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　　根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院公開(kāi)招聘人才信息專員1名(二級(jí)單位聘用人員)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　1.建立人才搜尋渠道，了解高校杰出人才的動(dòng)態(tài)信息;

　　2.挖掘杰出人才信息，維護(hù)杰出人才信息庫(kù);

　　3.搜尋、評(píng)估、分析杰出人才學(xué)術(shù)成果;

　　4.對(duì)杰出人才進(jìn)行背景調(diào)查及學(xué)術(shù)成果跟蹤研究;

　　5.人才接待工作、人才項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)事宜。

　　二、招聘條件

　　1.符合《電子科技大學(xué)校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員管理辦法》(校人[2016]409號(hào))文件要求;

　　2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能全身心投入工作，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，工作踏實(shí)、細(xì)心，能吃苦耐勞;

　　3.具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用有關(guān)辦公軟件,能夠較好完成崗位工作任務(wù);

　　4.有從事人力資源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　5.本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)38歲;

　　6.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

　　三、招聘程序

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)技能掌握情況、社會(huì)兼職情況、個(gè)人基本情況等)和能反映個(gè)人工作能力及水平的相關(guān)證明材料的掃描件打包壓縮后發(fā)至聯(lián)系人郵箱。報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月10日12：00.

　　請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘信息和簡(jiǎn)歷材料，如有與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名期間不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷材料，初選入圍后應(yīng)聘者按通知要求另行提供書(shū)面材料。

　　2.面試考核：安排時(shí)間對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，并對(duì)初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。

　　3.確定擬聘名單：聘任會(huì)議討論，確定擬聘人員名單。

　　4.聘任：按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，應(yīng)屆畢業(yè)生可提供實(shí)習(xí)生崗位，取得相關(guān)學(xué)位后，正式簽訂合同;新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)法規(guī)定，試用期限為3-6個(gè)月，以合同約定為準(zhǔn)。

　　5.預(yù)計(jì)上崗時(shí)間：2023年8月上旬。

　　四、待遇

　　根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議，根據(jù)成都市相關(guān)文件規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、聯(lián)系方式

　　電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：028-61831570

　　郵箱：liran@uestc.edu.cn(郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名)

　　電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院

　　2023年6月28日

　　信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

　　來(lái)源鏈接：

　　http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2366.htm