91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 北京師范大學慶陽實驗學校2025年4月招聘教師公告
北京師范大學慶陽實驗學校2025年4月招聘教師公告

發布:2025-05-05 19:06:42  關注:15196次

part 01學校簡介

北京師范大學慶陽實驗學校是北京師范大學與慶陽市人民政府合作建辦的十二年一貫制公辦學校,是北師大重點打造的基礎教育示范學校,為慶陽市教育局直屬的財政全額撥款事業單位。學校圍繞“為每個孩子提供適合的教育”的核心教育價值觀,恪守“守正出新、止于至善”校訓精神,辦學特色鮮明,教育理念先進,育人成績突出,是當地教育的閃亮“名片”。學校位于甘肅省慶陽市西峰區,校園建設標準高,環境優美,設施一流,配套完善。慶陽被譽為“紅色圣地、岐黃故里、農耕之源、能源新都、數算樞紐”,目前正在全力建設陜甘寧毗鄰地區區域性中心城市。這里四季分明、氣候宜人、交通便捷,高鐵1小時直達西安,慶陽機場通航全國各大主要城市。

part 02招聘原則

德才兼備、公平公正、競爭擇優、人崗相適。

part 03招聘對象

2025年應屆畢業生、往屆畢業生、在職教師等。

part 04招聘條件及崗位需求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.熱愛教育事業,樂于奉獻,有強烈的事業心和責任感。

4.道德品行良好,學習成績優異,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞。

5.全日制本科及以上學歷。

6.具備崗位所需的相關專業(詳見崗位需求)。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質,符合聘用體檢標準。

8.法律法規規定的其他條件。

(二)崗位需求

part 05招聘流程

(一)網絡報名

1.報名時間

202541420:005620:00

2.報名步驟

第一步:請在電腦端打開谷歌、火狐等瀏覽器,登錄北師大基礎教育人力資源系統(https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user)進行賬號注冊。

第二步:根據要求如實填報個人信息,上傳相關證明材料等。

第三步:選擇并確認應聘崗位,完成簡歷投遞。每位應聘者只能報考1個崗位。簡歷一經投遞則無法修改,請謹慎填報。

3.招聘通知發布渠道

招聘通知將通過“京師基教”公眾號及北師大基礎教育人力資源系統發布,請應聘者及時關注。詳細報名步驟請查看《北師大基礎教育人力資源系統應聘者操作手冊》,具體請掃描下方二維碼。

二維碼:(請點擊鏈接查看詳情)

(二)考核環節

1.筆試

1)筆試內容包括綜合試題與學科試題。

2)筆試合格分數線60分(滿分100分)。達到合格線的應聘者,筆試成績由高到低,原則上按照不超過崗需1:20的比例進入試講/說課環節;筆試合格的應聘者未達1:20比例的,按筆試實際合格人數確定。

3)考核時間擬定為517(以實際通知為準)。

4)考核形式為線下。

2.試講/說課

1)考核形式原則上采用“試講/說課+評審專家問答”,具體以實際通知為準。

2)試講/說課合格線為75分(滿分100分)。達到合格分數線者,根據筆試分*30%+試講/說課分*40%的加權分數,成績由高到低,原則上按照不超過崗需1:10的比例進入綜合面試環節;試講/說課合格的應聘者未達1:10比例的,按試講/說課實際合格人數確定。

3)考核時間擬定為52168(以實際通知為準)。

4)考核形式以學校通知為準。

3.心理測評

1)考核對象為參與試講/說課環節的應聘者。

2)考核時間為試講/說課當天。

3)考核形式為線上填寫心理測評量表。

4.綜合面試

1)考核形式原則上采用“半結構化面試”,時長每人不超過8分鐘。

2)綜合面試合格分數線為75分(滿分100分)。

3)考核時間擬定為614615(以實際通知為準)。

4)考核形式為線上。

(三)成績公示及錄用

1.應聘者總成績(筆試*30%+試講/說課*40%+綜合面試*30%)按四舍五入保留小數點后2位,學校根據招聘崗需數量,按照總成績由高到低依次錄用及遞補。如同一崗位應聘者總成績相同的,則按照試講/說課成績高低順序確定名次;如試講/說課成績仍然相同的,則以試講/說課主評委評分高低順序確定名次;如成績仍然相同的,另行組織試講/說課考核。

2.學校將擬錄用教師名單面向社會進行公示,具體錄用環節及結果以學校通知為準。自報考之日起,應聘者半年內可聯系學校查詢報考信息、考核成績等,逾期則不再提供查詢服務。

part 06教師待遇

1.本次招聘教師為合同聘用制。

2.工資標準參照當地公辦學校在編教師執行,教師平均年收入高于當地公辦學校同職級在編教師。

3.學校為教師購買六險兩金。

4.合同聘用制教師在薪酬待遇、職稱評定、評優評先、教師培訓等方面與慶陽市公辦在編教師享受同等待遇。

5.學校提供青年教師宿舍,協助解決教師子女基礎教育入學問題。

part 07注意事項

(一)本公告未盡事宜由北師大慶陽實驗學校負責解釋。

(二)本次招聘實行誠信報考,資格審查貫穿招聘全過程,考生應認真閱讀公告、崗位需求、考核要求等,并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡隱瞞影響錄用的重要信息、填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員,將依據有關規定進行處理,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

(三)本次招聘不指定考試教材,不舉辦,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀違規的,嚴格按照國家及地方相關規定追究責任。

(五)報考咨詢請聯系學校人力資源辦,電話:0934-8889312

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/ohf_ga0ydmpfuu_kido0lw

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    亚洲综合另类| 在线免费观看一区二区三区| 亚洲一级网站| 狠狠色狠狠色综合人人| 亚洲天堂黄色| 亚洲人一区二区| 日韩欧美电影一区二区| 国产乱子伦精品| 不卡视频一区二区| 久久激情中文| 久久久久久国产精品mv| 中文日韩欧美| 999亚洲国产精| 一区二区三区电影| 欧美最大成人综合网| 国产精品国产一区二区| 成人欧美一区二区| 91精品天堂| 久久免费黄色| 国产精品区一区| 国产精品swag| 狠狠综合久久av| 麻豆成人在线播放| 欧美日韩国产综合视频在线| 久久久com| 日韩国产伦理| 综合视频在线观看| 欧美精品1区| 在线欧美福利| 国产精品亚洲综合久久| 麻豆av一区二区三区| 91免费在线观看网站| 91黄色国产视频| 久久久久久久久久久久久久一区| 国内精品二区| 亚洲欧洲在线一区| 国内精品福利| 久久精品盗摄| 久久久久网址| 欧美日韩一区二区高清| 99热免费精品在线观看| 美日韩免费视频| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 精品久久久久亚洲| 中日韩在线视频| 伊人久久大香线蕉综合热线 | 国产精品区一区| 国产精品视频免费一区二区三区| 久久久久久久免费| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 亚洲日韩视频| 国产原创精品| 午夜久久一区| 91青青草免费观看| 亚洲一区二区在线看| 国产偷自视频区视频一区二区| 高清一区二区三区视频| 一区二区视频国产| 亚洲欧美日韩精品久久久| 俄罗斯精品一区二区三区| 蜜桃视频在线观看成人| 欧美激情四色| 99re资源| 欧美午夜视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 你懂的国产精品| 久久一区亚洲| 欧美日韩一区二区国产| 成人av免费在线看| 欧美日韩精品免费看| av蓝导航精品导航| 欧美午夜在线| 久久久久免费网| 国产麻豆日韩| 亚洲精品在线视频观看| 91情侣在线视频| 激情欧美日韩| 日韩久久久久久久| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 一区二区三区我不卡| 国产精品免费一区二区三区| 国产综合婷婷| 欧美最大成人综合网| 久久激情网站| 99国产精品| 欧美96在线丨欧| 欧洲精品久久| 国产91社区| 国产一区二区高清| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久精品99久久| 久久婷婷亚洲| 国产欧美日韩一级| 亚洲一区bb| 久久一区二区三区欧美亚洲| 久久亚洲图片| 国产精品最新自拍| 伊人婷婷久久| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美一级爱爱| 麻豆蜜桃91| 国产伦精品一区二区三区照片| 亚洲综合不卡| 在线午夜精品| 国产精品久久国产愉拍| 亚洲人成在线影院| 国产在线不卡| 欧美日韩三级| 国产精品成人一区二区网站软件 | 欧美日韩在线不卡一区| 好吊色欧美一区二区三区| 另类图片国产| 久久激情视频| 99视频日韩| 成人情视频高清免费观看电影| 亚洲欧美高清| 久久婷婷激情| 国产视频精品网| 国产在线一区二| 久久亚洲高清| 日韩av不卡在线播放| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 久精品国产欧美| 欧美一区三区二区在线观看| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 国产成人看片| 久久亚洲高清| 亚洲自拍的二区三区| 午夜精品一区二区在线观看| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版| 影音先锋欧美资源| 国产精品大片免费观看| 狠狠综合久久| 一区二区三区四区国产| 久久国产主播| 精品午夜一区二区| 亚洲国产欧美日韩| 欧美日韩国产在线一区| 99视频+国产日韩欧美| 久久av二区| 免费不卡亚洲欧美| 最近看过的日韩成人| 一区二区三区av| 超碰国产精品久久国产精品99| 国产精品视频入口| 亚洲一区二区三区午夜| 亚洲国产欧美国产综合一区| a91a精品视频在线观看| av在线不卡一区| 午夜精品一区二区在线观看的| 国产一区视频在线观看免费| 在线视频精品| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 欧美一区免费视频| 亚洲一区免费| 欧美精品欧美精品| 最近看过的日韩成人| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 欧美日韩天天操| 亚洲精品一区二区三区av| 国产精品久久一区二区三区| 先锋影音日韩| 久久一区精品| 在线视频亚洲自拍| 5g影院天天爽成人免费下载| 亚洲国产精品www| 久久九九精品| 色姑娘综合av| 久久亚洲欧美| 欧美久久综合| 久久伊人资源站| 91久久久久| 天天好比中文综合网| 久久综合给合久久狠狠色| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 久久亚洲高清| 国产精品丝袜xxxxxxx| 日本一区视频在线观看| 国产农村妇女精品一二区| 久久精品国产精品国产精品污 | 免费在线国产精品| 国产精品久久久一区二区| 亚洲精品国产精品国自产| 久久久精品日韩| 亚洲性视频h| 亚洲乱码一区二区三区| 成人精品一二区| 91久久精品一区二区别| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 国产在线视频欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久模特| 欧美高清一区二区| 日韩高清在线播放| 国产一区二区三区无遮挡 | 麻豆亚洲一区| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 国产99在线免费|