發布：2023-11-20 13:29:05 關注：54811次
根據杭州市《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），因工作需要，杭州師范大學決定在北京招聘會現場公開招聘輔導員，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
杭州師范大學創建于1908年，是一所以師范教育為傳統，文理并重，人文學科與自然學科協調發展的綜合性大學。學校位于杭州市，現有倉前、玉皇山、下沙三個校區，下設24個學院（部）、1個直屬附屬醫院（杭州市第二人民醫院），有一級學科博士學位授權點1個，專業學位博士授權點1個，服務國家特殊需求博士人才培養項目1個；一級學科碩士學位授權點25個，專業學位碩士授權點18個。具體情況詳見學校網頁：http://www.hznu.edu.cn/。
二、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
杭州師范大學公開招聘輔導員6人，具體招聘崗位和要求見附件1。
（二）招聘對象
本次招聘面向全日制普通高校2024年應屆畢業生，以及海外留學人員（畢業時間最長不超過1年，即2022年11月26日后取得畢業證書）。
（三）報名基本條件
1.應聘人員應符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件。
2.能在2024年9月31日前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位，并具備2024年9月31日前正式報到的條件；國外學歷學位需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。
3.中共黨員（含中共預備黨員），年齡一般要求在30周歲及以下（1992年11月26日以后出生），具有博士學位的，可以適當放寬年齡要求，但不超過35周歲（1987年11月26日以后出生）。
4.具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審核
1.報名。北京招聘會將于2023年11月26日（周日）在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：2023年11月26日（周日）9:00—14:00。應聘人員現場提交《杭州師范大學輔導員崗位應聘表》（見附件2，請提前填寫，也可現場索要）及個人簡歷（一式五份）、就業推薦表復印件等材料。
2.資格初審。招聘單位將于招聘會現場進行資格審查，重點考察應聘者應聘表、個人簡歷等應聘材料與崗位要求的匹配程度。
（二）考試考核
考試采用兩輪面試形式，具體安排如下：
1.第一輪面試
資格初審合格后，應聘人員現場領取面試順序牌，直接參加現場組織的第一輪面試，面試具體時間、地點及相關安排以現場公布的信息為準。
第一輪面試采用雙向交流面談形式，內容主要為學習工作經歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力等，考察要素主要為崗位認知、學習工作經歷、來校工作意愿、未來職業規劃等。
考慮到現場招聘的不確定性，按最高1：9的比例控制崗位參加第二輪面試人數。初選面試合格人數不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘計劃人數。面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環節。
第二輪面試入圍人員名單、面試時間、地點及相關安排將在杭州師范大學人事處網站“招聘信息”欄目通知。
2.第二輪面試
（1）資格復審和心理測評。第二輪面試入圍人員須來校現場進行資格復審并參加心理測評，本人未參加資格復審和心理測評的，視作放棄。
入圍人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或教育部留學服務中心學歷學位認證）、黨員證明、本科（或研究生）畢業院校開具的擔任主要學生干部證明（須注明姓名、班級、身份證號、擔任職務、任職時間等）等材料原件及復印件1份，在指定時間、地點參加資格復審和心理測評。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加第二輪面試。心理測評結果將納入第二輪面試評分參考。
（2）面試。第二輪面試分無領導小組面試和綜合型面試兩場進行，主要考查口頭表達能力、溝通協調能力、分析和解決問題能力等。成績按百分制計算。第一場面試為無領導小組面試，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1:4比例確定入圍第二場綜合型面試人員名單。
第二輪面試總成績按無領導小組面試成績的40%和綜合型面試成績的60%計算。面試合格分數線為60分，低于該成績者不能入圍下一環節。
第二輪面試總成績為最終成績，根據分數高低，按招聘計劃1:1確定為考察、體檢對象。若成績相同，綜合型面試成績高者確定為考察、體檢對象，若仍相同，將加試一輪（內容與綜合型面試要求一致），加試成績高者確定為考察、體檢對象。
入圍人員放棄入圍的，根據第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補。
（三）考察與體檢
根據考試考核結果，按照擇優錄用原則，擬錄用結果報學校會議研究，確定考察對象。考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目按照浙江省公務員錄用體檢有關規定執行。考察或體檢不合格的，可以從相應崗位合格人員中按第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示和聘用
經考察、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障局網站
（http://hrss.hangzhou.gov.cn）上進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定程序辦理相關入職手續，聘用人員列入事業報備員額編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同。
（五）其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補。
2.聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應
聘者查詢和社會監督：
1.杭州師范大學人事處網站
（https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
2.杭州市人力資源和社會保障局
（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，“事業單位招聘”欄目）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-28868112（杭州師范大學紀委）。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請咨詢學校學工部，政策問題請咨詢學校人事處。
電話：0571-28869683（學工部，柯老師）
0571-28868157（人事處，郝老師）
附件：
杭州師范大學公開招聘輔導員（2023年北京招聘會）計劃表.xlsx
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