發布：2024-04-30 10:00:55 關注：13977次
繼續教育與教師培訓學院（以下簡稱“學院”）根據工作需要，現面向校內外公開招聘，相關要求如下：
一、報名基本條件
1.具有較高的思想政治素養和政策理論水平，思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致；擁有良好的師德師風和文化素養。
2.具有愛崗敬業、恪盡職守的職業精神；熱愛高等教育事業，愿意投身于成人學歷教育、成人培訓事業。
3.具備教育領域或相關行業的專業知識；具有良好的文字表達能力；具有良好的語言溝通能力；具有良好的信息處理能力。
4.具有較強的學習能力，有不斷學習新知識、探索新路徑的意識與行動。
5.具有良好的團隊協作和開拓創新能力，樂于在工作中分享，勇于在工作中接受挑戰，善于在工作中創新。
6.具有正常履行職責的身體條件。
二、招聘崗位
(一)崗位：項目研發主管，部門：兒童教育與心理發展中心（1人）
崗位職責：
1.負責學前、托育、家庭教育、心理健康、中小學教師隊伍發展等相關領域的市場調研、并撰寫相關需求分析報告；
2.負責學前、托育、家庭教育、心理健康、中小學教師隊伍發展等相關領域的產品研發；
3.對研發項目進行評估并持續優化，負責項目的進度控制和全程跟進；
4.負責學前、托育、家庭教育、心理健康、中小學教師隊伍發展等相關領域的專家資源開發、維護、溝通與合作；
5.負責中心項目的質量評估和培訓項目實踐經驗的梳理和總結工作；
6.主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。
應聘條件：
1.年齡35周歲及以下，教育學、心理學等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
2.有3年以上教育培訓領域工作經驗，具有1年以上教育培訓產品研發與管理經驗，熟悉教育培訓行業政策及產品特色，有大型線上線下項目運營及教育行業論壇舉辦經驗，條件優秀者可適當放寬要求；
3.具有教育培訓產品研發、宣傳知識，熟悉教育培訓品牌定位、策劃以及宣傳流程；
4.工作責任心強，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神，具有優秀的邏輯思維、語言表達和溝通能力，較強文字功底，有敏銳市場意識、數據分析能力、創新能力。
(二)崗位：項目主管，部門：學科教師研修中心（1人）
崗位職責：
1．產品開發與業務拓展
（1）參與教師專業發展領域的業務系統規劃；
（2）負責1-2個學科培訓課程的研究與開發；
（3）獨立承擔中小型項目的新業務拓展和投標工作，并完成業績指標；
（4）拓展渠道，搭建并創新市場推廣模式，完成業績目標。
2．項目管理與實施
（1）作為項目負責人，管理客戶關系、項目成果、項目人員和資源，并做好成果凝練及宣傳推廣工作；
（2）能夠擔任至少1個學科培訓項目的學術班主任，在項目實施過程中從教育教學研究及課堂教學實施兩個維度引領教師專業發展；
（3）實施項目，主動創新；跟蹤訓后，開展指導；將培訓效果落地，提升市場認可度。
3．主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。
應聘條件：
1．年齡35周歲及以下，教育學等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷，課程論方向研究背景者優先考慮；
2．具備優秀的課程設計和項目管理能力，以及扎實的文字功底和演講演示能力；
3．有實際參與或主導過教育類項目策劃與實施的經驗，熟悉教育培訓領域的運作規律。
（三）崗位：項目主管，部門：中華文明傳播中心（1人）
崗位職責：
1．負責中心項目研發與策劃工作，包括撰寫師德師風建設、中華優秀傳統文化進校園、區域教育改革綜合項目方案、申報書和自主招生簡章等；
2．負責中心項目的實施與管理，包括項目調研、項目立項、項目具體實施細節落實，撰寫項目需求報告、自評報告和相關檔案收集整理等；
3．協助進行中心日常工作，包括項目報銷、培訓物資管理、撰寫會議紀要等；
4．主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。
應聘條件：
1．年齡35周歲及以下，教育學、心理學、社會學、管理學等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
2．具備常用辦公軟件應用能力、文字寫作能力；較強的組織能力、溝通能力與協調能力；具有較強的抗壓能力；
3．具有傳統文化教育工作經歷優先。
（四）崗位：項目主管，部門：教育領導力研修中心（1人）
崗位職責：
1．設計、組織實施并拓展短期及長期教育領導力相關培訓項目；
2．根據部門業務定位，主攻某一研究方向并按要求提交研究成果；
3．根據與部門業務定位相關的教育政策設計培訓項目；
4．通過與項目學員的常態溝通挖掘培訓需求并據此設計培訓項目；
5．主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。
應聘條件：
1．年齡35周歲及以下，教育學、心理學、社會學、管理學等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
2．有2年以上培訓調研、組織與實施的相關經驗，熟悉培訓項目實施的全流程；
3．具備較強的文獻與信息檢索能力、思考能力、寫作能力與創新能力，對基礎教育質量提升項目設計有新思考；
4．具備較強的執行力、溝通協調能力、項目拓展能力與抗壓能力，能接受每月出差；
5．有教師資格證書者優先。
（五）崗位：市場開拓主管，部門：干部研修中心（1人）
崗位職責：
1．研究培訓市場需求，完成定額性市場拓展目標；
2．開展政策分析和市場需求調研，凝練推廣品牌項目；
3．做好客戶開發與管理工作，能夠獨立挖掘獲取新客戶和大客戶資源；
4．開拓、落實、擴充培訓項目的協同單位資源和師資資源；
5．加強部門品牌宣傳，實現項目轉化落地；
6．高質量申報、投標遴選和招標類項目或成功應答單一來源采購項目；
7．主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。
應聘條件：
1．年齡35周歲及以下，教育學、心理學、社會學、管理學等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬到全日制本科；
2．在教育培訓的市場拓展領域具有不少于5年的工作經歷，擁有穩定的、可遷移的客戶資源和項目拓展渠道；
3．累計不少于3年的教育項目申報和投標公開招標和響應單一來源采購項目的工作經歷；
4．在市場營銷和品牌宣傳領域有代表性作品或案例；
5．具有國家機關、大型企事業單位培訓項目合作經歷者。
（六）崗位：高級市場主管，部門：對外合作部（1人）
崗位職責：
1．制定部門市場推廣計劃，完成市場營銷任務；
2．負責學院主要業務的行業研究分析與市場需求分析，研究并挖掘教育培訓市場需求，跟蹤市場反饋，為學院業務拓展與開發提供決策依據；
3．負責市場營銷，制定營銷策略，策劃營銷活動并實施，有效提升品牌影響力；
4．負責整合相關市場資源，開拓新客戶，不斷加強客戶資源，維護客戶關系；
5．主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。
應聘條件：
1．年齡35周歲及以下，市場營銷學、廣告學、新聞傳播、教育學、中文等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬到全日制本科；
2．了解教育行業政策及地方教育發展需求，了解中小學學校需求，管理者、教師繼續教育需求；
3．有3年以上教育行業市場營銷、品牌推廣工作經驗，有獨立開拓市場并促成大項目、區域性項目合作的相關經驗；
4．具有相關市場行業資源；
5．良好的溝通能力和抗壓能力，具有一定的創新能力；
6．有較強的市場敏感性，有良好的總結和目標導向思維；
7．能適應出差。
（七）崗位：高級項目主管，部門：對外合作部（1人）
崗位職責：
1．圍繞“百千萬計劃”，制定品牌建設規劃，策劃系列品牌活動并運營，提升品牌影響力；
2．研究市場需求，結合市場需求，策劃并撰寫項目方案、設計產品與教育服務，完成項目與產品更迭；
3．負責項目實施，統籌協調各類教育資源，確保項目高質量按時交付；
4．把控并管理項目實施的各個環節，規劃審核項目成本；
5．協助落實部門業務拓展，維護客戶關系；
6．主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。
應聘條件：
1．年齡35周歲及以下，市場營銷學、教育學、心理學、管理學等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
2．具有3年以上項目經驗，有大項目經驗者優先；
3．熟悉基礎教育及教師培訓行業政策要求、市場需求，了解區縣教育發展的重難點；
4．擁有相關的行業資源；
5．優秀的邏輯思維能力和語言表達能力，具備較強的項目策劃與文字功底；
6．有敏銳的市場意識，較強的自我學習能力和產品創新意識；
7．在教育領域具有相關品牌策劃與運營、項目管理的經歷與經驗；
8．能適應出差。
（八）崗位：高級項目主管，部門：學校文化發展研修中心（1人）
崗位職責：
1．能獨立或帶團隊完成教育培訓項目的規劃、組織、實施及管理，能夠建設部門培訓項目管理的制度、工作流程與標準；
2．能夠高效率收集整合業務需求，以此策劃培訓項目，書寫專業的方案，對項目是否能夠達成預期目標負責；
3．對教育培訓信息及國家相關教育政策有深度了解，并能夠根據市場現狀與發展趨勢設定培訓規劃及各階段的工作目標，為前端業務中心提供有支撐性的策略方案；
4．精通“互聯網+教育”培訓領域或其垂直細分領域的專業知識和技能，對所在專業領域有較深研究，能統籌和整合專家資源及課程資源等；
5．能夠配合前端業務中心提供校園文化教育專業支持，如最新政策、理念及理論，制作解決方案PPT，并提供專業講解；
6．有較強的適應性，能夠快速熟悉業務，適應頻繁出差，協調跨部門工作事務，指導他人開展工作；
7．主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。
應聘條件：
1．年齡35周歲及以下，市場營銷學、教育學、心理學、經濟學、管理學等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷；
2．具有3年以上市場開拓經驗，1年以上市場拓展管理經驗；
3．在教育培訓領域具有2年以上市場拓展管理經驗，熟悉教育培訓行業政策及產品特色，有豐富的政府、事業單位或國有企業等渠道開拓經驗；
4．具有一定的行業相關資源；
5．具備較強的資源整合能力、統籌能力，邏輯思維能力，優秀的邏輯思維能力和語言表達、商務談判能力及較強的文字功底，擁有將復雜業務場景進行歸納總結并形成產品方案落地的能力；
6．具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；
7．優秀的跨團隊溝通技能和項目管理技能；
8．具有進行獨立項目實施、大型業務的培訓項目落地的經驗，具備行業的專業資源，具有團隊管理經歷（參與或主導規模在200w以上項目的執行，并獲得良好社會聲譽）；
9．能適應出差。
（九）崗位：市場開拓高級主管，部門：學校文化發展研修中心（1人）
崗位職責：
1．負責市場開拓工作，組織實施市場開拓計劃，完成市場開拓業績目標，創新校內外合作機制；
2．主動開拓客戶促成合作完成簽約目標，根據需要聯合各中心提供高品質的溝通方案；
3．參與學院拓展業務的洽談和關系維護，以得到客戶在政策、資源和信息等方面的最大支持；
4．做好渠道開發工作；
5．全力配合完成產品營銷策劃及推廣活動；
6．完成項目招投標的商務標撰寫等；
7．深度調研市場并出具專業市場調研分析報告；
8．主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。
應聘條件：
1．年齡35周歲及以下，市場營銷學、教育學、心理學、經濟學、管理學等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬到全日制本科；
2．具有3年以上市場開拓經驗，1年以上市場拓展管理經驗；
3．在教育培訓領域具有2年以上市場拓展管理經驗，熟悉教育培訓行業政策及產品特色，有豐富的政府、事業單位或國有企業等渠道開拓經驗；
4．具有一定的行業相關資源；
5．具備較強的資源整合能力、統籌能力，邏輯思維能力，優秀的邏輯思維能力和語言表達、商務談判能力及較強的文字功底，擁有將復雜業務場景進行歸納總結并形成產品方案落地的能力；
6．具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；
7．優秀的跨團隊溝通技能和項目管理技能；
8．具有進行獨立項目實施、大型業務的培訓項目落地的經驗，具備行業的專業資源，具有團隊管理經歷（參與或主導規模在200w以上項目的執行，并獲得良好社會聲譽）；
9．能適應出差。
三、聘用方式及薪酬待遇
聘用方式為勞動合同制，薪酬待遇面議。
四、選拔測評
選拔測評包括個人申請、資格審查、筆試、面試、公示等環節，全面考核，擇優錄用。
五、報名時間及材料提交
1.中文簡歷一份，并需附上學歷證書、學位證書、獲獎成果證書等材料的掃描件。簡歷內容包括但不限于個人信息、教育背景、家庭狀況、項目經驗、以及近3年來主要工作成果或業績。須將上述簡歷及相關資料合并成1個PDF格式電子文件，文件命名為“姓名+部門名稱+崗位名稱+#高校人才引進#”。
2.留學歸國人員需出具海外學習、工作證明掃描件。
3.請將上述電子版材料發送至郵箱：scettzhaopin@bnu.edu.cn，郵件主題請注明“姓名+部門名稱+崗位名稱”。
4.截止時間：招到即止。
六、資格審核和測評安排
學院將對報名者進行資格審核。對資格審核通過者，學院將以郵件或電話方式通知筆試、面試等事宜。
七、聯系方式
聯系人：陳老師 010-58802550
繼續教育與教師培訓學院
2024年4月26日
來源：https://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/qtzp1/b53a0d29d2cf4fd9b976accb90bc848a.htm
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