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招聘程序

1．報名

報名時間：

自信息發(fā)布之日起。

報名方式：符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《山東財經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），與應(yīng)聘簡歷和報名材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學(xué)校指定郵箱和各用人單位聯(lián)系人郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱+專業(yè)名稱+姓名”(如：教師1+應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)+李某)。 報名材料包括：

（1）身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》并能按時畢業(yè)；

（3）有本人簽名的《山東財經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報名登記表》；

（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（5）崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料； 報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復(fù)印件和《山東財經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報名登記表》中涉及的證明材料原件在面試時提供。

2．資格審查：

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試 根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績。 面試采取試講、答辯、面談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、教學(xué)能力及科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢 學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。 考察采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。 體檢在省級三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東財經(jīng)大學(xué)人事處主頁（http://rsc.sdufe.edu.cn/）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

招聘政策

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身心健康；

4．熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

5．應(yīng)聘中級崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)聘高級崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下；

6．博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

7．符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

1．領(lǐng)軍人才 學(xué)術(shù)造詣高深、在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)的國家級人才工程入選者，“泰山學(xué)者攀登計劃”專家或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

2．卓越人才 在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平能力的國家人才工程青年項目入選者，“泰山學(xué)者工程”入選者或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

3．拔尖人才 已在本學(xué)科領(lǐng)域研究方向上取得同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果，學(xué)術(shù)水平高，發(fā)展?jié)摿Υ螅哂懈呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)，或在海外知名高校（科研機(jī)構(gòu)）擔(dān)任相當(dāng)于助理教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，省部級人才工程入選者或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

4．優(yōu)秀博士 在國內(nèi)外知名高校（研究機(jī)構(gòu)）獲得博士學(xué)位，學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究潛能和創(chuàng)新力。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

工資待遇

聘用人員是納入學(xué)校人員控制總量的正式職工。 學(xué)校為高層次人才提供有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)、學(xué)術(shù)水平等提供安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)等。符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應(yīng)的政策待遇。 優(yōu)秀博士的待遇，學(xué)校按照國家、山東省關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另外根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)、學(xué)術(shù)潛力等提供安家費(fèi)15～60萬元、科研啟動費(fèi)10～50萬元。符合條件的，實(shí)行年薪制，年薪25～50萬元。

附加文檔

山東財經(jīng)大學(xué)公開招聘工作人員報名登記表.doc

聯(lián)系方式

高層次人才招聘：

聯(lián)系人：耿老師

電話：0531-82911165

郵箱：rcbsdufe@126.com

優(yōu)秀博士招聘：

聯(lián)系人：張老師

電話：0531-82911867

電子郵箱：20149409@sdufe.edu.cn

通訊地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)二環(huán)東路7366號山東財經(jīng)大學(xué)人事處（人才工作辦公室）（郵編：250014）