91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2018年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)招聘公告
2018年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)招聘公告

發(fā)布:2018-12-04 11:58:53  關(guān)注:22808次

哈爾濱理工大學(xué)2018年下半年公開招聘教師、輔導(dǎo)員等人員公告

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究決定,面向社會公開招聘教師、輔導(dǎo)員等人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁(www.hrbust.edu.cn)。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,身體健康、遵紀(jì)守法,具有適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

(二)熱愛教育事業(yè),服從組織安排,有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(三)應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校(不含專升本生、特長生)。碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校,必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(四)應(yīng)聘的博士研究生年齡不超過35周歲(年齡計(jì)算時(shí)間為公告發(fā)布時(shí)間),應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過30周歲(年齡計(jì)算時(shí)間為公告發(fā)布時(shí)間),有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件,特別優(yōu)秀且急需的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

(五)應(yīng)聘人員必須通過大學(xué)外語四級考試,同時(shí)具備招聘崗位所要求的其它條件。

(六)應(yīng)聘人員必須在2019年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位,如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,則取消聘用資格,按自動(dòng)放棄處理。

(七)高層次人才或急需人才等特殊情況由校長辦公會研究決定。

(八)應(yīng)聘人員須服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

三、考核辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2018年12月3日(周一)9:00-2018年12月14日(周五)11:00。

應(yīng)聘人員通過黑龍江省人才評價(jià)網(wǎng)(www.hljrcpj.org.cn)主頁“近期考試”欄目進(jìn)行報(bào)名,每名應(yīng)聘人員只允許申報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請認(rèn)真閱讀填寫說明,準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息,所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

(二)查詢資格審查結(jié)果

資格審查時(shí)間:2018年12月10日(周一)9:00-2018年12月17日(周一)16:00。

在此期間,應(yīng)聘人員可以登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不能改報(bào)其它崗位;資格審查未通過的,可以在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位。對資格審查結(jié)果有異議的,可以提請仲裁,仲裁由哈爾濱理工大學(xué)負(fù)責(zé)。仲裁通過的視為報(bào)名成功,仲裁未通過的,取消報(bào)名或改報(bào)其它崗位。

(三)現(xiàn)場確認(rèn)及考試時(shí)間

1、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間:2018年12月18日(周二)-19日(周三),上午9:00-11:30,下午13:30-16:30。

2、現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn):哈爾濱理工大學(xué)(哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路52號)新教學(xué)樓e區(qū)0424室。

3、應(yīng)聘人員需攜帶材料:①身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(附件4);②本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件,2019屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明(內(nèi)容包括:姓名、性別、出生日期、所在學(xué)院、所學(xué)專業(yè));③外語等級證書原件及復(fù)印件;④《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》(高考錄取三聯(lián)單)復(fù)印件(可在學(xué)校檔案館、招生或教務(wù)部門查詢,僅復(fù)印本人所在頁即可),必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章;⑤論文、專利、項(xiàng)目的證明材料;⑥應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料的原件及復(fù)印件。

4、提供材料不齊或未現(xiàn)場確認(rèn)的考生按自動(dòng)放棄處理,取消其應(yīng)聘資格。

5、考試時(shí)間及要求請關(guān)注哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站(主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目)的通知。

(四)應(yīng)聘同一崗位的人員,現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1,達(dá)不到這一比例的,應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊崗位、高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘,經(jīng)學(xué)校研究同意后,可適當(dāng)降低比例。崗位計(jì)劃調(diào)整在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站(主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目)進(jìn)行公示。

(五)考試

參加應(yīng)聘崗位招聘條件為博士研究生的人員直接參加面試;應(yīng)聘其它崗位的人員需進(jìn)行筆試和面試,先筆試后面試,面試前應(yīng)參加心理測試。

1、筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式,主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選,如出現(xiàn)筆試總成績并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站(主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目)公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試采取百分制計(jì)分方式,根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格,不予聘用。

3、總成績計(jì)算方式

參加應(yīng)聘崗位招聘條件為博士研究生的人員:總成績=面試成績;應(yīng)聘其它崗位人員:總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%);總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4、按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選,若考生總成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先。

四、體檢

人事處組織擬聘用人員進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況統(tǒng)一安排,體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《》。

五、考核

對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對資格條件進(jìn)行復(fù)審,不合格者不予聘用。

六、校長辦公會研究確定擬聘用人員

七、公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站(主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目)公示7個(gè)工作日。

八、享受待遇

(一)聘用人員享受國家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

(二)聘用人員服務(wù)期為5年。

(三)高層次人才如有意向,相關(guān)待遇可面議。

九、有關(guān)說明

(一)實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格人員,學(xué)校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者,解除聘用。

(二)應(yīng)聘人員需對個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí),或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定,以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

(三)高層次人才或急需人才一事一議,可直接與人事處聯(lián)系不受報(bào)名時(shí)間和崗位限制。

十、招聘計(jì)劃

詳見附件1、附件2、附件3。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:朱老師、陳老師;聯(lián)系電話:0451-86390189。

十二、公開招聘監(jiān)督舉報(bào)電話

0451-86390112

十三、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

附件1:哈爾濱理工大學(xué)2018年下半年公開招聘教師計(jì)劃表.xlsx

附件2:哈爾濱理工大學(xué)2018年下半年公開招聘輔導(dǎo)員及心理教師計(jì)劃表.xlsx

附件3:哈爾濱理工大學(xué)2018年下半年公開招聘教輔人員計(jì)劃表.xlsx

附件4:哈爾濱理工大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    国产日韩欧美综合精品| 综合久久国产| 精品日本一区二区| 成人欧美一区二区| 国产精品xxxx| 国产免费一区| 另类视频在线观看+1080p| 精品无码久久久久国产| 久久综合九九| 日韩欧美视频第二区| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花| 牛牛国产精品| 亚洲精品1区2区| 亚洲综合欧美| 久久亚洲欧洲| 看欧美日韩国产| 亚洲视频在线观看日本a| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 午夜国产一区| 99热精品在线观看| 麻豆亚洲精品| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 日本福利一区二区三区| 日本一区二区精品视频| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 欧美三级小说| 国产亚洲欧洲| 成人av蜜桃| 日韩精品一区二区三区四区五区| 永久久久久久| 99精品免费视频| 精品国产乱码久久久久软件| 五月天久久狠狠| 伊人久久综合| 国产精品.com| 伊人久久av导航| 国产精品毛片一区二区三区 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品分类| 97netav| 热re99久久精品国99热蜜月| 欧美日韩在线一二三| 久久国产一区| 日韩欧美99| 一本一本a久久| 欧美一区二区视频17c| 国内精品美女在线观看| 97人人模人人爽人人喊38tv| 日韩欧美一区二区视频在线播放 | 老鸭窝亚洲一区二区三区| 国产精品视频免费观看| 欧美一区二区在线| 老牛嫩草一区二区三区日本 | 最新日韩av| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 在线成人国产| 久久综合九色99| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久99精品久久久久久久久久| 国语对白精品一区二区| 国产有色视频色综合| 激情久久五月| 精品国产综合区久久久久久| 在线成人欧美| 日韩精品一区二区三区丰满| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 亚洲激情一区二区三区| 久久婷婷激情| 极品裸体白嫩激情啪啪国产精品| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 尹人成人综合网| 日本一区二区在线| 99re在线视频观看| 黄色欧美日韩| 日本一区免费看| 快she精品国产999| 在线日韩av| 日韩视频在线播放| 国产精品大全| 另类图片国产| 欧美午夜电影在线观看 | 国产二区一区| 一区二区动漫| 欧美另类视频| 日本午夜精品电影| av一本久道久久波多野结衣| 1024日韩| 欧美成人免费在线| 欧美日韩天天操| 超碰97网站| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 亚洲图片在线观看| 蜜桃成人在线| 国产精品毛片一区视频| 久久本道综合色狠狠五月| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 九九九九精品| 不卡一区二区三区视频| 亚洲一区二区四区| 激情婷婷欧美| 欧美久久综合| 樱花www成人免费视频| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 91精品天堂| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲尤物影院| 国产三区二区一区久久| 一区二区亚洲| 在线日本成人| 国产在线观看一区| 欧美日韩国产不卡在线看| 亚洲精品无人区| 亚洲精品人成| 午夜精品一区二区三区四区 | 99pao成人国产永久免费视频| 国精品一区二区| 亚洲午夜极品| 亚洲人www| 中国成人亚色综合网站| 国产三区二区一区久久| 午夜一区不卡| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 美女黄色成人网| 久久亚洲免费| 国产精品视频入口| 免费影院在线观看一区| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 亚洲第一在线综合在线| 一区二区在线观看网站| 欧美日韩一区在线播放| 亚洲一级二级| 国产精品一页| 999国产在线| 精品在线一区| 日韩欧美在线电影| 欧美日韩少妇| 日韩视频免费| av色综合网| 欧美精品久久久| 中文字幕剧情在线观看一区| 欧美久久成人| 亚洲一区二区精品在线| 国产精品成人一区二区三区| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 亚洲一区二区在线看| 亚洲先锋成人| 久热精品在线| 欧美lavv| 欧美日韩免费精品| 亚洲免费一区二区| 国产综合精品一区二区三区| 视频一区二区三区免费观看| 国色天香一区二区| 久久久久综合| 日韩免费电影一区二区三区| 国产精品porn| 444亚洲人体| 亚洲国产一区二区在线 | 欧美成人午夜| 销魂美女一区二区三区视频在线| 国产欧美综合精品一区二区| 午夜免费电影一区在线观看| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 91国产在线播放| 日韩激情视频| 亚洲美女视频在线免费观看 | 97av影视网在线观看| 日韩啊v在线| 亚洲精品少妇| 国产一区高清视频| 这里只有精品66| 国产精品日韩高清| 久久草.com| 欧美日本一区二区高清播放视频| 亚洲女同同性videoxma| 精品1区2区| 国产综合色一区二区三区| 成人国产一区二区| 在线观看成人av| 国产模特精品视频久久久久| 国产一区不卡在线观看| 欧美jjzz| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 亚洲图色在线| 国产亚洲精品久久飘花| 欧美精品一区三区在线观看| 国产91aaa| 一区二区亚洲精品| 免费观看国产成人| 国产日韩一区二区| 亚洲v国产v在线观看| **亚洲第一综合导航网站| 亚洲7777| 久久激情网站| 欧美成人一区二免费视频软件| 97netav| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 国产精品美女xx| 欧美日韩一区在线播放|