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為貫徹落實國家對銀齡教師行動計劃的總體部署，按照自治區(qū)教育廳已啟動的“銀齡教師”計劃要求，進一步加強學校師資隊伍建設，深入實施人才強校戰(zhàn)略，吸納高校優(yōu)秀退休教師投身到內蒙古大學的人才培養(yǎng)工作，幫助提升我校人才隊伍建設水平和科研創(chuàng)新能力，現就我校“銀齡教師”招募相關事宜公告如下。

一、學校簡介

內蒙古大學位于內蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京乘坐高鐵兩個小時即可到達。學校成立于1957年，是新中國成立后在少數民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學，時任國務院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長。學校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學，1984年獲博士學位授予權，1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實力計劃”高校（“一省一校”），2017年入選國家一流學科建設高校，2018年成為教育部和內蒙古自治區(qū)人民政府合建高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設高校。

二、招聘“銀齡計劃”教師專業(yè)需求

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三、基本條件

（一）政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良，身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實。

（二）具有高水平大學正高級職稱，一線教學科研經驗豐富的退休教授（或研究員）、專家學者、學科帶頭人等。

（三）申請教師年齡一般在70歲（含）以下，身體情況較好者可適當放寬年齡要求。

（四）身心健康，具備適應崗位要求的身體條件。

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四、崗位職責

以課程教學、教學指導、學科建設、課題研究、團隊建設指導為主，短期授課、學術講座（報告)為輔，通過實地工作指導我校教師做好教學科研工作，把先進教學方法和科研理念傳授給我校教師。

（一）長期銀齡教師，支援服務時間原則上不少于1學年，每學期承擔不少于48課時的課程教學工作，參與指導1項教學科研課題研究，通過傳、幫、帶方式指導青年教師，組織開展若干學術講座、教研等活動。鼓勵考核合格的長期銀齡教師連續(xù)支援服務。

（二）短期銀齡教師，支援服務時間原則上不少于1學期，每學期承擔不少于32課時的課程教學工作，通過傳、幫、帶方式指導青年教師，組織開展若干學術講座、教研等活動。根據我校各學科需求，認真做好支教、支研工作。

具體工作崗位職責，以三方協議約定為準。

五、報名流程

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（一）應聘者填寫《內蒙古大學銀齡計劃簡歷》，于6月1日前發(fā)送至人事處郵箱，人事處負責初步審核后將符合條件的應聘者材料發(fā)送至學院。

（二）由學院對應聘者進行審查，包括思想政治、師德師風、學歷資歷、業(yè)績成果、健康狀況等情況等，人事處對審查通過的材料進行匯總，將推薦名單提交校長辦公會審議。

（三）援派高校、銀齡教師與學院簽訂《內蒙古大學“銀齡計劃”三方服務協議》，明確具體工作任務，銀齡教師及家屬簽訂《銀齡教師本人及家屬特別聲明》。

（四）學校確定銀齡教師報到時間，任教學院具體對接來校行程及住宿事宜。

六、待遇及保障

（一）長期銀齡教師補助為20萬元/年（稅前，下同），按月發(fā)放；短期銀齡教師補助為1萬元/月，到校開展學術講座（報告）等的勞務費或咨詢費可參照學校相關文件標準執(zhí)行。

（二）銀齡教師在援派期間以內蒙古大學為第一完成單位產出的成果，可參照在職教師進行獎勵。

（三）學校為銀齡教師提供專家公寓或租房補貼3萬元/年。

（四）銀齡教師在校期間，由所在學院提供辦公條件，與在職教師同等享有圖書館的全部資源、使用校內各類教學和科研設施。

七、其他事項

原單位返聘退休教師不列入銀齡講學計劃，講學教師不得申請原退休單位崗位。

八、人事處聯系方式

聯系電話：0471-4992415、4994292

電子郵箱：ndrsc2@imu.edu.cn

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人事處

2024年4月29日

附件：內蒙古大學銀齡計劃簡歷.xlsx