發布：2023-05-05 18:11:59 關注：23956次
應聘辦法
學校成立公開招聘工作領導小組，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。由人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。
地址：鄭州市鄭東新區文苑西路鄭州航院人事處（東校區綜合樓228房間）
聯 系 人：劉老師 張老師
聯系電話：0371-61912665
監督電話：0371-61912612（校紀委、監察處）
招聘程序
（一）第一層次（高層次人才）人才引進按學校人才引進政策執行。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）人才招聘工作程序
1.報名和資格審查
（1）應聘人員登錄學校人事處網站，點擊“招聘系統”，進入招聘頁面選擇相應應聘崗位，注冊登錄填寫信息。
（2）資格審核主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與用人單位聯系人（見附件1）或學校人事處聯系。
2.考核
考核內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和教學基本技能等，考核方式采取試講方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質?？己顺煽兊陀?0分者，將不予聘用。
3.體檢和考察
體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據考核成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。
4.擬聘人員公示
體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站（http://rsc.zua.edu.cn/）上進行公示，公示期為7個工作日。
招聘政策
為提高學校人才隊伍質量，加強師資隊伍建設，提升學校核心競爭力，為學校各項事業發展提供人才保障，2023年擬引進高層次人才及博士研究生或博士后，具體要求如下：
（一）第一層次（高層次人才）
符合我校高層次人才認定標準，詳情咨詢學校人事處。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）
詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2023年博士引進一覽表》。
四、招聘條件
（一）第一層次（高層次人才）人才引進條件按學校人才引進政策執行。
（二）第二層次（博士研究生或博士后）應聘人員須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；
3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄；
4.具有較強的事業心和責任感，良好的職業道德；
5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；
6.博士研究生畢業并取得學位；
7.年齡一般不超過35周歲，具有博士后經歷者、高級職稱者或業績突出者可放寬至40周歲；
8.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1《鄭州航空工業管理學院2023年博士引進一覽表》）。
（三）有下列情形之一的人員不接受應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
工資待遇
根據學校人才引進政策，將博士研究生或博士后分為a類、b類、c類和d類博士研究生或博士后，具體待遇標準如下：
一、博士研究生或博士后待遇
（一）a類博士研究生或博士后待遇
1.提供校內住房一套（需個人購買）；住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發放，住房交付后停發住房補貼；
2.安家費20萬元；
3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
4.根據學科特點及需要，提供工科20萬、理科15萬、文科10萬的科研啟動經費；
5.配偶為碩士研究生畢業的，可按照人事代理方式安排校內工作崗位。
（二）b類博士研究生或博士后待遇
1.提供校內住房一套（需個人購買）；住房交付前提供住房補貼。住房補貼按3000元/月發放，住房交付后停發住房補貼；
2.安家費20萬元；
3.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
4.提供15萬的科研啟動經費；
5.特殊人才一事一議。
（三）c類博士研究生或博士后待遇
1.安家費、住房補貼共計40萬元，其中安家費20萬元，住房補貼20萬元；
2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
3.根據學科特點及需要，提供工科15萬、理科10萬、文科8萬的科研啟動經費。
（四）d類博士研究生或博士后待遇
1.安家費、住房補貼共計25萬元，其中安家費15萬元，住房補貼10萬元；
2.校內享受副教授七級崗位的財政工資待遇，期限為3年；
3.提供工科10萬、理科8萬、文科5萬的科研啟動經費。
二、其他說明
1.博士研究生或博士后來校工作基本服務期為8年，其中準聘期為3年，考核根據學校規定執行。
2.若在基本服務期內，學校提供校內住房（需個人購買），住房交付后停發住房補貼。
3.引進博士研究生或博士后同時符合多項條件者，待遇就高，不重復享受。
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