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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 中山大學南方學院2019-2020學年行政教輔人員招聘啟事
中山大學南方學院2019-2020學年行政教輔人員招聘啟事

發布:2019-07-24 00:34:09  關注:63273次

中山大學南方學院是2006年經教育部批準,由中山大學與廣東珠江投資集團合作創辦的獨立學院,是一所多學科全日制應用型本科高等學校,2016年遴選為廣東省普通本科轉型試點高校。

學校位于素有“北回歸線上的明珠”和“廣州后花園”之譽的廣州市從化區,校園占地面積1000畝。經過十三年來的建設和發展,現已擁有完備的教學生活和文化體育設施,校園布局有致,秀麗寧靜,是陶冶情操、讀書治學的勝境。學校圖書館面積2.91萬平方米,藏書206萬冊,共享中山大學圖書館電子期刊12萬余種,電子圖書364萬余冊,已初步建設成為數字化圖書館,更開創廣東省高校圖書館24小時開放的管理模式,全方位滿足讀者需求。

學校已建成以管理學、經濟學、文學為主,工學、理學、醫學、藝術學協調發展,結構合理、優勢互補、特色鮮明的學科體系?,F設有文學與傳媒學院、外國語學院、公共管理學系、藝術設計與創意產業系、會計學院、商學院、電氣與計算機工程學院、音樂系、健康與護理學院、云康醫學與健康管理學院、綜合素養學部、大學英語教學中心、體育教學中心等13個學院(系、部、中心),共40個專業。在校生19182人,繼續教育在校生2300人。

辦學十三年來,學校辦學水平不斷提高,社會聲譽逐步上升。先后榮獲“廣東民辦教育突出貢獻獎”、“中國社會影響力獨立學院”、“中國最具辦學特色獨立學院”、“2019中國六星級獨立學院”、“中國頂尖獨立學院”等殊榮,廣東省名列第四,全國名列第八。在新華網“大國教育之聲”活動中,榮獲“2018年度綜合實力獨立學院”獎。在騰訊網“回響中國”活動中,榮獲“2018年度綜合實力獨立學院”。

根據學院事業發展需要,現面向院內外公開行政教輔人員,現將本次招聘的有關事項公布如下:

一、招聘崗位、招聘基本條件及要求

(一)基本條件

1.具有良好的思想品質和道德操守,奉公守法,愛崗敬業;

2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業知識,了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規律;

3.具有較強的溝通協調能力,團隊合作和開拓創新精神,工作踏實、責任心強;

4.對本校文化認同度高,具有較強的大局意識與服務意識,良好的文字語言表達能力,能熟練運用計算機及辦公軟件。

(二)招聘條件及崗位職責

請見《中山大學南方學院行政教輔人員崗位招聘需求表》

中山大學南方學院行政教輔人員招聘需求表
序號部門科室崗位名稱崗位類型招聘人數招聘范圍崗位主要職責招聘條件特殊專業要求
1學校辦公室綜合科秘書崗事務1校內外1.開展綜合科日常工作;

2.協助做好政策法規宣教工作、學校法律事務等工作;

3.協助做好高等教育事業數據統計、年檢、信息公開等工作;

4.協助做好校級重要會議、活動等會務和接待工作;

5.協助做好部門制度建設、資料立卷歸檔、文件起草等工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

1.中共黨員或中共預備黨員;

2.研究生及以上學歷;

3.具有一定的理論水平和專業知識,較好的文學功底、語言表達能力和計算機應用能力;

4.具有一定的溝通能力、組織協調能力、服務意識和團隊合作精神;

5.身心健康,形象良好,年齡一般不超過35周歲;

6.具有法律(國際法、民商法、經濟法)等相關專業背景或有相關工作經驗者優先考慮,特別優秀的可放寬至本科學歷。

2學生工作部心理咨詢崗事務1人校內外1.個案咨詢、記錄及案例督導;

2.團體輔導。主要負責團體輔導策劃、實施、總結;

3.危機干預。協助處理心理危機個案及自殺預防工作,對重點學生進行訪談;

4.心理普查。主要負責新生心理普查工作及總結報告;

5.團隊工作。指導學生開展各類心理健康教育活動,參加各項有關大學生心理健康的比賽;

6.行政工作。主要負責中心日常檔案的建設與管理工作,協助各類財務對接工作及財務預算,處理辦公室各項工作。

1.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業知識,了解和熟悉高校學生心理問題的特點和規律;

2.心理學或其它相關專業碩士研究生及以上;

3.具有基本的心理危機識別和干預能力,能開展個體咨詢和團體心理輔導,有心理咨詢師證書或注冊心理師證書;

4.接受過心理咨詢專業領域的培訓,遵守專業倫理和行業規范;

5.具有100小時以上的個體咨詢經驗,接受過相關的專業督導者優先,有在高校專兼職心理咨詢工作經驗者優先;

6.有志于大學生心理健康教育事業,具有親和力,溝通、合作能力強;

7.熟練使用辦公軟件,具有較強的溝通協調能力,團隊合作和開拓創新精神,責任心強。

心理學專業
3職業發展崗事務1人校內外1.學生就業管理工作,負責學生畢業相關數據統計填報、協助畢業生離校等;2.學生就業推薦工作,負責校園招聘會組織工作、收集整理發布就業需求信息及畢業生網站建設等;

3.負責開展多種形式的就業指導咨詢;

4.負責畢業生就業信息檔案,做好畢業跟蹤調查;

5.辦公室綜合工作等。

1.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業知識,了解和熟悉高校學生就業相關政策;

2.碩士研究生及以上,35歲以下;

3.有志于從事學生管理服務工作,具有較強的事業心和責任感,有勝任崗位所需要的組織協調能力、溝通能力,工作耐心細致;

4.熟練使用辦公軟件,數據統計分析能力較強;

5.中共黨員優先。

4校園管理部校園管理科校園管理崗事務1校內外1.協助負責物業管理服務公司管理等工作;

2.協助擬訂和實施物業管理服務公司管理等管理制度、管理標準及工作流程;

3.負責對物業委托管理公司清潔綠化、維修等各項工作進行監管,組織對物業公司的月度、年度考評;

4.負責校外各服務單位的對接與監管、考核付款等工作;

5.負責分管業務范圍內的公文處理、項目合同審閱及款項支付審核工作;

6.協助做好分管范圍內業務相關的對內對外的溝通工作;

7.負責協調上級供電、供水部門各項業務,保障供電供水穩定;

8.負責食堂、飲用水單位及自來水單位的租金、管理費、水電費等的費用繳交工作;定期組織自來水、飲用水的抽檢工作,保障學院用水安全;

9.處理師生對于物業管理公司的投訴建議,并跟進處理;

10.及時完成上級交辦的其他工作。

1.品行端正,責任心強,吃苦耐勞,具有較強服務意識和團隊合作精神;

2.熱愛校園管理工作,具備履行崗位職責的業務知識和工作能力;

3.具有理解執行能力、溝通協調能力,熟悉一般電腦操作。

4.具有全日制本科及以上學歷;

5.具有相關工作經驗者優先;

6.能住校。

5維修與基建工程部工程管理科土建管理崗事務1校內外1.負責學院工程項目現場管理工作。

2.協助基建、改造工程管理制度制定、修訂工作。

3.協助年度基建、改造工作計劃的編制、上報。

4.負責組織對基建、改造建設實施方案的擬訂、檢查、修訂及協助報批。

5.負責對學院基礎建設工程、改造工程各個環節實行全過程管理。

6.負責基建、改造的進度、質量、實施單位的管理。

7.協助組織基建、改造建設過程城管、質量監督的協調工作。

8.完成學校安排的其他工作。

1.熟悉并掌握建筑工程各專業知識,工程建設的流程和制度;

2.工作嚴謹細致、遵守職業道德;

3.認可團隊合作精神。

4.大學本科及以上學歷。

建筑類、工程類相關專業,年齡一般不超過35周歲
6水電管理崗事務1校內外1.負責學院內工程建設規劃設計供水設備、暖通設備、供電燃氣類(機電類)專業管理的工作。

2.負責制訂基建建設規劃機電類管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3.負責配合對校園修建性詳細規劃的編制、修訂及申報工作。

4.組織學院相關學系、部門搜集建設需求并編制設計任務書。

5.參與規劃設計方案會審,跟蹤機電類設計方案開展進度。

6.制訂基建建設機電類規劃指標、標準。

7.負責年度基建、維修改造工作規劃、設計計劃的編制、上報。

8.負責跟蹤、監督、管理校園機電類規劃設計的執行工作。

9.完成學校安排的其他工作。

1.熟悉并掌握建筑工程各專業知識,工程建設的流程和制度;

2.工作嚴謹細致、遵守職業道德;

3.認可團隊合作精神。

4.大學本科及以上學歷。

工程類、水電類專業,年齡一般不超過35周歲
7造價管理崗事務1校內外1.負責學院內預結算、合同管理。

2.負責組織制定基建、維修改造預結算管理制度,設計基建、改造管理預結算工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3.負責組織對基建、維修改造建設工程的造價指標、造價標準

4.負責組織對基建、維修改造建設工程造價預算的擬訂、檢查、修訂及協助報批。

5.負責組織年度基建、維修改造工作預算的編制、上報。

6.負責基建、維修改造合同的管理,按合同請款的審核。

7.完成學校安排的其他工作。

1.熟悉并掌握造價專業知識,工程建設的流程和制度;

2.工作嚴謹細致、遵守職業道德;

3.認可團隊合作精神。

4.大學本科及以上學歷。

工程造價專業,年齡一般不超過35周歲
8綜合管理科綜合信息崗事務1校內外1.負責制定工程建設信息收集的制度、程序、方式,分析改進措施,提供改進意見。制定部門信息匯總與流通機制,建立部門信息流通渠道。

2.協助部長編制本部門年度、月度工作計劃臺帳,落實跟蹤完成情況。負責工程建設、維修改造過程設計、開發、工程的進展跟蹤、匯報的工作。

3.協助整理收集校內各需求單位基建、維修、改造需求,并整理成檔。

4.負責學校對外基建數據公布及傳遞的工作。

5.部門對外宣傳、人事對接、財務對接、資產對接等工作。

6.負責組織部門運營資金計劃、資金報銷、收發文管理等日常管理。

7.協助部長組織部門開展學校層面其他管理制度的學習及執行。

8.完成學校安排的其他工作。

1.熟悉工程建設的流程和制度,有工程項目工作經驗優先;

2.工作嚴謹細致、遵守職業道德;

3.認可團隊合作精神。

4.大學本科及以上學歷。

會計類、行政管理類相關專業,年齡一般不超過35周歲
7保衛部綜合治安管理科綜合事務兼消防崗事務1校內外1.協助領導負責部門綜合事務和消防管理工作;

2.根據有關法律、法規和規章,結合學校實際,建立健全校園秩序管理和消防管理制度;

3.參與學校重大安全保衛工作決策和校園安全管理發展規劃,制定學校消防安全工作計劃并組織實施,維護校園消防安全;

4.負責學校消防管理的綜合事務工作;

5.負責部門網站、運營資金計劃、資金報銷、收發文管理等日常管理;

6.協助領導開展部門的制度建設、信息化建設、對外宣傳工作,協助領導做好部門事務的綜合協調工作;

7.完成學校領導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。

1.大學本科及以上學歷;

2.熱愛高校保衛工作,具有勝任學校安全保衛工作的專業知識和技能;

3.能夠承擔值夜班和加班等工作任務。

8圖書館網絡中心系統運維崗管理1校內外1.承擔已建信息化系統的日常運維工作,如用戶培訓、答疑、數據處理等;

2.總結用戶意見、反饋和系統問題,維護與更新系統運維文檔、工作流程;

3.參與新建系統的需求審查工作,并負責該系統上線前的驗收測試和項目驗收;

4.負責已建系統的系統升級與系統配置工作;

5.負責全院web應用服務器部署及管理,負責受理學院各單位web站點申請并開通服務,負責定期對各站點文件、數據庫進行備份,向學院各單位網站管理員、各單位聘請的網站開發單位提供必要的技術支持;

6.負責學院各部門網站教育網域名維護,負責對外服務站點反向代理參數配置并發布站點;

7.負責學院oa系統日常維護及管理,負責受理各部門oa工作流程制作、測試、上線及工作流程改版工作,負責oa系統文件及數據定期備份,負責處理oa系統日常辦公出現的常見故障;

8.負責各教學系教學軟件系統維護與數據管理工作,配合軟將廠商對系統進行升級或維護,向教學單位提供必要的技術支持;

9.負責信息門戶代碼維護與管理,負責統一認證平臺數據管理及密碼修改、用戶咨詢等工作。

1.計算機或信息相關專業,本科及以上學歷;

2.具備良好的服務意識和職業素養、溝通能力和語言表達能力,具備團隊合作精神;

3.具有極強的責任心,工作踏實、積極主動;

4.具有一定計算機系統技術和項目經驗;

5.具有計算機軟件系統維護或軟件測試實際工作經驗的人員優先;

6.具備數據庫維護與管理的人員優先。

9商學院學生工作辦公室輔導員事務1校內外1.負責思想政治教育工作、日常事務管理、班級文化建設、校園文化建設、學業指導、就業指導、突發事件處理等;

2.協助黨團組做好學生黨、團員的思想建設和組織發展工作;

3.加強學生心理健康教育和指導工作,提高學生的心理素質和實踐能力;

4.做好學生的綜合素質測評及各項評優工作;

5.做好校風、校紀和安全法制教育工作;

6.完成學院領導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。

1.碩士研究生;

2.中共黨員;

3.樂于從事大學生思想政治教育工作;

4.在學期間有擔任學生干部經歷。

10電氣與計算機工程學院學生工作辦公室輔導員事務2校內外1.負責思想政治教育工作、日常事務管理、班級文化建設、校園文化建設、學業指導、就業指導、突發事件處理等工作;

2.協助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設和組織發展工作;

3.加強學生心理健康教育和指導工作,提高學生的心理素質和實踐能力;

4.做好學生的綜合測評及各項評優工作;

5.做好校風、校紀及安全法制教育工作;

6.完成學院領導、上級主管部門交付的及其他需要的工作。

1.碩士研究生;

2.中共黨員(含預備),年齡35周歲以下,身心健康;

3.在學期間有擔任學生干部經歷優先;

4.具有良好的學習能力,有耐心開展學生指導工作,有奉獻意識;

5.具備較強的組織管理能力、語言及文字表達能力、解決學生實際問題的能力、調查和科學研究能力。

11會計學院學生工作辦公室輔導員事務1校內外1.做好學生的思想政治教育工作;

2.幫助學生養成良好的道德品質,經常開展談心活動,引導學生養成良好的心理品質和優良品格。深入學生宿舍,關注學生實際問題,促進學生成長成才;

3.做好學生的日常管理工作;

4.加強學風建設;

5.做好黨團工作;

6.協助就業指導中心開展就業指導和服務工作;

7.協助心理健康教育中心組織開展學生的心理健康教育;

8.組織開展校園文化活動;

9.完成學校黨政領導、本學院交辦的其他工作任務。

1.中共黨員,身心健康;

2.碩士研究生及以上學歷。

有財經專業背景或藝術專長者優先

二、招聘程序

(一)受理報名時間:招到即止

(二)資格審查:根據應聘者的學歷、業務能力及綜合素質,結合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員,通知面試。

(三)面試方式:筆試與面試相結合。

(四)組織考察:對入選者進行組織考察。

(五)確定擬錄用人員。

(六)聘用:由學院人力資源部負責辦理聘用手續。

三、相關待遇

(一)經正式聘用后,薪酬待遇按年薪制標準執行,學院按照國家相關規定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

(二)學院提供校內公寓租住,公寓配有家具、電視、空調、洗衣機、電熱水器等。

四、應聘方式

1.(請點擊下載填寫);

2.身份證的掃描件;

3.已獲得各級學歷、學位證書的掃描件;

4.職稱證書、職(執)業資格證書的掃描件(如無,則不提供);

5.崗前培訓證書、教師資格證的掃描件(如無,則不提供);

6.成績單的掃描件(應屆畢業生需提供);

7.曾任職務聘任書或離職證明掃描件(如無,可空缺);

8.榮譽證書等其他反映業務水平和能力的證明掃描件;

9.如招聘條件要求為中共黨員,則需提供相關證明。

以上資料請以壓縮包的方式發送到

郵件主題及附件壓縮包請命名為:姓名(應聘系部-科室—崗位-學歷-畢業高校-專業),材料請依照序號作相應命名。

通信地址:廣州市從化區溫泉鎮溫泉大道882號(510970)

聯系人:彭老師,020-61787287

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