發布：2019-05-24 13:02:45 關注：24414次
為更好地選拔優秀適崗人才，充實常熟理工學院工作人員隊伍，優化人員結構，江蘇省教育廳所屬事業單位常熟理工學院(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘教師人員，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.年齡要求：碩士研究生年齡在28周歲以下(1991年1月1日以后出生);博士研究生年齡一般在40周歲以下，即1979年1月1日(含)以后出生;具有副教授職稱人員年齡一般不超過45周歲，即1974年1月1日(含)以后出生。
5.具備報考崗位要求的資格條件，詳見《常熟理工學院2019年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
6.應聘人員須在2019年8月31日之前取得研究生學歷、學位，留學歸國人員須在2019年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
報名時須如實填寫《常熟理工學院2019年公開招聘工作人員報名表》(附件2)，采用電子郵件報名方式。報名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱請按規范格式填寫：姓名+崗位名稱。
1.報名時間：2019年5月24日09:00-6月8日16:00。
2.資格初審時間：2019年5月25日09:00-6月9日16:00。
(二)報名確認
1.應聘人員提交報名信息后可在資格初審時間范圍內登陸郵箱查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收取報名費、考試費，通過初審即報名成功。
3.未提供照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求，如實填寫有關信息，并在報名表(電子材料)右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照(電子材料)，jpg格式。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員報名時須通過附件上傳相關材料的掃描件：學歷學位證書(本科、研究生階段)、身份證、專業技術職務資格證書等，對于還沒有取得研究生學歷學位者，須提供研究生階段成績單(加蓋學校公章)或《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件。
2.開考比例設為1∶2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
3.應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式、時間和實施辦法
(一)考核安排
1.考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按學院規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
2.考核之前，參加考核人員須提供以下材料原件和復印件1份，由學院、人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審：
①學歷學位證書(本科、研究生階段)，身份證，專業技術職務資格證書等。
②國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
③本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)及能體現個人科研水平的科研成果(原件)2篇。
3.本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在50個工作日內完成。
(二)考核方式：試講(含專業技能測試)和面試。
1.試講內容為招聘崗位相關的專業知識。
2.試講總分為100分，合格線為60分，低于60分不進入面試。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數1∶4的比例范圍內確定參加面試人選，參加面試人員的比例最低為1∶2，若未達到該比例，將取消該招聘崗位的后續考核工作。進入面試人員名單將在常熟理工學院人才招聘網站(http//zp.cslg.edu.cn)進行公布。
3.面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執行。面試辦法現場告之應聘人員。面試成績60分為合格(滿分100分)，面試成績由主評委當場通知應聘人員。
4.最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。
四、體檢
考核結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
五、考察及聘用
(一)對體檢合格人員由學校組織考察，政治審查、心理測試作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、個人原因放棄等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補。
(二)擬聘用人員名單將在常熟理工學院人才招聘網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(三)經公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
六、招聘政策咨詢
常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-52251166、0512-52251162
聯系人：黃老師、顧老師
七、招聘工作監督
常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
電話：0512-52251120
聯系人：劉老師
原標題：常熟理工學院2019年公開招聘教師公告三 (德語教師)
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常熟理工學院
2019年5月23日
來源：http://zp.cslg.cn/jszp/show.aspx?id=427
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