91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 山西財經大學高層次人才招聘公告|仕成公考
山西財經大學高層次人才招聘公告|仕成公考

發布:2020-12-19 18:56:22  關注:41689次

點擊藍字獲取更多精彩信息

山西財經大學高層次人才招聘公告

山西財經大學是一所以經濟學、管理學、統計學、法學為優勢和特色,推進經、管、法、理、工、文等多學科協調發展的財經大學。學校始建于1951年,坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城——山西省省會太原市。學校具備培養學士、碩士、博士和博士后的完整教育體系,現有本科生1.7萬余人,碩士研究生近4000人,博士研究生近200人,繼續教育學生1萬余人,各類留學生三十余人。

學校現有教職工1700余人,其中專任教師1200余人,教授、副教授500余人,具有博士學位教師580余人,享受國務院特殊津貼專家、教育部新世紀優秀人才、山西省青年三晉學者、山西省學術技術帶頭人、省級中青年學科學術帶頭人等近40人。

根據工作需要,學校面向社會招聘高層次人才,現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

山西財經大學2020年招聘高層次人才38名,均

為專技崗位。具體招聘崗位及相關崗位條件見《山西財經大學高層次人才招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘對象

獲得博士學歷學位的國內外博士、出站的博士后。

國家級、省級稱號人才及在相關學科領域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團隊。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲。

(二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,熱愛教育事業,有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

(三)適應崗位要求的身體條件和心理條件。

(四)具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2020年12月18日至2021年1月5日

2.報名方式:網上報名。

符合條件人員通過電子郵箱報名應聘,應聘材料接收郵箱為:sxcjdxrczp@sxufe.edu.cn。應聘者郵件標題格式統一要求為:崗位+姓名+性別+學科(專業)+畢業院校名稱。

3.報名提交材料:

(1)《山西財經大學2020年高層次人才招聘報名登記表》(附件2)電子版。

(2)本人身份證原件掃描件。

(3)各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。

(4)專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書,科研成果,就業推薦表等原件掃描件。

(二)資格審查

學校人才招聘工作組,對應聘者條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員,由學校人才招聘工作組電話通知本人面試考核的時間、地點等信息。

(三)專家考核

由學校人才招聘工作組組織不少于5人的專家組,對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核。

學校人才招聘工作組根據考核成績,按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

(四)體檢和考察

體檢和考察由山西財經大學組織實施。

體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢結論不合格需要復檢的,可在體檢結果告知7日內提出復檢申請,到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的,承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診,做出最終結論。復檢仍然不合格者,取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

學校成立考察小組,對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)公示與聘用

根據體檢、考察結果,由學校人才招聘領導組提出擬聘人員

名單,經學校領導集體研究通過后,在學校網站公示,公示期7個工作日。

公示期滿無異議的,按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關系。

五、薪酬待遇

年薪10萬至20萬。

符合山西省、太原市人才補助條件的,學校協助做好人才補助申請。

六、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定,切實做到公開、公正、公平,擇優聘用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的,取消其應聘資格。

(四)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對招聘過程中出現的違規違紀行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

七、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西財經大學人事處。

聯系人:白老師 石老師

咨詢電話:0351—7666172

舉報電話:0351—7666078

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

山西財經大學

2020年12月18日

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    玖玖在线精品| 日韩午夜激情| 久久亚洲免费| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 欧美日本国产| 一区二区三区四区| 青青草成人网| 久久99精品国产一区二区三区| 久久久www| 亚洲制服av| 99pao成人国产永久免费视频| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 日本在线一区| 日本一区二区三区四区在线观看 | 久久一区二区精品| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 亚洲国产99| 影音先锋日韩资源| 狠久久av成人天堂| 激情文学一区| 一本久久综合| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 99热免费精品在线观看| 日韩一级在线| 久久激情一区| 国产精品入口免费| 精品乱色一区二区中文字幕| 成人免费观看网站| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 国产精品嫩草在线观看| 国产专区一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 久久国产精品亚洲va麻豆| 欧美日韩亚洲免费| 欧美1区3d| 国产欧美一级| www.av一区视频| 欧美亚洲免费高清在线观看| 亚洲欧美国产不卡| 激情自拍一区| 久久亚洲一区二区| 欧美亚洲免费在线| 欧美欧美天天天天操| 中文一区在线| 九色91视频| 欧美精品aa| 国产精品嫩草99av在线| 国产98在线|日韩| 亚洲精品成人自拍| 亚洲深爱激情| 久久久久久久久久久一区| 中国成人亚色综合网站| 在线亚洲美日韩| 久久久久久精| 亚洲夜间福利| 国内精品久久国产| 国产精品高清一区二区三区| 51国偷自产一区二区三区的来源| 日韩电影免费观看在| 亚洲激情一区二区| 精品国产乱码久久久久久108| 正在播放一区二区三区| 久久久久久网| 一区二区三区四区免费视频| 国产精品久久九九| 日本一区二区三区视频在线播放| 亚洲欧洲日夜超级视频| 韩日午夜在线资源一区二区| 伊人激情综合| 久久伊人一区| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 欧美日本国产精品| 亚洲一区日韩在线| 杨幂一区欧美专区| 99在线热播| 国模 一区 二区 三区| 精品久久久久久综合日本| 最新日韩av| 视频在线精品一区| 高清国产一区| 亚洲精品韩国| 欧美暴力喷水在线| 精品日韩电影| 老牛影视一区二区三区| 欧美理论在线| 日本在线视频不卡| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 亚洲精品一区二| 在线亚洲美日韩| 久久久com| 产国精品偷在线| 国产精品美女久久久| 欧美婷婷在线| 神马影院一区二区| 精品亚洲欧美日韩| 97操在线视频| 午夜一区二区三视频在线观看| 国产一区高清视频| 一区二区免费电影| 日本最新一区二区三区视频观看| 99视频国产精品免费观看| 国产精品一区免费观看| 亚洲视频免费| 亚洲小说欧美另类社区| 中文字幕精品一区日韩| 视频三区二区一区| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 欧美日韩在线播放一区二区| 国产高清一区视频| 97超碰在线播放| 玖玖视频精品| 国产高清自拍一区| 国产chinese精品一区二区| 久久aⅴ乱码一区二区三区| 一本久道久久久| 国产精品日韩一区二区| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 欧美欧美全黄| 伊人精品在线| 999亚洲国产精| 国产一区二区三区免费不卡| 亚洲久久在线| 欧美亚洲三区| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 性久久久久久| 国产欧美日韩一区| 蜜桃视频日韩| 色姑娘综合av| 欧美精品二区| 99精品视频免费| 蜜桃av久久久亚洲精品| 99视频免费观看蜜桃视频| 韩国成人一区| 一区二区三区在线观看www| 欧美精品一区在线发布| 日韩一级在线| 国产精品日韩一区二区| 欧美日产一区二区三区在线观看| 日本在线播放不卡| 欧美日韩免费高清| 香蕉久久夜色精品国产| 国产欧美日韩一区二区三区| 日本一区高清不卡| 樱桃成人精品视频在线播放| 另类av一区二区| 免费久久久一本精品久久区| 你懂的一区二区| 亚洲欧美春色| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 亚洲免费不卡| 精品麻豆av| 黄色日韩精品| 超碰97在线播放| 你懂的成人av| 久久久久se| 一本色道久久99精品综合| 亚洲人成在线影院| 精品国产乱码久久久久软件| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲综合精品四区| 亚洲草草视频| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 亚洲国产精品视频一区| 国产精品区一区| 日韩精品欧美专区| 国产欧美日本| 少妇特黄a一区二区三区| 亚洲一区二三| 亚洲精品在线视频观看| 久久久久久一区二区| 一级做a爰片久久| 久久久久久久波多野高潮日日| 亚洲三区在线| 国产激情一区二区三区在线观看| 国内激情久久| 久久久久久久有限公司| 国产欧美大片| 在线不卡视频一区二区| 国产精品日韩一区二区免费视频| 亚洲视频碰碰| 亚洲免费在线精品一区| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲在线播放| 国产精品国产三级国产专区53| 明星裸体视频一区二区| 美日韩免费视频| 亚洲黄色在线| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 精品一区二区日本| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉 | 中文视频一区视频二区视频三区| av一区二区三区在线观看| 亚洲国产片色| 欧美不卡福利| 一区二区三区av| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 99久久国产免费免费| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 亚洲欧洲一区二区天堂久久|