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江蘇科技大學船舶與海洋工程學科2020年5月招聘4名博士后通知

發(fā)布:2020-05-27 02:21:50  關注:30282次

依據(jù)全國博士后管委會和我校的相關規(guī)定,我校船舶與海洋工程學科博士后科研流動站現(xiàn)開始招聘科研人員。

1、應聘條件

(1)年齡在35周歲以下、應屆博士畢業(yè)或獲得博士學位一般不超過3年的人員可申請從事博士后研究工作(特別優(yōu)秀的人員,年齡可適當放寬);

(2)具有船舶與海洋工程、海洋工程與技術、港口航道與海岸工程、力學或相關專業(yè)的學歷;

(3)具有較強的外文學術論文讀寫能力;

(4)工作勤奮、踏實,有較強的獨立開展科研工作的能力及團隊協(xié)作精神;

2、研究方向

船舶與海洋工程結構力學、船舶與海洋工程流體力學、船舶與海洋結構物先進設計制造技術、輪機系統(tǒng)設計及性能優(yōu)化、水聲信息感知與傳輸技術等

3、崗位待遇

1.以“師資博士后”方式招收的博士后,在2年進站期間,達到師資考核要求,即可作為師資入職工作,進站期間待遇參照學校同期引進博士。作為師資入職后,按出站當年學校人才引進政策兌現(xiàn)待遇。師資考核標準為:取得1項國家自然科學基金(青年或面上),或以江蘇科技大學為第一署名單位、本人為第一作者發(fā)表3篇及以上船舶與海洋工程領域方面的esi論文。

2.非“師資博士后”方式招收的統(tǒng)招統(tǒng)分博士后,實行“年薪制”,在進站期間,2年)每年給予18萬年薪(稅前)。考核方式按照學校相關文件。

江蘇科技大學船舶與海洋工程學院

2019年12月31日

江蘇科技大學船舶與海洋工程學院2020年5月博士后工作站補充規(guī)定(試行)

依據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā)[2016]149號)、《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》(人社部發(fā)[2017]20號)的相關規(guī)定和《江蘇科技大學博士后管理工作實施辦法》(江科大校[2015]71號)、《江蘇科技大學博士后研究人員出站業(yè)績考核暫行規(guī)定》(江科大校[2016]256號)、《江蘇科技大學博士后研究人員經(jīng)費管理辦法(試行)》(江科大校[2016]3號),我院船舶與海洋工程學科博士后科研流動站執(zhí)行下述補充規(guī)定(如國家、學校文件有新規(guī)且新規(guī)條件高于本補充規(guī)定,以新規(guī)為準)。

1、應聘條件

(1)年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件;

(2)具有船舶與海洋工程、海洋工程與技術、港口航道與海岸工程、力學或相關專業(yè)的博士學位;

(3)具有較強的外文學術論文讀寫能力;

(4)工作勤奮、踏實,有較強的獨立開展科研工作的能力及團隊協(xié)作精神;

(5)每位合作導師招收我校船舶與海洋工程學科、超齡以及在職的博士后人員限制在一定比例范圍之內(以國家文件規(guī)定為準)。

2、研究方向

與船舶與海洋工程學科相關的科研方向。

3、招聘數(shù)量

每年招收師資博士后3人,年薪制博士后1人(如合作導師經(jīng)費充足并承擔博士后的年薪,可不受年薪制指標限制)。

4、博士后人員退站管理

具有下列情形之一,我站在告知本人和公告后須予以退站:進站半年后仍未取得國家承認的博士學位證書的;提供虛假材料獲得進站資格的;中期或出站考核不合格的;嚴重違反學術道德,弄虛作假,影響惡劣的;被處以刑事處罰的;因曠工等行為違反所在單位勞動紀律規(guī)定,符合解除勞動(聘用)合同情形的;因患病等原因難以完成研究工作的;出國逾期不歸超過30天的;合同(協(xié)議)期滿,無正當理由不辦理出站手續(xù)或在站時間超過6年的;其他情況應予退站的。

5、博士后合作導師停招規(guī)定

具有下列情形之一,我站合作導師停招:

(1)存在違背師德師風、學術道德等問題;

(2)具有超過規(guī)定年限不能按期出站的博士后;

(3)沒有主持在研的省部級以上科研項目或主持在研橫向科研項目經(jīng)費總額小于50萬元(以到款為準);

(5)近兩年沒有以第一作者或通訊作者發(fā)表2篇核心及以上論文。

江蘇科技大學船舶與海洋工程學院

2019年12月31日

附件:

來源:

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