91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2022年天津大學新城醫院第三批招聘公告
2022年天津大學新城醫院第三批招聘公告

發布:2022-09-19 16:37:24  關注:33420次

  今日招聘網2022年07月06日訊:天津大學新城醫院(天津仁和天成醫院)是一所以腦、脊髓等神經系統疾病診治為重點的多學科三級民辦非企業性質綜合醫院。集醫療、教學、科研、康復保健、健康養老于一體的醫保定點醫療機構,坐落于天津市濱海新區中新生態城美林道152號。

  開放床位515張;醫院以神經系統疾病診治為特色的29個臨床科室,9個醫技科室。設有內科(神內、呼吸、心血管、腫瘤、消化、腎病、內分泌、血液病、風濕免疫),外科(神外、普外、泌尿外科、骨科、胸外、微創外科、甲乳外科),婦兒科、皮膚科、口腔科、眼耳鼻喉科、內鏡中心、健康管理中心、高壓氧治療中心、中醫科、康復與昏迷促醒中心、神經危重癥監護科等科室。醫院擁有先進的大型醫療設備20余臺,其中有高端的PET-MR(3.0T)先進的320排螺旋CT、1.5T大口徑磁共振(MRI)、數字減影血管造影機(DSA)等醫療設備先進;醫療人才聚集。

  目前,醫院已投入運營。現面向社會和各高等院校公開招聘各類英才。

  根據天津市委組織部、市人力資源和社會保障局有關公開招聘工作的文件精神,我單位擬面向社會和各高等院校開展2022年公開招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下:

  一、基本原則

  加強組織領導,嚴格招聘程序,通過公開報名、資格審查、面試、考核、體檢、考察、公示等程序,確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

  二、招聘崗位

  具體的招聘崗位、資格條件等詳見《天津大學新城醫院2022年度公開招聘計劃表》。

  三、招聘對象及條件

  (一)招聘對象:

  應聘人員需符合以下條件之一,其他具體條件詳見《天津大學新城醫院2022年度公開招聘計劃表》:

  1.符合招聘條件的應屆畢業生

  2.企業、事業單位的醫療衛生專業技術人員;

  (二)報名人員應具備以下條件:

  1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2.具有適應崗位要求的身體條件,能正常履職;

  3.熱愛衛生健康事業,嚴格遵守職業道德規范;

  4.具有崗位所需的專業、技能及扎實的本專業理論知識,就業觀念端正,服從分配;

  5..各招聘崗位所需的具體資格條件詳見《公開招聘工作人員計劃》。

  四、招聘信息發布及工作程序

  各臨床、醫技崗位,其它崗位。

  1.招聘信息發布及時間

  2022年7月6日,在天津大學新城醫院微信號公眾、天津衛生人才網(www.tjwsrc.com)、智聯招聘、生態城門戶網站等,郵件命名:姓名+專業+應聘科室+應聘崗位(附簡歷模板);

  發布招聘公告和招聘計劃。

  2.報名方式

  自信息發布之日即可開始報名,采取網上報名;

  網上報名:請投遞至專用郵箱,郵箱地址為(tjdxxcyyrszp@163.com)。郵件主題及附件文件名:“姓名+專業+應聘科室+應聘崗位(附簡歷模板)”;

  提交材料:

  ①個人簡歷電子版;

  ②應屆生提供畢業生就業推薦表電子版(PDF版),往屆生提供畢業證及學位證書電子版(PDF版);

  ③身份證掃描件(PDF版,正反面在一頁);

  ④資格證、執業證、職稱證書、規培證等電子版(詳見招聘計劃備注欄)

  3.資格審查

  我院將對申請人員進行資格初審,通過初審的人員,我們將通過電子郵件、電話、短信等方式告知面試考核事宜,請應聘者注意查收接聽并及時回復,未回復者視為放棄應聘資格,未通過初審者不另行通知。

  4.面試、考核

  不用筆試,直接面試。采用直接考核的方式招聘或簡化招聘程序進行招聘。直接考核的方式招聘主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質,考核成績滿分為100分,低于60分的不予進入下一招聘環節。

  5.體檢

  按照考核成績由高分到低分排序,按各崗位招聘數與進入體檢人數1:1的比例確定到天津大學新城醫院參加體檢。體檢的項目、標準,參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格或放棄的,我單位按考核成績由高到低依次遞補。

  6.考察

  考察由我單位組織實施,根據擬聘用崗位的要求,可采取查閱檔案、函調等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況。考察不合格或放棄的,我單位按考核成績由高到低依次遞補。

  7.聘用

  根據面試、考核和體檢、考察結果,經我單位院長辦公會(黨委)集體研究決定后,確定擬聘用人員名單,通知應聘者本人。我單位與招聘人員簽訂就業協議,并按照有關程序辦理聘用手續。

  應聘人員應在接到通知后7日前完成相關聘用手續,因應聘人員原因不能在限定時限內完成相關聘用手續,視為自動放棄,將不予聘用。如遇特殊情況,經我單位研究后,可適當延長完成相關聘用手續期限。

  對在報名、審核、體檢、證書審驗及聘用等環節中發現弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消聘用資格,因此出現的進入下一環節人選空缺,按照成績一次性確定遞補人員。

  五、工資福利待遇

  1、基本工資(崗位+薪級)、績效獎金、五險一金(具體薪酬面議)

  2、按高于同級別醫院薪酬待遇水平起薪

  3、帶薪休假、福利體檢

  4、可申請廉價租住醫院集體宿舍

  5、醫院至市區至醫院點對點通勤班車

  六、聯系方式

  單位地址:天津市濱海新區中新生態城美林道152號

  招聘政策咨詢(人事部門)電話:022-59813211

  聯系人:阮老師、劉老師

  咨詢時間:上午:9:00-11:30下午:2:00-4:00

  附:天津大學新城醫院2022年度公開招聘計劃表

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    久久天堂成人| 视频一区二区三区免费观看| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 免费在线日韩av| 精品国产区在线| 一区二区免费在线观看| 亚洲午夜极品| 国产不卡一区二区三区在线观看| 精品免费视频123区| 在线视频不卡一区二区三区| 一区二区亚洲精品| 久久精品中文| 日韩精品一线二线三线| 欧美日韩一区综合| 老**午夜毛片一区二区三区| 欧美午夜免费| 伊人影院久久| 5g国产欧美日韩视频| 亚洲mv在线看| 久久精品卡一| 亚洲欧洲在线一区| 91丝袜脚交足在线播放| 欧美 日韩 国产在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91 | 国产精品伊人日日| 日韩久久不卡| 久久一区精品| 欧美日一区二区在线观看 | 蜜乳av另类精品一区二区| 免费观看成人在线| 亚洲色图自拍| 亚洲国产综合自拍| 亚洲欧美久久| 日韩欧美亚洲区| 老司机久久99久久精品播放免费| 亚洲一区三区视频在线观看| 久久都是精品| 欧美日韩亚洲一区| 免费在线成人av电影| 免费视频久久| 激情久久久久久| 欧美性大战久久久久| 美女尤物久久精品| 国色天香一区二区| 亚洲精品影院| 欧美精品亚洲| 国产伦精品一区二区三区免| 亚洲激情黄色| 欧美日韩99| 亚洲精品在线观看免费| 精品国产_亚洲人成在线| 亚洲欧美日本国产专区一区| 午夜欧美精品久久久久久久| 秋霞毛片久久久久久久久| 国产精品乱码| 亚洲一区精彩视频| 亚洲精品日韩久久| 国产精品二区三区四区| 亚洲一区二区不卡视频| 日本一区视频在线| 蜜桃999成人看片在线观看| 99国产在线观看| 久久精品亚洲| 亚洲欧美精品| 99热免费精品在线观看| 亚洲国产日韩美| 欧美日韩精品免费观看| 国产欧美日韩一区| 国产成人女人毛片视频在线| 米奇777在线欧美播放| 国产精品综合色区在线观看| 亚洲精品日韩精品| 亚洲国产一区二区在线| 亚洲高清网站| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 中文字幕av日韩精品| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 欧洲一区二区在线 | 国产传媒一区二区| 国产精品亚洲一区| 精品国产乱码久久久久久丨区2区 精品国产乱码久久久久久蜜柚 | 国产一区日韩一区| 在线视频不卡国产| 欧美日本亚洲韩国国产| 国产精品啊v在线| 影音先锋中文字幕一区| 99精品视频免费观看| 51国偷自产一区二区三区的来源| 欧美日本不卡高清| 好吊色欧美一区二区三区四区| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 成人欧美一区二区| 国产精品日韩一区二区三区 | 97se亚洲综合| 久久国产精品高清| 色女人综合av| 国产精品vip| 亚洲欧美日韩在线综合| 国产乱子伦精品| 四虎影院一区二区三区| 国产一区日韩欧美| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 91九色在线观看| 蜜桃av色综合| 国内精品久久国产| 久久成人在线| 日本免费高清一区| 亚洲高清在线播放| 国产精品一区二区免费| 亚洲精品一区二区三区樱花| 亚洲茄子视频| 国模一区二区三区私拍视频| 亚洲国产欧美日韩| 国产日韩专区| 精品久久久三级| 欧美日韩影院| 国产欧美一区二区在线播放| 一区二区三区我不卡| 午夜在线播放视频欧美| 日韩wuma| 亚洲一区二区四区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 亚洲网站啪啪| 精品一区二区三区日本| 伊人久久综合| 欧美日韩一区在线播放 | 国产精品视频久久一区| 欧美精品一区二区三区在线四季| 亚洲午夜一区| 欧美日韩电影一区二区三区| 亚洲精品在线二区| 欧洲一区二区在线| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 亚洲国产另类久久久精品极度| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 亚洲午夜精品一区二区 | 久久国产手机看片| 五月天亚洲综合情| 狂野欧美一区| 影院欧美亚洲| 日韩精品伦理第一区| 久久国产精品毛片| 国产精品99免费看| 玖玖玖精品中文字幕| 亚洲欧美视频| 欧美日韩亚洲国产精品| 免费在线国产精品| 久久久久久久久久久久久久一区| 欧美国产日本| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 欧美阿v一级看视频| 国产日韩欧美精品| 亚洲一区二区四区| 极品日韩av| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 久久亚洲影院| 亚洲日本久久| 国产精品国产三级国产专区53| 精品视频第一区| 91丨九色丨国产| 美女诱惑一区| 国产亚洲精品v| 狠狠色狠狠色综合人人| 亚洲精品二区| 欧洲在线视频一区| 久久久久久艹| 国产免费一区二区三区| 91精品综合久久| 91沈先生播放一区二区| 亚洲在线国产日韩欧美| 欧美体内she精视频在线观看| 亚洲欧美一区二区原创| 亚洲成人av动漫| 日本一区二区三区在线视频| 另类欧美小说| 日本高清不卡三区| 久久久com| 欧美一区二区视频17c| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产精品久久亚洲7777| 国产精品一区二区三区免费 | 久久精品一区| 91超碰在线免费观看| 91麻豆蜜桃| 国产九色精品| 免费在线成人av电影| 日韩av高清在线播放| 亚洲精品在线观看免费| 伊人婷婷久久| 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 在线精品亚洲| 亚洲精品字幕| 国产精品普通话对白| 葵司免费一区二区三区四区五区| 99久久伊人精品影院| 韩国一区二区三区美女美女秀| 久久久久久久久一区二区| 欧洲亚洲一区|