91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 東北林業大學 - 載運工具運用工程-計算機科學與技術等相關專業-交通學院-成棟青年骨干5
東北林業大學 - 載運工具運用工程-計算機科學與技術等相關專業-交通學院-成棟青年骨干5

發布:2022-07-25 11:33:28  關注:42043次

應聘條件

研究方向:新能源汽車、車聯網、智能汽車等

附加文檔

冰城夏都 大美龍江—東北林業大學“成棟英才引進計劃”招聘公告.docx

招聘崗位及數量

2020-2022年學校計劃招聘“成棟領軍人才(團隊)”“成棟杰出青年學者”“成棟優秀青年學者”“成棟青年骨干”“成棟優秀青年教師”五個層次崗位共計424個。(具體崗位及數量詳見招聘系統)

應聘條件

1.成棟領軍人才(團隊)

教育背景和工作經歷:具有博士學位;具有國內外高水平大學或研究機構的教學科研工作經歷。

研究背景和學術水平:具有深厚學術造詣和廣泛的國際學術影響力,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就。

2.成棟杰出青年學者

教育背景和工作經歷:具有博士學位;年齡一般在40歲以下,具有國內外高水平大學或研究機構的教學科研工作經歷的年齡可適當放寬。

研究背景和學術水平:具有穩定的科學研究方向,取得國內同行公認的重要學術貢獻、理論水平和學術影響力,具有獲得國家級人才項目(榮譽稱號)的潛力。

3.成棟優秀青年學者

教育背景和工作經歷:具有博士學位;年齡一般在35歲以下,特別優秀且具有國內外高水平大學或研究機構教學科研工作經歷的年齡可適當放寬。

研究背景和學術水平:具有相對穩定的科學研究方向,在本學科領域內具有一定學術貢獻和學術影響力,具有獲得省部級人才項目(榮譽稱號)的潛力。

4.成棟青年骨干

教育背景和工作經歷:具有博士學位;年齡一般在35歲以下,特別優秀且具有教學科研工作經歷的年齡可適當放寬。

研究背景和學術水平:在教學科研等方面具有較大發展潛力,具有獲得國家級項目的能力。

5.成棟優秀青年教師(博士)

教育背景和工作經歷:具有博士學位;年齡一般在35歲以下,特別優秀且具有教學科研工作經歷的年齡可適當放寬。

研究背景和學術水平:具有良好的教學科研發展潛力,具備獲得省部級項目的能力。

引進人才待遇

“成棟英才引進計劃”招聘各崗位均為學校事業編制,實行聘用合同制,具體待遇如下:

崗位層次相關待遇
薪酬及生活待遇工作平臺
成棟領軍人才(團隊)薪資待遇、購房補貼和科研啟動經費由學校和專家本人協商確定。根據人才情況,一人一議。
成棟杰出青年

學者

1.購房補貼50萬元人民帀起;

2.執行年薪制,年薪30萬元人民帀起。

1.聘任教授崗位;

2.自然科學類科研啟動經費和儀器設備購置費200萬元人民帀起,人文社科類科研啟動經費30萬元人民帀起。

成棟優秀青年

學者

1.購房補貼15萬至30萬元人民帀;

2.執行國家工資和校內津貼標準;

3.首個聘期前兩年額外享受崗位補貼1000元人民幣/月。

1.聘任教授或副教授崗位;

2.自然科學類科研啟動經費和儀器設備購置費30萬至100萬元人民帀,人文社科類科研啟動經費10萬至30萬元人民幣。

成棟青年骨干1.購房補貼8萬至15萬元人民帀;

2.執行國家工資和校內津貼標準;

3.首個聘期前兩年額外享受崗位補貼1000元人民幣/月。

1.聘任副教授或講師崗位;

2.自然科學類科研啟動經費和儀器設備購置費15萬至30萬元人民帀,人文社科類科研啟動經費5萬至10萬元人民幣。

成棟優秀青年

教師(博士)

1.購房補貼5萬元人民帀;

2.執行國家工資和校內津貼標準。

1.職稱按有關文件執行;

2.自然科學類科研啟動經費5萬至15萬元人民帀,人文社科類科研啟動經費5萬元人民幣。

注:購房補貼和個人薪酬均為稅前。招聘時間

自本計劃發布之日起實施,有效期至2022年12月31日。

聯系方式

各學院(部)聯系人及聯系方式詳見招聘信息。

聯系人及電話:張冉;0451-82191327

電子郵箱:rcyj@nefu.edu.cn;nefumoe@vip.163.com

通訊地址:黑龍江省哈爾濱市香坊區和興路26號(150040)

學校網址:http://www.nefu.edu.cn

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    亚洲第一黄网| 国产视频精品网| 国产精品福利视频| 在线播放不卡| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 91传媒视频在线观看| 中文亚洲字幕| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 日韩三级电影免费观看| 国产精品麻豆免费版| 亚洲免费一区二区| 亚洲国产综合在线看不卡| 欧美日韩国产成人精品| 欧美日韩免费高清| 精选一区二区三区四区五区| aa日韩免费精品视频一| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 亚洲高清av| 亚洲精品自在在线观看| 欧美日韩免费精品| 牛夜精品久久久久久久99黑人| 亚洲巨乳在线观看| 亚洲视频在线观看日本a| 日韩av电影免费在线观看| 精品视频高清无人区区二区三区| 国产精品一区二区三区在线观| 91视频最新| 精品欧美日韩在线| 亚洲影院一区| 99精品99久久久久久宅男| 91精品国产一区二区三区动漫| 久久综合导航| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 99久热re在线精品996热视频| 国产精品一区在线播放| 成人av资源| 国产91亚洲精品一区二区三区| 俄罗斯精品一区二区三区| 国产精品一码二码三码在线| 精品一区二区久久久久久久网站| 免费一区二区三区在在线视频| 欧美一区二区福利| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 久久成人免费| 成人h在线播放| 看高清中日韩色视频| 欧洲一区二区在线观看| 中文精品视频一区二区在线观看| 欧美天天视频| 国产伦精品一区二区三| 国产91一区二区三区| 日日骚一区二区网站| 韩国av一区| 久久久av水蜜桃| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 亚洲午夜久久久影院伊人 | 国产一区二区三区高清| 欧美一级二级三级九九九| 亚洲午夜精品福利| 国产精品久久亚洲7777| 国产伦精品一区二区三区高清 | 欧美二区三区在线| 伊人久久大香线蕉午夜av| 国产午夜久久| 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 亚洲视频中文| 国产高清自拍一区| 欧美日韩免费观看一区| 国产精品sss| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 亚洲免费综合| 欧美1区2区3区| 国产精品区一区| 欧美亚韩一区| 美女精品国产| 亚洲一区二区三区免费观看| 四虎一区二区| 成人一区二区三区四区| 国内精品视频在线播放| 国产精品一区二区三区四区五区 | 国产精品a久久久久| 精品欧美日韩在线| 中国女人久久久| 一区二区高清视频| 国产在线一区二区三区播放| 亚洲经典在线看| 在线观看福利一区| 国产精品.com| 久久黄色网页| 日韩亚洲不卡在线| 欧美一区二区三区另类| 欧美激情专区| 国产精品推荐精品| 久久不射中文字幕| 亚洲无毛电影| 欧美 日韩 国产精品免费观看| 国产精品亚洲一区| 久久久99爱| 午夜在线精品偷拍| 在线精品一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区| 亚洲一区二区四区| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 成人情视频高清免费观看电影| 在线看片一区| 欧美视频导航| 亚洲国产精品久久久久久女王| 国产激情一区二区三区在线观看| 国产九区一区在线| 国产字幕视频一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 久久大片网站| 久久本道综合色狠狠五月| 久久一日本道色综合久久| 18成人免费观看视频| 欧美日韩精品综合| 欧美日本韩国一区二区三区| 香蕉久久免费影视| 色播亚洲视频在线观看| 精品视频免费观看| 精品乱码一区二区三区| 国产久一道中文一区| 国产一区二区三区黄| 久久96国产精品久久99软件| 精品久久久久久中文字幕动漫 | 一区在线观看| 日韩五码在线| 久久天堂精品| 国产成人精品福利一区二区三区| 成人免费在线看片| 国产中文一区二区| 欧美二区三区在线| 一区二区三区在线观看www| 亚洲一区精品视频| 韩国av一区| 国产精品女主播一区二区三区| 性娇小13――14欧美| 99re在线| 日本一区视频在线观看| 你懂的一区二区| 国产视频一区三区| 国产传媒一区二区三区| 色狠狠久久av五月综合| 欧美激情自拍| 性欧美长视频| 国产一级精品aaaaa看| 日韩在线第一区| 欧美午夜久久| 美日韩精品视频| 欧美一区二区视频17c| 宅男一区二区三区| 国产欧美亚洲日本| 久久草.com| 一区精品久久| 成人在线观看网址| 日韩中文字幕一区| 在线一区欧美| 久久天堂国产精品| 尹人成人综合网| 国产一区二区精品在线| 中文字幕精品—区二区日日骚| 国产欧美日本在线| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 欧美日韩国产精品一卡| 久久久久综合| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演| 欧美综合77777色婷婷| 欧美日韩在线不卡一区| 亚洲久久一区二区| 免费看成人片| 久久精品中文| 亚洲国产一区二区精品视频| 男人的天堂亚洲在线| 一区二区不卡在线| 丁香五月网久久综合| 伊人久久亚洲影院| 欧美亚洲免费高清在线观看| 一区二区三区成人精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 日本成人黄色免费看| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 在线免费一区| 久久久水蜜桃| 亚洲欧美国产不卡| 欧美日韩视频一区二区三区| 激情一区二区三区| 免费看的黄色欧美网站| 欧美在线高清| 免费99视频| 99高清视频有精品视频| 亚洲国产精品综合| 欧美在线三区| 欧美二区三区| 国产美女精品在线观看| 午夜在线播放视频欧美| 欧美天天视频| 亚洲一区三区视频在线观看 | 美女精品国产| 亚洲美女视频在线免费观看 |