發布：2024-04-23 15:15:41 關注：45681次
一、學院簡介
能源與礦業工程學院具有70多年的辦學歷史，是山東科技大學辦學歷史最長的學院。學院先后榮獲全國高校科技工作先進集體、全國教育系統先進集體、山東省先進基層黨組織等榮譽稱號，是全國黨建工作標桿院系和山東省黨建工作標桿院系。
學院現有礦業工程博士后科研流動站、礦業工程一級學科博士點、力學一級學科碩士點，有資源與環境（礦業工程領域）、工程管理（工程管理、工業工程與管理兩個領域）2個專業學位碩士點；其中，采礦工程為國家重點學科（培育），礦業工程為山東省泰山學者設崗學科，先后入選山東省一流學科、高峰計劃學科、高水平建設學科，工程力學為山東省重點學科。有采礦工程、工業工程、工程力學3個本科專業，其中，采礦工程為國家一流本科專業、國家級特色專業、山東省高水平應用型專業（群）建設核心專業，工業工程為國家一流本科專業，工程力學為山東省一流本科專業。
學院現有在校學生1843人，其中本科生1109人，碩士生648人，博士生86人，另有在站博士后研究人員35人。現有教職工140名，其中教授35名、副教授41名；教師中有中國科學院院士1名、日本工程院外籍院士1名、俄羅斯工程院外籍院士1名、教育部特聘教授1名、國家杰出青年基金獲得者1名、國家有突出貢獻中青年專家1名、新世紀百千萬人才工程國家級人選1名、教育部"獎勵計劃"青年學者1名、國家自然科學基金海外優秀青年基金獲得者1名、享受國務院政府特殊津貼人員5名、全國勞動模范1名、中國青年科技獎獲得者1名、全國優秀科技工作者2名、"國際杰青計劃"入選者1名、"齊魯最美教師"1名、山東省教學名師3名、有山東省"泰山學者"特聘教授等省部級人才稱號專家15名。
學院現有礦山災害預防控制國家重點實驗室培育基地、礦山空區災害與塌陷地治理高等學校學科創新引智基地、礦業工程國家級實驗教學示范中心、充填開采國家工程實驗室等國家級科研教學平臺，另有教育部重點實驗室1個、應急管理部重點實驗室1個、國家礦山安全監察局重點實驗室1個、山東省重點實驗室1個、山東省工程實驗室1個、山東省高等學校重點實驗室1個、山東省工程技術研究中心2個、山東省協同創新中心1個、山東省高等學校國際合作聯合實驗室1個。
二、招聘崗位
學院面向海內外長期招聘礦業工程、工業工程、力學學科及相關專業人才，包括高層次人才、青年博士、師資博士后、全職博士后四種崗位。
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
三、高層次人才
（一）應聘條件（納入"山海英才工程"服務管理的）
1.第一層次人才
年齡一般不超過65周歲；具有世界一流學術水平，在世界范圍內本學科領域取得卓越成就的學術大師。
2.第二層次人才
年齡一般不超過55周歲；學術造詣深厚，在科學研究、人才培養、團隊建設等方面取得重要成就，在本學科領域具有較高聲望的領軍人才；或相當水平的海外優秀人才、工程應用型創新人才。
3.第三層次人才
年齡一般不超過50周歲；學術水平高，在科學研究、人才培養等方面取得重要成績，具有成長為本學科領域國家級領軍人才潛力的優秀人才；或相當水平的海外優秀人才、工程應用型創新人才。
4.第四層次人才
年齡一般不超過45周歲；學術水平較高，在本學科領域具有重要影響，學術水平處于國內同年齡段前列,具有成長為本學科領域國家級青年領軍人才潛力的優秀人才；或相當水平的海外優秀人才、工程應用型創新人才。
5.第五層次人才
年齡一般不超過35周歲，其中女性、人文社會科學領域一般不超過38周歲；學術方向符合學校重點建設學科領域，具有良好的創新意識和學術基礎，學術水平處于同年齡段中的拔尖位置，取得頂尖性學術成果，具有成為國家級青年人才、省部級重點人才潛力的優秀人才。
（二）人才待遇（納入“山海英才工程”服務管理）
1.高層次人才第一、二、三層次，按照“一人一策”“一事一議”方式，提供具有競爭力的年薪、科研支持經費、安家費（或免租金租住人才住房并提供裝修費）；聘任教授；經相關學科學位委員會研究通過后可聘為博士生導師。
2.高層次人才第四、五層次，提供年薪35-60萬元，科研支持經費15-60萬元，安家費15萬元以及零租金選租人才住房（根據人才層次、選租戶型不同，確定零租金租住的年限）；聘任教授；經相關學科學位委員會研究通過后可聘為博士生導師。
（三）報名方式
簡歷發送郵箱：nyxyrcb@163.com。
聯系人：李老師聯系電話：0532-80691710
四、青年博士
（一）應聘條件
1.學歷學位條件。具有博士學位（應屆博士畢業生需2024年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書）。博士畢業生一般須有本科、碩士、博士（后）至少兩個階段在國家一流大學建設高校、一流學科、國家級科研院所、海外著名大學（世界排名前500）、省高水平（一流）學科的學習研究經歷。
2.年齡條件。年齡一般不超過32周歲以下（1991年3月31日以后出生）。
3.學術條件。
（1）應聘人員近五年需取得高水平成果4個及以上，其中：論文類成果（以見刊為準，僅統計應聘人員為第一作者或通訊作者，或其指導教師為第一作者、應聘人員為第二作者的論文），僅統計《能源學院高質量論文來源目錄》收錄的期刊論文；科研項目類成果，僅統計應聘人員為主持人的政府類項目；發明專利以已授權為準，僅統計應聘人員為第一作者，或其指導教師為第一作者、應聘人員為第二作者的專利。
（2）符合學科建設和學院科研創新團隊的研究方向。
（二）人才待遇
1.山東省層面。發放博士（后）生活補助15萬元（視同省政府獎勵）。
2.青島市層面。在青首次就業創業并購買首套商品房的博士，青島市發放一次性安家費15萬元。享受西海岸新區租房補貼。
3.學校層面。
（1）納入“菁英計劃”服務管理的人才，發放安家費15萬元以及零租金選租人才住房（根據“菁英計劃”類別確定零租金租住的年限），發放科研支持經費：理工類15-40萬元，人文社科類5-15萬元。
（2）未納入“菁英計劃”服務管理的人才，發放科研支持經費：理工類4萬元，人文社科類2萬元。
4.學院層面。納入學院科研團隊管理。
5.人才待遇1、3不能重復享受，按照上級政策優先、就高原則執行。
（三）報名方式
通過山東科技大學人才引進報名系統進行報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（也可通過學校官網“人才招聘”欄進入報名系統）。
聯系人：朱老師聯系電話：0532-86057036
五、師資博士后
（一）應聘條件
1.學歷學位條件。獲得博士學位不超過3年。
2.年齡條件。年齡一般不超過32周歲以下（1991年3月31日以后出生）。
3.學術條件。同公開招聘青年博士“學術條件”。
（二）人才待遇
參照我校正式教職工發放工資福利，可同時享受學校、設站學院（合作導師）和青島市博士后相關待遇，年收入不低于30萬元；在站期間，可參加學校組織的專業技術崗位競聘，并享受相關待遇。
（三）報名方式
通過山東科技大學人才引進報名系統進行報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（也可通過學校官網“人才招聘”欄進入報名系統）。
聯系人：劉老師聯系電話：0532-86058003
六、全職博士后
（一）應聘條件
1.學歷學位條件。獲得博士學位不超過3年。
2.年齡條件。年齡一般不超過32周歲以下（1991年3月31日以后出生）。
3.學術條件。應聘人員近五年需取得高水平成果2個及以上。
（二）人才待遇
參照我校正式教職工發放工資福利，可同時享受學校、設站學院（合作導師）和青島市博士后相關待遇，年收入22-25萬元；在站期間，可參加學校組織的專業技術崗位競聘，并享受相關待遇。
（三）報名方式
通過山東科技大學人才引進報名系統進行報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（也可通過學校官網“人才招聘”欄進入報名系統）。
聯系人：劉老師聯系電話：0532-86058003
七、未盡事宜詳見學校官網“人才招聘”欄《山東科技大學2024年誠聘海內外優秀人才啟事》。
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來源鏈接：
https://cms.sdust.edu.cn/info/1351/9290.htm
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