91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 河南師范大學(量子信息與量子模擬朱遵略教授團隊)2024年招聘博士后
河南師范大學(量子信息與量子模擬朱遵略教授團隊)2024年招聘博士后

發布:2024-04-24 14:59:55  關注:16423次

一、團隊簡介

河南師范大學朱遵略教授領導的量子信息與量子模擬團隊依托河南省“雙一流”創建學科之一的物理學科,圍繞河南省“十四五”戰略性新興產業和未來產業發展規劃,積極推進量子計算、量子模擬重大研究測試平臺建設。團隊共有20人,教授2人、副教授8人;博士生導師3人,碩士生導師10人。團隊成員中有12人從事量子信息與超高精密測量理論研究、8人從事非線性光學系統搭建、精密光譜測量和人工微納光學結構實驗平臺建設。團隊積極參加國際會議和國際合作,力爭打造一流學術團隊,創建一流學術品牌。

二、合作導師簡介

朱遵略(團隊帶頭人)

教授,博士生導師,河南省骨干教師。長期從事原子與分子物理方面的理論和實驗研究,在該領域積累了豐富的研究經驗。近幾年在原子與分子光譜精密測量、原子與分子相互作用的量子操控等領域取得了顯著的研究成果,在pra, oe, j. quant. spectrosc. radiat. transf., mol. phys., j. phys. b, j. mol. specrtosc., spectrochim. acta part a: mol. biomol. spectrosc., eur. phys. j. d, j. phys. chem. a等 sci 源 期 刊發表研究論文 40 余篇。并獲得河南省科技進步獎等 3 項,

主持國家基金面上項目 2 項。

趙興東(團隊主要成員)

副教授,主要從事基于超冷原子和光晶格技術的量子模擬、光與原子相互作用、非厄米物理、量子精密測量和量子信息的理論研究。實驗上主要從事超冷原子平臺建設,光場調控以及非經典光源制備和應用。在photonics research, frontiers of physics, pra,oe等國際物理學知名期刊發表論文多篇。

路海(團隊主要成員)

副教授,主要從事納米光子學的研究,目前集中在人工微納結構材料在光場等波場調控領域的新物理效應、新技術應用。

夏世強(團隊主要成員)

副教授,主要從事光子微結構及光纖系統中線性與非線性光物理的研究。具體包括:光晶格中的光局域與光調控、邊緣態等拓撲特性的實驗研究;非厄米光晶格中奇異點、量子效應及拓撲光子態的理論研究;光纖實驗系統中新型脈沖的線性與非線性演化,基于光纖系統的合成維度研究。在photonics research, apl photonics, ol,oe等國際知名光學期刊發表論文多篇。

楊春潔 (團隊主要成員)

副教授,主要研究耗散金屬結構中光物質相互作用和量子操控,為金屬微納結構在量子工程技術中的應用提供理論基礎;基于二維磁性材料研究腔磁力系統,探索新型磁--聲混合量子系統在量子操控中的潛在應用價值。

高玉峰 (團隊主要成員)

副教授,從事原子分子、光物理方向,主要進行雙原子分子電子結構、精細結構、超精細結構及其外場效應的理論研究。

三、招聘計劃

博士后2-4

四、研究方向

量子光學、量子信息、冷原子物理、表面等離激元的理論與實驗研究;

微納光學、非線性光纖光學、非厄米拓撲光子學、超表面的理論與實驗研究。

團隊注重理論和實驗結合,具有完善實驗條件。

五、申請要求

取得物理學、光學或相關專業博士學位不超過3年,年齡不超過35周歲;

具有以下背景者優先考慮理論:量子光學/非厄米拓撲光子學/表面等離激元/超表面; 實驗:冷原子系統/微納光子學系統/非線性光纖光學系統;

英文閱讀、寫作能力突出,在國內外高水平期刊發表過學術論文;

熱愛科研,能夠獨立開展科研工作,與導師共同完成高水平科研任務, 具備較好的團隊協作精神。

六、薪資待遇

學校待遇

(1)對于達到博后所在學院當年 a 類博士引進科研業績條件的,學校提供30 萬/年的基本年薪。對于未達到學院當年 a 類博士引進科研業績條件的,學校提供 20 萬/年的基本年薪。研究方向屬于我校重點發展學科或緊缺專業,有主持或參與國家重大項目經歷或有海外留學經歷并取得高質量業績成果的,其待遇標準可與設站單位自行協商。

(2)在站期間科研啟動費 6 萬元。

(3)在站期間提供 1000 元/月租房補貼。

(4)合作導師提供補充津貼,理工科不低于 2 萬元/年。

(5)在站期間解決子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學、初中)上學問題。

(6)按照有關規定繳納住房公積金、社會保險費。

(7)出站考核結果為優秀的,學校一次性獎勵 15 萬元;出站考核良好的,學校一次性獎勵 8 萬元。考核為“優秀”或“良好”,二級用人單位同意接收的, 可與學校簽訂聘用合同,辦理入職手續,留校待遇按照學校當年引進博士條件對應標準兌現。

(8)出站留豫工作,可按上級政策申請河南省博士后來豫留豫安家費。

學院待遇

根據進站博士后的個人業績情況,學院給予8-20萬元科研經費支持。

課題組方面

課題組視科研成果情況提供相應的經費支持、補助及獎勵。

七、聯系我們

應聘者需聯系團隊,將個人資料(包括個人簡歷、學術代表作2篇、研究計劃、學歷和學位證明材料電子版等)通過郵件方式發送至郵箱,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。確定合作關系后,需聯系河南師范大學物理學院辦理進站流程。

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://www.htu.edu.cn/bsh/2024/0322/c4101a301504/page.htm

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號(微信號:bshjob)。

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    精品日产一区2区三区黄免费| 午夜精品影院| 欧美亚洲自偷自偷| 国产主播一区二区三区四区| 欧美一区二区三区成人久久片| 国产女优一区| 亚洲高清资源综合久久精品| 亚洲成人自拍| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 精品日产一区2区三区黄免费| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 黄色av一区| 亚洲午夜在线观看| 久久国产精品久久w女人spa| 欧美精品一级| 亚洲一区bb| 欧美下载看逼逼| 国产乱子伦精品| 91视频在线免费观看| 国产一区高清视频| 亚洲视频小说| 一区二区三区在线观看www| 久久久亚洲综合网站| 风间由美一区二区三区| 久久国产精品久久w女人spa| 在线亚洲伦理| 中文国产一区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲二区三区四区| 99热在线播放| 动漫一区二区在线| 国产乱子伦精品| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 91嫩草在线| 99视频免费观看| 国产成人女人毛片视频在线| 麻豆av一区二区三区久久| 国产日韩一区| 久久亚洲欧洲| 成人黄动漫网站免费| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 日韩高清三级| 亚洲成人在线视频网站| 伊人久久青草| 欧美一区二区三区在线免费观看| 亚洲mv在线看| 国产精品草草| 亚洲免费网址| 成人3d动漫一区二区三区91| 国产免费一区二区三区| 欧美福利一区| 国产精品区一区| 久久久久天天天天| 亚洲在线观看| 任我爽在线视频精品一| 亚洲国产一区二区精品视频| 亚洲黄色天堂| 俄罗斯精品一区二区三区| 亚洲精美视频| 亚洲成色精品| 精品无人区一区二区三区| 五月天久久狠狠| 国产伦精品一区二区| 久久福利电影| 国产日韩欧美高清免费| 翡翠波斯猫1977年美国| 欧美婷婷在线| 春色成人在线视频| 一区二区三区久久网| 国产区欧美区日韩区| 精品日本一区二区三区在线观看| 一区二区三区国产福利| 亚洲欧美电影在线观看| 国产精品久久久对白| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 亚洲精品婷婷| 欧美日韩日本网| 欧美日韩精品久久| 99理论电影网| 欧美视频不卡| 免费看成人av| 国产精品综合色区在线观看| 欧美一区二区三区精美影视| 亚洲精品影视| 蜜桃成人免费视频| 亚洲一区二区精品在线观看| 日本一区高清不卡| 久久综合九色综合久99| 欧美日韩综合久久| 国产日韩欧美二区| 亚洲经典在线| 亚洲高清在线播放| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 日韩成人在线资源| 久久综合网络一区二区| 国产自产精品| 秋霞久久久久久一区二区| 国产伦精品一区二区三区高清版| 日韩偷拍一区二区| 91精品黄色| 91久久久一线二线三线品牌| 日韩高清三级| 国产亚洲情侣一区二区无| 日韩一区二区免费看| 亚洲欧洲久久| 九色综合婷婷综合| 91视频婷婷| 国产欧美在线| 一区在线视频观看| 日韩久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 麻豆成人在线播放| 在线看片成人| 亚洲欧美日韩在线综合 | 欧美精品日韩| 四虎一区二区| 精品国产一区二区三| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 亚洲特级毛片| 欧美日本免费| 亚洲一区二区三区乱码| 五月婷婷一区| 日本一区免费看| 欧美在线3区| 欧美日韩一区二区三区免费| 韩日午夜在线资源一区二区| av免费精品一区二区三区| 香蕉亚洲视频| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 伊人久久亚洲热| 亚洲一区二区三区色| 国产精品入口| 久久伊人亚洲| 久久综合一区| 国内一区在线| 国产日韩一区欧美| 欧美成ee人免费视频| 欧美大香线蕉线伊人久久| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产精品久久久久久久久久直播| 91精品天堂| 国产欧美日韩综合精品二区| 精品欧美国产| 免费99视频| 日韩欧美视频第二区| 亚洲在线不卡| 亚洲第一区色| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 日韩天天综合| 99re视频在线观看| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 久久99精品久久久久久久青青日本| 成人黄视频免费| 久久综合久久久| 久久久99爱| 日韩av不卡播放| 亚洲二区精品| 好吊色欧美一区二区三区视频| 雨宫琴音一区二区在线| 久久资源在线| 欧美裸体网站| 黑人一区二区| 久久电影一区| 欧美日韩免费观看一区| 欧美日韩调教| 97超碰人人看人人| 欧美黑人3p| 欧美午夜免费影院| 久久久久久九九九九| 老司机一区二区三区| 亚洲欧美日韩专区| 日韩hmxxxx| 国产精品免费区二区三区观看| 国产美女精品在线观看| 欧美日本免费| 国产精品一区二区三区精品| 一区二区三区三区在线| 嫩草成人www欧美| 日本不卡久久| 久久www成人_看片免费不卡| 欧美日韩国产三区| 亚洲一区日韩在线| 视频一区不卡| 久久综合九色| 在线成人h网| 久久久久久久久一区二区| 亚洲九九精品| 亚洲韩国在线| 久久一综合视频| 亚洲国产成人不卡| 日韩免费av一区二区三区| 新67194成人永久网站| 欧美一区高清| aa成人免费视频| 亚洲精品资源| 在线播放豆国产99亚洲| 国产在线精品二区| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 亚洲高清乱码| 国产丝袜不卡|