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一、醫院概況

蘇州大學附屬第二醫院始建于1988年，又名核工業總醫院、中法友好醫院，是集醫療、教學、科研、預防、應急等為一體的三級甲等醫院，是蘇州大學蘇州醫學院第二臨床醫學院、國家衛生健康委核事故醫學應急中心第四臨床部。醫院是臨床醫學一級學科博士、碩士學位授予點，住院醫師規范化培訓基地，國家藥物臨床試驗基地、國家級研究型醫院建設單位，江蘇省高質量發展試點醫院。

醫院正在建設“全國一流三甲醫院、核特色鮮明的一流大學附屬醫院、高度國際化的醫教研融合臨床研究中心。”醫院現由三香路院區、絡香路院區、滸關院區和西環路院區組成，床位2050張。在2022年度全國三級公立醫院績效考核中，醫院位居全國無年報組第三名。醫院現有臨床科室42個，醫技科室11個，教研室21個，在職員工3500多人，高級專家700多名。

1.學專科綜合實力

醫院有1個國家重點專科建設項目，1個國家級研究型學科；5個江蘇省重點學科，16個江蘇省臨床重點專科；11個蘇州市醫學重點學科，35個蘇州市臨床重點專科。醫院率先在國內開展神經外科鎖孔微創技術，技術領先；較早在國內開展腹腔鏡微創手術。普外科是衛生部內鏡技術培訓基地、國家級腹腔鏡外科醫師培訓基地；消化科內鏡中心是中國醫師協會內鏡醫師培訓基地；神經內科支架植入等核心技術質控指標位列國家腦防委高級中心第一方陣；顯微外科技能培訓中心系中國醫師協會專科培訓基地。

醫院是國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家心衰中心、國家房顫中心、國家腦出血外科診療中心、國家保乳示范中心、全國vte防治中心優秀單位、國家高級認知中心(建設)單位、國家綜合臨床營養服務模式探索試點單位、區域級創傷救治中心、江蘇省caae一、二級癲癇中心、江蘇省產后康復實訓基地、市危重孕產婦救治中心。醫院骨質疏松、慢阻肺、睡眠障礙、代謝性疾病（三高）被遴選為蘇州市健康市民“531”行動倍增計劃市級區域防治指導中心。醫院醫療設備齊全先進，擁有ct、dsa、mri、直線加速器、pet-ct等現代化大型設備。

2.科研、教學

設有轉化醫學與創新藥物國家重點實驗室蘇州分中心、放射醫學與輻射防護國家重點實驗室臨床中心、江蘇省體醫融合促進老年骨骼健康應用工程研究中心、江蘇省神經疾病診療技術工程研究中心、江蘇省精準醫學診斷技術研發工程研究中心、江蘇省骨質疏松診療技術與轉化重點實驗室、蘇州市放射治療學臨床醫學中心、蘇州市神經疾病臨床醫學中心、蘇州市神經外科臨床醫學中心、蘇州市骨科臨床醫學中心、蘇州市骨質疏松臨床醫學中心，5個蘇州大學研究所、11個市重點實驗室。近三年，醫院共有21個學科進入科技量值全國百強。

“十三五”期間醫院承擔市級及以上科研項目450項，其中國家級項目110項，獲市級以上各類科技獎項230項，其中省部級科技獎14項，醫院授權各類專利206項。醫院現有享受政府特殊津貼專家15名，博士生導師44名，碩士生導師142名，承擔研究生、本科生、海外留學生及省內外大中專院校和醫療單位的教學、實習與進修、國家級與省級醫學繼續教育等教學任務，是首批國家級住院醫師規范化培訓基地、專科醫師規范化培訓試點基地，醫學檢驗技術專業是省級一流本科專業建設點。

3.核技術醫學應用、應急急救與危重癥救治

醫院作為核事業發展的醫學保障基地，是國家核應急醫學救援技術支持分中心、國家核應急醫學救援分隊、國家核應急醫學救援培訓基地、國家衛健委核事故醫學應急中心第四臨床部。醫院設有放射防護國家重點實驗室臨床中心、轉化醫學與放射藥物國家重點實驗室分中心、國際原子能機構輻射應急準備與響應能力建設中心、放射醫學轉化中心、核技術臨床研究中心、核素診療中心。著力打造國內核技術醫學應用的排頭兵和旗艦醫院。

應急救援、急救與危重癥救治是醫院的重點工作之一。在國內率先引進“院前急救-急診-重癥”醫學理念，構建了較成熟的“院前-院中-院后”急救診療體系。在蘇州市政府和中核集團的引領和支持下，醫院正在籌建救治中心大樓項目，建成后將進一步提升醫院救治能力和服務水平，實現五位一體，對接國際水平。

4.承擔社會責任，拓展外延發展

醫院積極承擔國家衛健委、中核集團、江蘇省衛健委、蘇州市政府支醫幫扶工作，將優質醫療資源送到寧夏、陜西、貴州、江蘇宿遷等地區，響應支醫幫扶，落實健康扶貧。積極響應蘇州市健康城市“531”行動計劃。同時積極拓展專科醫聯體和社區醫聯體。

2018年醫院滸關院區正式運營，為蘇州西北部居民提供三級甲等綜合醫院同質化優質醫療服務。滸關院區2023年度門急診人次已達到100.75萬，年出院人次已達到2.70萬。

5.國際合作

作為國內第一個掛牌的中法友好醫院，醫院與法國巴黎公共衛生管理局、蒙貝利埃、斯特拉斯堡、南特、格勒諾布爾等大學均有著密切的多學科深入交流合作；與日本廣島大學在核醫學應急、輻射損傷領域開展全方位基礎和臨床的合作；與日本癌研有明醫院在胃腸腫瘤領域深度合作，是蘇州“531工程”引進的國際團隊；與美、德、荷等國在多個領域進行了廣泛的交流合作。

二、崗位待遇和支持措施

1.薪酬待遇和績效獎勵：提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎勵，三年總薪酬最高可超130萬；

2.安家費：提供一次性安家費10-20萬；

3.科研啟動經費：提供10-15萬科研啟動經費，用于開展科研工作；

4.項目支持：在站期間獲得國家資助博士后研究人員計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放；

5.市級資助：在站期間獲得中國博士后科學基金特別資助和面上資助的，給予經費配套資助；

6.科研成果獎勵：在站期間獲得的科研成果可按照醫院規定享受醫院科研成果獎勵；

7.培養通道：提供“規培+博后”雙通道培養模式；

8.職稱：出站后工作滿一年，可直接認定副高資格。

9.生活服務保障：落戶、醫療和子女入園入學等。

三、崗位要求

1.具有良好的政治素質、道德修養，身心健康；

2.一般應為35周歲以下、新近畢業的博士生；

3.有較強的科研能力和學術研究潛力；

4.在站時間為三年。

四、崗位需求

崗位需求匯總表.xlsx

五、應聘方式

醫院長期接受進站申請。有意應聘者請提供詳細的個人簡歷、學歷及學位證書、相關資格證書、獲獎證書、學術成果等證明材料的電子版掃描件（在郵件主題欄注明應聘崗位和姓名）發送至醫院郵箱 sdfeyrsc@163.com。

聯系人：董老師0512-67783770、唐老師0512-67783389。

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來源鏈接：

https://bsh.suda.edu.cn/c5/f2/c18126a574962/page.htm

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