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一、中心簡介

北京師范大學(xué)中國基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測協(xié)同創(chuàng)新中心（以下簡稱“中心”）是我國第一個、也是目前唯一一個通過教育部認(rèn)定的教育學(xué)和心理學(xué)領(lǐng)域的國家級協(xié)同創(chuàng)新中心。

中心使命為構(gòu)建具有中國特色、國際可比的國家基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測體系，高質(zhì)量完成每年一次的全國義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作，科學(xué)、準(zhǔn)確、及時“把脈”全國基礎(chǔ)教育質(zhì)量狀況，推動教育管理和決策的科學(xué)化，引導(dǎo)全社會樹立和踐行科學(xué)的教育質(zhì)量觀，推動我國基礎(chǔ)教育質(zhì)量水平不斷提升，促進(jìn)億萬兒童青少年全面、健康發(fā)展，全面提升我國人力資源開發(fā)水平，為建設(shè)教育強(qiáng)國和人力資源強(qiáng)國奠定堅實基礎(chǔ)。

中心網(wǎng)址：

二、博士后招聘方向

新型測評工具研發(fā)、教育與心理測量方法學(xué)研究、監(jiān)測與評價大數(shù)據(jù)挖掘方法、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)與構(gòu)建等。

三、博士后招聘類別

1.珠海校區(qū)工作博士后第一類

符合全國博士后管理委員會“國際交流計劃”引進(jìn)項目和“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等國家項目博士后關(guān)于入選的相關(guān)要求。

2.珠海校區(qū)工作博士后第二類

符合中心博士后進(jìn)站遴選指標(biāo)評估要求，且承諾達(dá)到中心出站考核評估要求者。

四、職位基本要求

1.遵紀(jì)守法，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過三年、進(jìn)校后須全職在北京師范大學(xué)珠海校區(qū)工作。

2.具有心理學(xué)、教育學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等與招聘方向相關(guān)的學(xué)科背景和科研經(jīng)驗，有良好的團(tuán)隊合作意識和獨立工作能力。

3.具有良好的中英文聽說讀寫能力，能夠以英文作為工作和研究語言。

4.近五年有較高水平科研成果產(chǎn)出，符合下列條件之一：

1）主持省部級及以上科研項目，并取得重要的階段性成果；

2）以第一作者或者通訊作者發(fā)表高水平原創(chuàng)性研究成果；

3）主持或者作為主要參與人（排名前三）的研究成果、研究方案等，獲得省部級及以上部門的正式批示；或者對省部級及以上政策制定產(chǎn)生直接影響，需明確具體成果與政策內(nèi)容對應(yīng)關(guān)系。

五、工作職責(zé)

1.受聘后全職在中心工作，視同中心正式工作人員，承擔(dān)中心分配的研究工作和任務(wù)。

2.獨立或者協(xié)作完成具有較高質(zhì)量的、與中心任務(wù)相關(guān)的研究成果，形成一定的學(xué)術(shù)與實踐影響力、社會影響力或政策影響力。

3.達(dá)到北京師范大學(xué)博士后出站評估的要求。

六、選拔方式和程序

面向海內(nèi)外公開招聘，通過個人申請、應(yīng)聘資格審查、面試、體檢、學(xué)校人事部門審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用名單。

七、薪酬待遇

1.珠海校區(qū)工作博士后第一類的薪酬為40萬元/年（稅前）；珠海校區(qū)工作博士后第二類的薪酬為30萬元/年（稅前）。

2.在站期間，珠海校區(qū)提供每人5萬元的科研啟動費，并為博士后提供租住公寓。在站期間為符合條件的子女辦理金鳳小學(xué)、金鼎中學(xué)入學(xué)。

八、申請材料(中英文均可)

1.求職信

2.個人簡歷（含詳細(xì)學(xué)術(shù)簡歷、工作與組織管理相關(guān)經(jīng)驗等）

3.2-3份代表性學(xué)術(shù)成果，科研項目證明材料（電子版）

4.簡要研究計劃

5.博士學(xué)位證書復(fù)印件（應(yīng)屆生可畢業(yè)后補(bǔ)交）

6.2封推薦信

九、申請方式

請將申請材料以電子郵件的方式發(fā)送到：，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)