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　　今日招聘網(wǎng)2022年07月07日訊：根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件，結(jié)合天津工業(yè)大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘第一批碩士及以下崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案相關(guān)信息于2022年7月6日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津工業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津工業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘第一批碩士及以下崗位工作人員計(jì)劃》(附表1)。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部高等教育院校發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　7.應(yīng)聘人員須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待;

　　9.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件(詳見(jiàn)附表1)，并具有相應(yīng)的證明材料。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、公開(kāi)招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。考生應(yīng)按照指定時(shí)間、方式和要求報(bào)名，非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式或未按照要求報(bào)名無(wú)效。招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，招聘報(bào)名不少于5天。

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，每人限報(bào)一崗。2022年7月11日9:00至2022年7月15日16:00，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站:https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_tianjinrs/indexs.html#/index(天津市人才考評(píng)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名和提供資格審查材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　2022年7月11日9:00至2022年7月16日12:00，學(xué)校及各招聘部門根據(jù)應(yīng)聘信息及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站查詢或?qū)W校主頁(yè)(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。通過(guò)資格審查的考生，請(qǐng)于2022年7月11日9:00至2022年7月16日24:00在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。應(yīng)聘的招聘崗位計(jì)劃被取消的原報(bào)名人員可在2022年7月15日至2022年7月16日改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、心理測(cè)試、面試;其中，少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員參加專業(yè)考試。

　　1.筆試

　　筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，筆試科目考兩科，為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)(輔導(dǎo)員類)》，每科滿分均為100分。考生可在報(bào)名網(wǎng)站或?qū)W校主頁(yè)(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄查詢筆試大綱，2022年7月22日9:00開(kāi)始在報(bào)名網(wǎng)站下載筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間是2022年7月24日。筆試成績(jī)將于2022年8月5日在報(bào)名網(wǎng)站或在學(xué)校主頁(yè)(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄公布。

　　2.資格復(fù)審及心理測(cè)試

　　面試前(報(bào)考少數(shù)民族輔導(dǎo)員的考生，在專業(yè)考試前)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料按照要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)要求將在學(xué)校主頁(yè)(http://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄另行通知。資格復(fù)審期間，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.專業(yè)考試、面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，輔導(dǎo)員(男)、輔導(dǎo)員(女)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)考試及面試人選1：3的比例確定該崗位進(jìn)入專業(yè)考試及面試的人選。招聘崗位進(jìn)入專業(yè)考試及面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求時(shí)，按照該崗位進(jìn)入專業(yè)考試及面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行專業(yè)考試及面試。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入專業(yè)考試及面試環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘者可登陸學(xué)校主頁(yè)(https://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄查詢參加專業(yè)考試、面試人員名單和具體安排。專業(yè)考試時(shí)間為8月20日，專業(yè)考試進(jìn)行技能測(cè)試，主要考核應(yīng)聘人員的維吾爾語(yǔ)實(shí)際運(yùn)用能力，滿分100分。面試時(shí)間為8月21日，面試采用結(jié)構(gòu)化面談進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)成績(jī)核算

　　含專業(yè)考試崗位：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為百分制)×50%+(專業(yè)考試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×25%)

　　不含專業(yè)考試崗位：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為百分制)×50%+面試成績(jī)×50%

　　總成績(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作內(nèi)在學(xué)校主頁(yè)(https://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄公布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘校贁?shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員則按照專業(yè)考試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員,輔導(dǎo)員(男)、輔導(dǎo)員(女)則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入體檢人員。

　　(四)體檢

　　事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明。進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(五)考察

　　考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后由院級(jí)(單位)考評(píng)小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)筆試、專業(yè)考試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員需在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月)，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

　　公開(kāi)招聘體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

　　(七)紀(jì)律監(jiān)督

　　學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　咨詢電話：022-83955687

　　監(jiān)督電話：022-83955048

　　溫馨提示：我校將于近日發(fā)布筆試大綱、筆試防疫與安全須知等相關(guān)事宜，請(qǐng)考生關(guān)注我校官網(wǎng)主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄(https://rc.tiangong.edu.cn/)。

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　　2022年天津工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘第一批碩士及以下崗位工作人員方案及計(jì)劃

　　天津工業(yè)大學(xué)

　　2022年7月6日