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北京建筑大學是北京市和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校和北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進高校，是一所具有鮮明建筑特色、以工為主的多科性大學，是“北京城市規(guī)劃、建設(shè)、管理的人才培養(yǎng)基地和科技服務(wù)基地”“北京應對氣候變化研究和人才培養(yǎng)基地”和“國家建筑遺產(chǎn)保護研究和人才培養(yǎng)基地”，是北京地區(qū)唯一一所建筑類高等學校。

學校現(xiàn)有11個學院和1個基礎(chǔ)教學單位。現(xiàn)有41個本科專業(yè)，其中國家級一流專業(yè)建設(shè)點17個，國家級特色專業(yè)3個，北京高校重點建設(shè)一流專業(yè)2個，北京市級一流專業(yè)建設(shè)點15個，北京市特色專業(yè)7個；擁有一級學科博士學位授權(quán)點2個，博士后科研流動站2個（建筑學、土木工程），一級學科碩士學位授權(quán)點14個，專業(yè)學位類別碩士學位授權(quán)點10個；擁有北京高校高精尖學科3個（建筑學、土木工程、測繪科學與技術(shù)）；學校“工程學”“環(huán)境/生態(tài)學”先后進入ESI全球排名前1%。

學校現(xiàn)有教職工1194人，其中專任教師785人，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員166人。省部級及以上人才131人次，其中包括國家級人才14人次。

2016年5月，學校“未來城市設(shè)計高精尖創(chuàng)新中心”獲批“北京高等學校高精尖創(chuàng)新中心”。學校擁有北京節(jié)能減排與城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展省部共建國家協(xié)同創(chuàng)新中心、城市雨水系統(tǒng)與水環(huán)境教育部重點實驗室等省部級及以上科研平臺28個。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結(jié)合我校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持中國特色社會主義道路，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛祖國，遵紀守法，師德師風優(yōu)良，具有良好的道德品行。

（二）身心健康。

（三）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（四）年齡以報名截止時間為準。

（五）其他要求：

1.非京籍人員符合北京市進京落戶條件。

2.留學回國人員須符合教育部留學服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶要求。

3.社會人員須具有北京市戶籍或符合北京市人才引進的相關(guān)要求和條件。

二、招聘崗位類型及具體要求

（一）崗位類型

教學科研機構(gòu)（平臺）教師崗及教輔崗：領(lǐng)軍人才、學科負責人、專任教師、師資博士后、教輔；

非教學科研機構(gòu)（平臺）教輔崗：教輔；

輔導員崗位：專職輔導員。

（二）具體崗位及要求

詳見附件。

三、招聘程序和辦法

（一）應聘報名

1. 所有應聘人員請登陸北京建筑大學人才招聘平臺（http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）在線投遞簡歷，并選擇所應聘的崗位。每人限報1個，所填信息要求真實、完整、準確。

2. 報名截止日期：2022年12月31日。

（二）審查資格和初選

學校依據(jù)北京市相關(guān)政策要求及崗位要求對應聘者進行資格審查及初選。

按照不低于1：5的比例（如達不到規(guī)定比例時，按符合要求的實際情況操作）確定擬進行綜合考核人選。

學校通知通過初選的應聘人員，未通過者不另行通知。

（三）心理測試

所有通過初選的人員須在規(guī)定日期前參加線上心理測試。

（四）組織實施考核

1.應聘教學科研機構(gòu)（平臺）教師崗及教輔崗位。進行面試、教學能力、學術(shù)能力等綜合考察，原則上教學能力考核成績不低于75分且綜合考察良好以上者為合格，對合格者進行綜合排序，按照1:2的比例確定進入學校層面綜合考核的人選名單。

學校成立校級人才招聘考核組，對各用人單位提交的教學科研機構(gòu)（平臺）教師崗及教輔崗（領(lǐng)軍人才、學科負責人、專任教師、師資博士后、教輔）進行面試和綜合考察。根據(jù)面試和綜合考察成績由高到低按照1:1的比例確定人員名單，原則上面試考察成績不得低于75分。

2.應聘非教學科研機構(gòu)（平臺）教輔崗位。學校組織進行筆試、面試等綜合考察工作。按1:5確定筆試人員；面試人選根據(jù)筆試成績由高到低按照1:3的比例確定，達不到規(guī)定比例時按實際入圍人員進行面試，原則上面試成績不得低于75分。

總成績按照筆試和面試成績各占50%，總成績由高到低按照1:1的比例確定人員名單。

3. 應聘輔導員崗位。學校組織進行筆試、面試等綜合考察工作。按照1:5的比例確定筆試人員；面試人選根據(jù)筆試成績由高到低按照1:3的比例確定，達不到規(guī)定比例時按實際入圍人員進行面試，原則上面試成績不得低于75分。

總成績按照筆試和面試成績各占50%，總成績由高到低按照1:1的比例確定人員名單，提請學校人才工作領(lǐng)導小組會審議。

（五）確定并公示擬聘人員名單

學校綜合考察、復審擬推薦人選后，報經(jīng)人才工作領(lǐng)導小組、校長辦公會和黨委常委會審議確定擬聘人員名單，并按要求進行公示。并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標準體檢。確定擬聘進行公示，公示時間為7個工作日。

（六）體檢

擬聘人員在學校規(guī)定時間內(nèi)，參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準進行體檢，并提交學校體檢報告。

（七）正式聘用

在規(guī)定日期內(nèi)，按照聘用要求和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

未能按照規(guī)定時限及要求完成的應聘人員，取消聘用資格。

四、工作條件和個人待遇

（一）薪酬待遇

學校提供有競爭力的、有發(fā)展空間的薪酬待遇體系。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.領(lǐng)軍人才、學科負責人按照學校相關(guān)文件執(zhí)行。

2.專任教師、師資博士后崗位年薪約30萬元/年，教輔、專職輔導員約25萬元/年。

（二）其他福利

1.符合北京市和學校落戶政策的人員，可申請落我校集體戶口。

2.推薦子女就讀北京建筑大學附屬小學（在西城區(qū)）、北京建筑大學附屬中學。

五、需說明事項

（一）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，應聘者應如實填寫個人信息，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，違反公開招聘政策，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人承擔。

（二）應聘人員應按學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用合同或協(xié)議書簽訂及入職報到等工作。因應聘者本人原因，未能按照規(guī)定時限和要求完成，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

（三）對受到過刑事處罰、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，參加過非法組織或受到黨紀政紀處分的、師德失范問題處理的人員不予聘用；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人承擔。

（四）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應聘人員應保證所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員本人承擔。

（五）報名結(jié)束后，我校僅通知通過初選的應聘人員進行下一步流程，未接到通知則說明初選未通過。

（六）此招聘公告以北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和我校官網(wǎng)上發(fā)布的為準，其他任何平臺和媒體的轉(zhuǎn)載均不代表我校。

六、聯(lián)系方式

1.關(guān)于公開招聘崗位職責、招聘條件、學科專業(yè)等設(shè)崗問題咨詢各設(shè)崗機構(gòu)聯(lián)系人，聯(lián)系方式見崗位匯總表。

2.關(guān)于公開招聘組織程序、公開招聘申報系統(tǒng)問題咨詢學校人力資源處。

聯(lián)系電話：010-61209188

聯(lián) 系 人：師老師  陳老師

附件：北京建筑大學2023年第一批公開招聘崗位信息

北京建筑大學    

2022年12月16日 

附件:

1. 北京建筑大學2023年第一批公開招聘崗位信息