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根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，河北大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘實(shí)驗(yàn)崗位人事代理工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考核、考試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)高，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

4、年齡不超過28周歲（1990年7月19日以后出生）；

5、第一學(xué)歷為全日制普通院校本科（國(guó)內(nèi)畢業(yè)的要求學(xué)制為四年或五年，國(guó)外畢業(yè)的按照當(dāng)?shù)貙W(xué)制規(guī)定），研究生所學(xué)專業(yè)須符合招聘專業(yè)要求；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能等條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

本次招聘實(shí)驗(yàn)崗位人事代理工作人員5名。

具體招聘專業(yè)和崗位條件詳見《河北大學(xué)2019年公開招聘實(shí)驗(yàn)崗位人事代理工作人員崗位條件表》（附件1）。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不在招聘范圍。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，可報(bào)名應(yīng)聘。

符合招聘條件的外籍人士，可報(bào)名應(yīng)聘，但其聘用程序按照上級(jí)部門相關(guān)規(guī)定辦理。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、采取電子郵箱報(bào)名及郵寄報(bào)名材料方式。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日-2019年8月23日

報(bào)名材料郵寄地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見《河北大學(xué)2019年公開招聘實(shí)驗(yàn)崗位人事代理工作人員崗位條件表》（附件1）。

2、報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員需填寫報(bào)名表（見附件2），并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本科、研究生學(xué)習(xí)成績(jī)單、所有相關(guān)證書（含所有階段學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等）及發(fā)表學(xué)術(shù)論文等材料復(fù)印件報(bào)名。

學(xué)術(shù)論文范圍指?jìng)€(gè)人在研究生期間所發(fā)表的與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，要求為第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡邎?bào)考人員為第二作者。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍指?jìng)€(gè)人在研究生期間所獲得政府部門組織各類評(píng)比活動(dòng)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)或科研獎(jiǎng)勵(lì)。

榮譽(yù)稱號(hào)范圍指?jìng)€(gè)人在本科、研究生階段獲得國(guó)家或省部級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號(hào)。

（2）海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書正在辦理中的，可持學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名。

（3）外地報(bào)名者可將上述報(bào)名材料郵寄到報(bào)名地點(diǎn)；也可將所有報(bào)名材料掃描，發(fā)送到電子郵箱報(bào)名，報(bào)名時(shí)郵件主題須使用“姓名+應(yīng)聘材料+高校人才網(wǎng)”，所有附件以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包以“姓名+應(yīng)聘材料”命名。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3、資格審查

對(duì)照崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）面試

1、面試人選確定。資格審查合格者進(jìn)入面試階段。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行考核，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員視為淘汰人員。由評(píng)委進(jìn)行打分，采用“體操打分”辦法，去掉最高分和最低分后計(jì)算平均值，即為面試得分。

依據(jù)面試成績(jī)按照分?jǐn)?shù)從高到低排序，以不高于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位職數(shù)3：1的比例進(jìn)入筆試。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行。主要筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書。試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員視為淘汰人員。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績(jī)的合成。由面試成績(jī)、筆試成績(jī)組成，按60%、40%合成計(jì)算出總成績(jī)，由高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員。總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%，面試及筆試成績(jī)均按百分制折算。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者確定人選。以上成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢、考察

擬聘用人員在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的，由河北大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

（六）公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料請(qǐng)?zhí)峁?fù)印件，不予退還。

2、對(duì)已經(jīng)確定為聘用對(duì)象的人員，未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的將被取消聘用資格。在國(guó)（境）外就讀的，須持教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書方可辦理正式報(bào)到手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

通過河北大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.hbu.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；通過河北大學(xué)人事處網(wǎng)站()公布招聘過程中的資格復(fù)審結(jié)果、考試考核時(shí)間和地點(diǎn)等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0312-5079469（河北大學(xué)人事處）

河北大學(xué)

2019年7月19日

附件:

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