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根據《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于進一步做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，長春工業(yè)大學擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共招聘工作人員52名。具體招聘崗位及條件詳見《2023年吉林省省直事業(yè)單位長春工業(yè)大學公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（5號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.2024年6月30日前獲得崗位相應畢業(yè)證及學位證。

6.40周歲以下（1982年12月8日至2005年12月7日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以12月8日為準（以本人身份證出生日期為準）。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷等其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

3.現役軍人；

4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式。

報名由我校人力資源和社會保障處受理，因報名與資格審查工作同時進行，只采取現場報名方式進行。

（二）報名時間。

報名時間：2023年12月27日至29日，每日上午9：00至下午16：00。報名地址和電話詳見附件1。

（三）報名要求。

1.報名者須填寫《2023年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2），攜帶各學習經歷取得的畢業(yè)證、學位證、職稱證，研究方向證明（崗位條件中對研究方向有要求的需提供）等崗位需求的材料原件及復印件。

2.報名者要按規(guī)定的報名時間報名，逾期不再受理。

3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格審查。

由人力資源和社會保障處成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果通過郵件、電話、QQ、微信等渠道于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與我單位資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

（五）開考比例。

本次公告各崗位均不設開考比例。

（六）相關事項。

招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2023年12月份，即到2023年12月份累計工作時間每達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

四、招聘考試

考試采取面試的方式進行。面試采用網絡、現場等形式由我校組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由人力資源和社會保障處另行通知。

面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經復審發(fā)現不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

本公告報名人數超過一個工作日面試人數最大值時，視情況對報考考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選，進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:3確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>

考試成績在長春工業(yè)大學網站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用[如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等]；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長春工業(yè)大學網站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長春工業(yè)大學（http://www.ccut.edu.cn）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網站。本公告中長春工業(yè)大學的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站等渠道進行發(fā)布，請考生注意查詢。

報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“聯系方式”一欄。

（一）主管部門電話：

吉林省教育廳人事處0431—88905321（來電時請說明是在編制招聘網看到的信息）

招聘計劃一經確定并向社會公布，未經長春工業(yè)大學批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

長春工業(yè)大學

2023年12月8日

附件【附件1：2023年吉林省省直事業(yè)單位長春工業(yè)大學公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（5號）.xlsx】

附件【附件2：2023年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls】

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.ccut.edu.cn/info/1057/1731.htm
 

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