91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 中山大學孫逸仙紀念醫院2022年博士后招聘公告
中山大學孫逸仙紀念醫院2022年博士后招聘公告

發布:2022-05-23 17:24:07  關注:54654次

一、醫院簡介

中山大學孫逸仙紀念醫院(中山大學附屬第二醫院)始建于 1835 年,坐落于花城廣州,是中國近代第一家西醫醫院,中國西醫學教育的搖籃,中山大學醫科的發祥地,也是偉人孫中山先生學醫及民主革命的策源地。百年傳承,醫院現已發展為一所集醫療、教學、科研和預防保健為一體的大型綜合性三甲醫院,并朝著國內領先、國際一流的研究型醫院建設目標快步前進!

1.筑巢引鳳:以學科建設為主線 構筑高端科研平臺

醫院現有國家重點學科 7 個,國家級臨床重點專科 11 個、省級臨床重點專科 23 個,集成打造腫瘤學科群、泛血管學科群、感官與頭頸學科群、婦兒學科群、神經運動康復學科群、代謝與免疫學科群、感染與急救學科群、綜合及醫技學科平臺「7+1」學科群,構建了多學科協同發展的新模式。以疾病診療為導向,以學科建設為主線,搭建了基礎條件成熟的公共科研平臺,包括基礎與轉化醫學研究中心、臨床研究中心、醫工融合研究中心,并獲評各級科研平臺 28 個。現有實驗場地包括基礎與轉化醫學研究中心北院區和生物島分部、南院區生物樣本庫、i 期臨床研究中心、南海精準免疫轉化創新中心、仁濟路教學科研樓(在建)等,配備了價值過億的科研儀器設備。「拎包入駐」的科研工作環境,虛位以待!

2.聚才引智:院士領銜 專家共事 置身一流科研氛圍

醫院人才薈萃,研究基礎雄厚。2019 年院長宋爾衛教授增選為中國科學院生命科學和醫學學部院士。在院領導班子帶領下,醫院秉承「人才是第一資源」的理念,暢通人才引進渠道,創新博士后培養策略,重磅推出由院士領銜、國家級導師天團實力支撐的逸仙博士后培優計劃,并搭建了惠及各發展階段人才的「金字塔」型人才培育體系。經過大力引進與悉心培養,現擁有國家級人才超 70 人,省部級、廳局級人才超 160 人,人才隊伍活力充沛。醫院承擔各級研究任務的能力突出,年度科研經費逾 2.3 億元,連續 4 年國家自然科學基金年立項數保持在全國醫院前 20 名,已獲批的標志性項目有 973 計劃、863 計劃、國家重點研發計劃、國家自然創新研究群體、國家自然重大項目等。研究成果發表在如《cell》《nature》《science》等國際頂尖學術期刊,連續 5 年自然指數(nature index)位列全國醫療機構前 10 名,全球醫院 top100。研究成果榮膺「2003 年度世界十大科技突破」、教育部 2008 年和 2018 年「中國高等學校十大科技進展」、國家自然科學二等獎等一批科技成果獎。一流的科研氛圍,「職」等你來!

醫院近年來不斷創新博士后培養機制,隊伍建設上,博士后進站人數,幾何倍增;業績成果上,基金項目論著,屢創佳績。

良好成績的取得,進一步增添了逸仙博士后培養的政策自信和人才自信!我們竭誠歡迎海內外優秀博士加盟我院,到我院開展高水平博士后研究工作,共圓科技創新中國夢!

二、招聘條件及崗位

1.招聘條件

申請人應遵紀守法,擁護中國共產黨的領導,不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」。

2.招聘崗位

博士后:誠聘年齡在 35 周歲及以下,獲得博士學位后不超過三年,具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優秀博士。已取得博士學位申請者,可隨時聯系辦理進站手續。

三、招聘方向

醫學、生命科學及相關傳統或交叉學科。重點招聘方向:

1. 腫瘤生物學(偏重腫瘤微環境);

2. 代謝免疫與炎癥(代謝性疾病免疫、感染免疫、血管炎癥相關疾病);

3. 腦科學與類腦科學(含腦機接口);

4. 醫學大數據、生物信息與人工智能;

5. 新藥創制(小分子、抗體和 rna 等)與藥物遞送研發;

6. 干細胞與體細胞治療;

7. 醫工結合相關領域(醫療設備研發、生物醫學材料、3d 打印等)。

四、有關待遇

1. 博士后實行「起點年薪」加「進站津貼」加「年度考核績效獎勵」的薪酬制度,根據申請人進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審,第一年年薪可達 36 萬元、第二年年薪可達 47 萬元。

2. 另享科研獎勵政策:在站期間取得的科研業績按醫院科研獎勵政策進行獎勵,上不封頂。

3. 在站期間如有優秀業績者優先考慮調入為編制內崗位,或推薦以副研究員、碩士生導師身份轉聘入編。

五、培優計劃

醫院精心為博士后量身制定發展路線。針對站前、站中不同類型的博士后,醫院推出了相應的博士后人才項目進行配套支持。

1.逸仙博士后「雙英」計劃

邀請以院士為代表的資深學術權威及卓越領軍人才等導師天團對博士后開展結對指導,并配套 10 萬元科研啟動經費,資助開展創新性研究,培養拔尖青年人才。

2.逸仙博士后「后助」計劃

資助在站期間科研業績突出的優秀博士后繼續開展高水平創新性科學研究(2 年+后助 1 年),支持取得更大成果。

六、應聘方式

本招聘公告長期有效,有意洽談者請將個人應聘材料發至 zseyhr@126.com(郵件主題注明應聘博士后崗位)。

應聘材料包括:

1. 個人簡歷,含基本信息、教育及工作經歷、近五年承擔科研基金及發表論文情況(標注最新中科院大類學科分區)、獲獎成果等;

2. 附件材料,包括身份證/護照、所有學歷學位證書、任職證明、基金證明、論文首頁等。

聯系人:蘇老師 黃老師

聯系電話:020-81332510

應聘郵箱: zseyhr@126.com

通訊地址:中國廣東省廣州市沿江西路 107 號中山大學孫逸仙紀念醫院人力資源部

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    99re6热在线精品视频播放速度| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 色播亚洲视频在线观看| 毛片一区二区| 黑人一区二区三区四区五区| 欧美激情专区| 精品免费视频123区| 久久人人超碰| 亚洲欧美日本日韩| 一区免费视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 免费影院在线观看一区| 国产欧美日韩伦理| 成人性色av| 久久久久久久欧美精品| 久久激情综合| 米奇777在线欧美播放| 国产日产高清欧美一区二区三区| 红桃视频国产精品| 国产精品观看| 国产精品xvideos88| 欧美日韩在线精品| 欧美三级免费| 国产在线成人| 亚洲乱码视频| 国产精品永久入口久久久| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲欧美不卡| 91免费观看| 久久国产精品久久精品国产| 先锋影音久久| 久久五月激情| 91亚色免费| 2014国产精品| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 成人午夜电影在线播放| 九九99久久| 亚洲自拍三区| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 亚洲网站视频| 久久婷婷激情| 日本成人黄色| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 伊人久久综合| 91视频婷婷| 日韩精品最新在线观看| 亚洲天堂激情| 91视频免费进入| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 亚洲欧美一级二级三级| 亚洲一区三区视频在线观看| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 免费日韩av电影| 亚洲天堂激情| 九九九久久久| 伊人久久综合| 国产在线精品一区二区中文| 中文字幕在线亚洲精品| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 日本欧洲国产一区二区| 亚洲巨乳在线| 欧美一区二区视频17c| 亚洲激情二区| 欧美日韩精品不卡| aⅴ色国产欧美| 久热国产精品视频一区二区三区| 国内精品美女在线观看| 国产欧美日本在线| 好吊一区二区三区| 国产综合精品一区二区三区| 国产精品magnet| 激情小说综合网| 一区二区av| 亚洲欧美成人一区| 99久热re在线精品996热视频| 永久久久久久| 国产精品久久久久免费| 怡红院精品视频在线观看极品| 国模精品娜娜一二三区| 在线欧美视频| 亚洲欧洲一区二区| 成人动漫在线观看视频| 亚洲午夜电影| 日韩一区二区三区高清| 性欧美xxxx大乳国产app| 欧美一区二区| 欧美中文娱乐网| 2014亚洲精品| 一区二区黄色| 国产尤物精品| 亚洲一区三区| 欧美一区免费视频| 国产精品日韩一区二区免费视频| 欧美日韩综合另类| 亚洲高清123| 久久综合一区二区三区| 99视频在线播放| 久久国产一区| 国产精品免费区二区三区观看| 欧美精品91| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 国产一区二区三区黄| 久久男女视频| 久久av免费一区| 亚洲一区二区三区高清| 亚洲黄色一区| 亚洲免费大片| 一区二区高清视频| 亚洲大片在线| 亚洲精选在线| 99一区二区| 亚洲一区二区动漫| 国产毛片久久| 久久精品毛片| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 国产精品综合| 久久综合网络一区二区| 91传媒视频在线观看| 久久久久久婷| 国产精品日本一区二区| 国产精品视频免费一区二区三区| 99re在线观看| 国模精品一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 久久艹中文字幕| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 欧美12av| 宅男av一区二区三区| 国产一区二区三区自拍| 99热这里只有精品8| 久久久久欧美| 久久99精品久久久久久三级| 欧美精品亚洲| 欧美不卡一区| 中文一区在线| 国产一区二区三区色淫影院| 精品无人区一区二区三区 | 老鸭窝亚洲一区二区三区| 97中文在线观看| 欧美国产二区| 欧美天堂亚洲电影院在线观看| 亚洲福利专区| 国产二区不卡| 伊人色综合影院| 国产精品乱码| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 亚洲自拍三区| 国产免费成人| 裸模一区二区三区免费| 国产精品激情电影| 91久久精品www人人做人人爽| 久久资源亚洲| 亚洲精品日韩精品| 国产美女精品在线观看| 综合操久久久| 久久一区激情| 在线观看日韩羞羞视频| 在线亚洲欧美| 久久久com| 亚洲精品美女91| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 国产综合自拍| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 欧美va天堂在线| 成人欧美视频在线| 欧美日韩亚洲在线| 精品国产一区二区三区四区vr| 欧美日韩免费| 麻豆视频成人| 久久精品伊人| 午夜性色一区二区三区免费视频| 老司机精品视频网站| 欧美国内亚洲| 精品久久久久久一区| 亚洲精品乱码视频| 日韩中文一区二区三区| 国产精品一卡| 欧美日韩在线高清| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 日韩视频二区| 亚洲永久一区二区三区在线| 国产成人精品一区二区三区福利 | 亚洲自拍三区| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 欧美jjzz| 亚洲黄色一区二区三区| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 亚洲国产精品一区| 亚洲欧洲一区二区| 精品久久久久久一区| 久久精品官网| 国产欧美一级| 亚洲裸体俱乐部裸体舞表演av| 亚洲国产另类久久久精品极度| 国产伦精品一区二区三区在线| 一区二区三区视频在线播放|