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江蘇蘇州大學附屬第三醫院(常州市第一人民醫院)2025年招聘全職博士后公告

發布:2025-03-26 00:39:34  關注:36309次

一、博士后科研工作站簡介

江蘇省常州市第一人民醫院(蘇州大學附屬第三醫院)2014年成為江蘇省博士后創新基地,2020年獲批成為國家博士后科研工作站,2022年被授予江蘇省示范博士后科研工作站。累計進站博士后103人,目前在站70人,獲得博士后相關資助40項,其中中國博士后科學基金資助25項,省博士后、卓越博士后計劃15項,國家自然科學面上、青年基金資助35項,博士后工作站連續七年考核結果優秀。

二、招收導師

博士后導師及課題組研究方向

序號

姓名

專業

研究方向

電子郵箱

1

華飛

內分泌與代謝系病學

1.多囊卵巢綜合征的基礎與臨床研究

2.骨質疏松的機制與防治研究

huafei1970@suda.edu.cn

2

周軍

呼吸系病學

呼吸系統疾病的免疫學機制和臨床研究

zhouyfan@126.com

3

邢偉

放射影像學

1.腎臟疾病功能磁共振成像的基礎及臨床研究

2.腹部腫瘤早期診斷的功能磁共振成像研究

suzhxingwei@suda.edu.cn

4

蔣敬庭

腫瘤學

免疫學

1.腫瘤生物治療轉化醫學研究

2.腫瘤免疫微環境研究

jiangjingting@suda.edu.cn

5

施福東

神經病學

1.神經系統疾病的免疫機制及免疫療法

2.神經免疫疾病診斷技術和體液標記物的發現和驗證

fshi@tmu.edu.cn

6

張超

神經病學

1.神經系統自身免疫性疾病的發病機制和治療

2.神經系統疑難病和危重病的診斷和治療

chaozhang@tmu.edu.cn

7

王躍濤

核醫學

1.心血管疾病分子功能影像的基礎與臨床研究

2.腫瘤分子影像早期精準診斷

yuetao-w@163.com

8

陳學敏

普通外科學

1.線粒體損傷在胰腺癌中的作用機制

2.腫瘤免疫治療和靶向治療抵抗的產生機制

3.肝癌代謝與精準治療

czcxm007@126.com

9

楊敏

腎臟病學

1.足細胞損傷在腎病進展中的作用與機制研究

2.抗腫瘤藥物相關腎損害機制研究

yangmin1516@czfph.com

10

劉錦波

骨科學

1.脊髓損傷的機制與修復

2.中樞性神經痛的機制與治療

zjljb@163.com

11

彭亞

神經外科學

腦血管病、尤其缺血性腦血管病的基礎與臨床

neuropengya@sina.com

12

楊玲

心血管病學

心血管疾病的炎癥與代謝機制

yangling369@czfph.com

13

顧偉英

血液病學

1.白血病基礎與臨床研究

2.血液腫瘤靶向免疫治療

guweiying2001@163.com

14

季枚

腫瘤學

肺癌免疫耐藥及腫瘤微環境機制研究

13775181579@163.com

15

丁文鴿

骨科學

足踝外科臨床和基礎研究,慢創修復的基礎和臨床研究,骨質疏松的基礎和臨床研究

flying_ding@126.com

16

練學淦

神經病學

1.骨髓間充質干細胞治療神經系統疾病

2.人工智能與腦功能影像分析

lxgneuro@163.com

17

羅光華

臨床檢驗診斷學

分子診斷技術的研發及糖、脂代謝研究

shineroar@163.com

18

陳陸俊

免疫學

腫瘤免疫治療的基礎研究和臨床轉化

chenlujun@suda.edu.cn

19

吳敏

風濕病學

疑難危重風濕病、結締組織病伴肺間質病變和干燥綜合征的基礎與臨床

wuumin@163.com

20

李青

臨床病理學

1.乳腺癌的發生和轉移機制研究

2.水凝膠載藥系統技術在腫瘤治療中的應用研究

liqblk@163.com

21

江勇

普通外科學

1.脂聯素在甲狀腺癌發生發展中的作用

2.甲狀腺癌淋巴結轉移的研究

jyynet@126.com

三、招聘條件

(一)全職博士后人員申請基本條件:

1.具有良好的政治素質和道德修養,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,品學兼優,身心健康。

2.符合國家規定的博士后進站條件,全職博士后申請人原則上在國(境)內外取得博士學位不超過3年或申請進站當年將獲得博士學位。

3.全職博士后年齡一般不超過35周歲。

4.具有較強的科研能力和學術研究潛力、較強的英語閱讀能力及寫作能力,堅持實事求是的科學精神和嚴謹求實的治學態度,同時具備較強的團隊協作精神。

(二)全職博士后人員申請進站的學術條件(以下滿足其中之一即可):

1.科研成果:近三年內獲得省部級以上科技成果獎勵(排名前三)。

2.科研論文:近三年內,發表SCI(E)收錄的中科院分區2區以上論著,或發表影響因子≥5分的論著1篇及以上,或發表SCI(E)收錄的論著累計影響因子≥6分(預警期刊除外)。論文均只統計以第一作者(物理位置第一)或通訊作者(物理位置最后)發表的論著。

3.博士后申請人主持或參與(排名前三)國家自然科學基金或省部級科研項目(包括結題或在研的項目)。

4.博士期間研究成果尚未發表,經主管部門組織專家評定具有較好的創新性,有望取得重大突破。

四、在站期限

全職博士后人員在站時間均為3年,原則上不允許延期出站。博士后人員進站后承擔省級及以上重大科技項目等情況的,可根據項目資助期限和承擔的任務適當延長在站時間,最長在站時間不超過6年。

五、薪酬及其他待遇

1、基本薪酬:全職博士后人員聘期內的總薪酬包含基本年薪和獎補金兩部分,稅前基本年薪40萬元人民幣(包含常州市財政支出的生活補貼:24個月,5000元/月);其中學術型博士,若參加住院醫師規范化培訓,稅前基本年薪20萬元人民幣,同時,享受規范化培訓期間薪資待遇(每年約15-20萬元左右),按照教育培訓處、運營績效處等相關規定執行。

全職博士后在站期間薪酬按月發放,進站后按本院同崗位同條件人員繳納“五險一金”;參照本院正式職工待遇,免費參加年度職工健康體檢;獎補金根據出站考核結果發放,聘期內考核優秀者獎補金15萬元,聘期內考核結果良好者獎補金10萬元。

2、科研專項經費:全職博士后醫院提供20萬元的科研專項啟動經費用于開展科研工作。

3、落戶住房:全職博士后進站后,醫院協助辦理戶口申報及子女入托、入學等有關事宜,每位全職博士后醫院提供住宿或2500元/月的住房補貼(不計入總薪酬),補貼期限不超過實際在崗工作的期限。

4、項目申報:醫院鼓勵、支持博士后在站申報各級各類科研及人才項目。博士后在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、江蘇省“卓越博士后”計劃、博士后國(境)外學術交流計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的,所獲得的資助補貼不計入總薪酬,另外按規定疊加發放。

5、科研獎勵及配套:醫院提供科研條件和平臺支持博士后開展研究工作,努力推動研究成果的產出和轉化,全職博士后享受與醫院在職職工同等的科研相關獎勵及配套。

6、擇優留院:對于德才兼備、業績優異、成果突出,出站考核評定為良好及以上的全職博士后,期滿出站后,根據崗位需要及個人意愿,可優先考慮留院工作。

六、聯系方式

聯系人:馬老師,0519-68870718

電子郵箱:postdoctor_czyy@163.com

附:導師簡介

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:https://medical.suda.edu.cn/03/27/c10296a656167/page.htm

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