筆試科目為一科,筆試內容注重職業素質與能力,筆試滿分100分,成績保留兩位小數。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將在沈陽藥科大學組織人事部網站(https://opd.syphu.edu.cn/)公布。

筆試結束后,學校對成績進行匯總分析,確定最低合格分數線。

2.面試

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例,依照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的,不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。面試前,因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的,將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布,遞補面試人員來不及公布的,可不再公布,由學校向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的,按實際人數確定面試人選。

面試注重綜合素質、業務能力和崗位職責特點,體現對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在沈陽藥科大學組織人事部網站(https://opd.syphu.edu.cn/)公布。面試滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的,不能聘用。

筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績,總成績在沈陽藥科大學組織人事部網站(https://opd.syphu.edu.cn/)公布。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽儾⒘姓撸鶕嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞虼_定。如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽藥科大學組織人事部網站(https://opd.syphu.edu.cn/)公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢由學校統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向學校提出。另有規定的,從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由學校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查??疾熘邪l現不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)和沈陽藥科大學組織人事部網站(https://opd.syphu.edu.cn/)進行公示,公示期為7個工作日。

公示結束后,對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員,學校將調查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的,一經發現,均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的,依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

六、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

(二)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便學校聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

(三)在招聘期間,如不按本公告規定參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察等有關手續的,視為自動棄權。

(四)在體檢和考察環節,因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺,不進行遞補。

(五)本次公開招聘工作人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業(學科)指導目錄》。

(六)應聘者弄虛作假,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,以及在考試考核過程中作弊的,一經發現,取消應聘資格,如果已經聘用的,解除聘用關系。

(七)報名期間咨詢電話及紀律監督電話開通時間為工作日上午9:00-11:00,下午14:00-16:00。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。

本公告最終解釋權歸沈陽藥科大學所有。

報名咨詢電話:15298352323

紀律監督電話:18602486879

附件:沈陽藥科大學2022年面向社會公開招聘工作人員計劃信息表

沈陽藥科大學

2022年12月12日

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    久久另类ts人妖一区二区| 综合国产精品久久久| 久久国产精品 国产精品| 亚洲第一黄网| 欧美精品91| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 欧美成人一区二免费视频软件| 国产精品免费视频一区二区 | 国产精品制服诱惑| 久久久久久黄| 91网免费观看| 久久99精品久久久久久久久久| 午夜在线一区二区| 99久久一区三区四区免费| aaa级精品久久久国产片| 国产一区二区黄色| 日韩精品伦理第一区| 久久久久一区二区三区| 欧美综合激情| 91九色露脸| 亚洲图片在线| 亚洲一二三区在线| 51国产成人精品午夜福中文下载| 中文一区一区三区免费| 国产精品日韩高清| 国产精品视频免费观看| 欧美高清日韩| 欧美在线一区二区三区四区| 最新成人av网站| 午夜久久美女| 欧美一区二区三区在线播放 | 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 国产精品乱码视频| 久久综合九色综合网站| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 国内一区二区三区在线视频| 欧美亚洲免费高清在线观看| 亚洲午夜精品久久久中文影院av | 欧美人成网站| 在线亚洲美日韩| 欧美日韩专区| 欧美中日韩免费视频| 亚洲欧美成人| 免费日韩电影在线观看| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 色一情一乱一伦一区二区三区 | 91视频免费在线观看| 99久久综合狠狠综合久久止| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 国外成人在线视频网站| 日本一区二区三区四区在线观看| 亚洲欧美在线网| 国产三区精品| 欧美一二三区| 亚洲欧美日本视频在线观看| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 日本不卡一区二区三区视频| 欧美一区免费视频| http;//www.99re视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美日韩在线一区二区三区| 91传媒在线免费观看| 欧美日韩国产高清| 国产精品免费一区二区三区四区| 欧美日本免费| 国内外成人免费视频| 亚洲一区黄色| 国模 一区 二区 三区| 狠狠干一区二区| 免费h精品视频在线播放| 亚洲美女网站18| 精品卡一卡二| 国产精品18毛片一区二区| 亚洲乱码久久| 欧美日韩专区| 午夜欧美视频| 一区二区免费在线视频| 青青草久久网络| 精品国产免费一区二区三区| 亚洲一区黄色| 国产精品普通话对白| 日韩视频免费| 亚洲一区二区三区午夜| 一二三区精品| 国产美女一区| 久久久久天天天天| 91传媒免费看| 欧美日韩国产一二| 日产国产精品精品a∨| 日韩av高清| 国产综合视频| 国产伦一区二区三区色一情| 亚洲一区三区电影在线观看| 亚洲欧美日韩视频二区| 国产精品视频入口| 日韩精品一区二区三区外面 | 欧美精品二区| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 狼狼综合久久久久综合网| 久久精品一二三区| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花 | 最新欧美日韩亚洲| 日韩香蕉视频| 国产精品一区二区三区在线| 麻豆传媒一区| 国产精品草草| 国产中文一区二区| 麻豆成人在线| 免费久久99精品国产自| 免费一区二区三区在在线视频| 欧美三级视频| 欧美成人综合一区| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产66精品久久久久999小说| 欧美日韩在线一区二区三区| 97在线资源站| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 视频一区二区三区在线观看| 久久精品麻豆| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲欧美文学| 亚洲福利av在线| 久久久影院一区二区三区| 久久青青草综合| 国产精品毛片| 亚洲一区不卡| 激情婷婷亚洲| 无遮挡亚洲一区| 免费成人av网站| 免费看成人av| 欧美一区二区视频17c| 精品久久久久久乱码天堂| 成人在线看片| 国产专区一区二区三区| 操一操视频一区| 激情视频一区二区| 97神马电影| 久久综合精品一区| 欧美日韩综合另类| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 亚洲 国产 欧美一区| 中文字幕一区二区中文字幕 | 久久久精品动漫| 日产中文字幕在线精品一区 | 黄色国产精品| 91精品入口蜜桃| 亚洲精品欧洲精品| 成人av资源网| 精品二区视频| 色99中文字幕| 99这里有精品| 午夜天堂精品久久久久| av成人午夜| 国产精品豆花视频| 亚洲一区自拍| 另类视频在线观看+1080p| 亚洲一区三区视频在线观看| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 国产精品亚洲不卡a| 中文字幕99| 久久精品免费| 欧美精品18| 久久免费视频1| 欧美亚洲视频| 欧美精品导航| 欧美一区2区三区4区公司二百| 国产综合视频| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产日韩欧美精品| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产三区| 青青草久久网络| 国产日韩一区欧美| 影音先锋久久久| 欧美精品导航| 亚洲欧洲久久| 欧洲精品一区色| 九色一区二区| 国产一区二区无遮挡| 亚洲毛片网站| 亚洲日韩成人| 国产视频久久| 看欧美日韩国产| 久久av一区二区| 久久久久久久久一区二区| 一区二区av| 午夜影院日韩| 久久中文在线| 国产经品一区二区| 国产一区不卡在线观看| 国产一区福利视频| 欧美午夜欧美| 在线免费一区| 99www免费人成精品| 国产精品手机在线| 成人av网站观看| 欧美在线一区二区三区四区| 亚洲精品成人a8198a| 中文字幕一区二区三区乱码|