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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和《中共湖北省委湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號）文件精神和要求，為滿足學(xué)校用人需求，武漢紡織大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

擬面向社會公開招聘專任教師209名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附表）。

（二）有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和武漢紡織大學(xué)（學(xué)校網(wǎng)站https://www.wtu.edu.cn/，武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)http://sites.wtu.edu.cn/zp/）面向社會發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：招聘報(bào)名截至2022年12月31日，招滿即止。

2.報(bào)名方式：在武漢紡織大學(xué)人才招聘系統(tǒng)填報(bào)信息并提交相關(guān)應(yīng)聘支撐材料，網(wǎng)址如下：（http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應(yīng)聘者不再另行通知。

關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，例如某崗位年齡不超過35周歲，即為1987年1月1日之后出生，其他以此類推。博士研究生、碩士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等報(bào)名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時(shí)間為2022年12月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供可以按期畢業(yè)的證明。

四、考核

1.專任教師由二級單位負(fù)責(zé)面試、考核。二級單位人才工作小組審核應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；組織公開試講、考核或答辯；明確提出對應(yīng)聘者學(xué)術(shù)水平、履職能力、與團(tuán)隊(duì)契合度、是否引進(jìn)、引進(jìn)類別、待遇以及聘期合同主要內(nèi)容等具體意見。

2.學(xué)校人才引進(jìn)審議委員會審議。學(xué)校人才引進(jìn)審議委員會審議對各二級單位擬招聘人才及引進(jìn)的具體意見進(jìn)行審議。

3.學(xué)校校長辦公會最終審定擬聘人才、引進(jìn)類型及待遇。

五、心理測試、體檢與考察

應(yīng)聘人員須參加心理測試、體檢。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的，由學(xué)校對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察棄權(quán)或不合格的，不得確定為擬聘人選。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）面向社會公示，公示期不少于7天。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件。在職的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、防疫須知

本次招聘工作的防疫要求由武漢紡織大學(xué)另行通知，應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)、有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實(shí)，將終止聘用。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)，學(xué)校將解除聘用合同。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）為本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）為本次專項(xiàng)公開招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

政策咨詢電話：027-59367478

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-59367559

附件：武漢紡織大學(xué)2022年面向社會專項(xiàng)公開招聘專任教師崗位一覽表.xlsx

武漢紡織大學(xué)

2022年9月6日