發布：2022-03-24 15:49:54 關注：22691次
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研、管理工作。
（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲,即1982年1月1日之后出生；具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲，即1977年1月1日之后出生；具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲，即1972年1月1日以后出生。其中，緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。緊缺急需學科詳見崗位表。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2022年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
計算工作經歷的基準日期為招聘公告發布之日。
（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時間：2022年3月21日09:00-12月28日16:00；
2.資格初審時間：2022年3月21日09:00-12月29日16:00；
3.陳述申辯時間：2022年3月21日-12月30日期間09:00-16:00；
4.對初審異議的處理：2022年3月21日09:00-12月31日18:00。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35*45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次招聘不設開考比例，按實際符合招聘條件人數確定參加考核人選。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考核方式
1.招聘博士研究生專任教師崗、教學科研崗的考核方式為試講。具體考核時間、地點將通過電話、短信等方式通知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。試講按照江蘇建筑職業技術學院自行制定的辦法執行。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。招聘博士研究生崗位的試講成績合格線為70分（滿分100分），試講成績當場告知考生。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考博士研究生專任教師崗、教學科研崗的最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×100%，在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：1確定體檢和考察人選。
2.招聘博士研究生管理崗位的考核方式為面試。具體考核時間、地點將通過電話、短信等方式通知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。面試按照江蘇建筑職業技術學院自行制定的辦法執行。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試采取結構化面試方式，考核應聘人員的崗位知識及綜合素質。招聘博士研究生崗位的面試成績合格線為70分（滿分100分），面試成績當場告知考生。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考博士研究生管理崗位、其他專業技術崗的最終成績計算方法：最終成績＝面試成績×100%，在面試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：1確定體檢和考察人選。
（二）資格復審
面試前，江蘇建筑職業技術學院將對進入面試人員進行資格復審。具體資格復審時間、地點將通過電話、短信等方式通知應聘人員。應聘人員未按時參加資格復審以及按照應聘人員提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄試講（或面試）的，均作為放棄考核處理。復審時須提交下列材料原件，并提供復印件1份。
1.身份證，各階段取得的學歷、學位證書，專業技術職務資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料；
2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議》；
3.國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢標準執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與我校訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
江蘇建筑職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0516-83889557
七、招聘工作監督
江蘇建筑職業技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0516-83889009
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83230723。
江蘇建筑職業技術學院
2022年3月18日
附件>>>
崗位表.xlsx
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