發布：2023-10-13 06:47:55 關注：58523次
本文包含昆明理工大學三個招聘公告一共招聘153人全部事業編2023年昆明理工大學第三批公開招聘工作人員公告 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準，2023年昆明理工大學計劃面向社會公開招聘人員17名，現將有關事項公告如下： 一、招聘原則 堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。 二、招聘崗位及人數 2023年昆明理工大學第三批公開招聘工作人員17名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年昆明理工大學第三批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。 三、招聘范圍 符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年昆明理工大學第三批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士在40周歲以下。年齡計算截止日期2023年10月11日。 四、應聘人員條件 ?。ㄒ唬﹫罂颊邞邆湟韵聴l件： 1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求； 4.具備適應崗位要求的身體條件； 5.具有崗位所需要的其他條件。 （二）有下列情形之一者不能報考： 1. 現役軍人； 2. 在讀的非應屆畢業生。 （三）有下列情形之一者不得報考： 1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。 2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。 3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。 五、報名 ?。ㄒ唬﹫竺绞?/span> 應聘人員登錄昆明理工大學人事處報名系統報名（網址：https://ryzp.kust.edu.cn）進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。 ?。ǘr間安排 網上報名時間：2023年10月20日至10月27日； 資格初審時間：2023年10月20日至10月30日； 準考證打印時間：2023年11月1至11月7日。 ?。ㄈ﹫竺牧?/span> 應聘者根據所報崗位要求，上傳相關證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳。證明材料主要包括以下幾類： 1.本人有效居民身份證掃描件正反面； 2.畢業證、學位證原件掃描件。其中，暫未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》； 3.國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（https://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序； 4.招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員），須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件； 5.證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書掃描件； 6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。 （四）資格初審 資格初審由昆明理工大學人事處負責，采用人工審核的方式進行，所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格 ，應聘人員可在系統中同步查詢初審結果。 ?。ㄎ澹┯嘘P要求 1.應聘人員每人限報一個崗位。 2.報名與考試時使用的身份證必須一致。 3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。 4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。 5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。 ?。士甲C打印 本此招聘不收取應聘人員報名費，通過資格初審的應聘人員須于2023年11月1日至11月7日登陸昆明理工大學人事處報名系統（網址：https://ryzp.kust.edu.cn）打印準考證。 準考證作為參加筆試、查詢筆試成績以及后續招聘程序身份驗證的重要憑據，請應聘人員妥善保管。無準考證不得參加后續招聘程序。 ?。ㄆ撸┱衅赣媱澆脺p 每個崗位報名成功人數與計劃招聘人數比例不低于3:1方能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減公告于2023年10月31日在昆明理工大學人事處門戶網站進行公布。 六、筆試 筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合業務能力，采取閉卷的方式進行，筆試滿分100分。符合崗位招聘條件，具有博士研究生學歷或博士學位的應聘人員免筆試。 筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后 2日內，在昆明理工大學人事處報名系統查詢。成績公布后3日內接受應聘人員分數查疑申請（查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員）?？忌诜喜橐汕樾蜗?，憑本人身份證、準考證到昆明理工大學人事處（電話：0871-65916661）申請查疑，逾期不再受理。 七、資格復審 參加筆試的應聘人員，根據筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數與計劃招聘人數3:1的比例確定進入資格復審的人員。如出現應聘人員筆試成績相同首位及中位并列時按人數比例進入資格復審，末位并列時末位應聘人員全部進入資格復審；免筆試的應聘人員直接進入資格復審。由招聘單位對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補。遞補后仍未達到比例的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。 資格復審時間和地點將另行公告通知，請應聘人員關注昆明理工大學人事處報名系統和門戶網站（網址：https://ryzp.kust.edu.cn），保持電話暢通。 八、面試 ?。ㄒ唬┟嬖嚂r間及地點 具體面試時間和地點將另行公告通知，請應聘人員關注昆明理工大學人事處報名系統和門戶網站（網址：https://ryzp.kust.edu.cn），保持電話暢通。 ?。ǘ┟嬖囈?/span> 資格復審合格的應聘人員進入面試，面試滿分100分。面試當天參加面試人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，不再進行遞補，面試當天參加面試人數與計劃招聘人數達不到3:1的，不再進行遞補，可等額進行面試，設置最低合格分數70分，面試成績低于最低合格分數線者，不得進入考察環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。 九、綜合成績計算 ?。ㄒ唬┚C合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績，免筆試應聘人員的面試成績即為綜合成績。 ?。ǘ┕P試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數點后2位。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。 十、考察 根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由昆明理工大學組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。參加考察人員同時提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，并按規定開展教職員工準入查詢?？疾旖Y果作為聘用的主要依據。 十一、體檢 考察合格的應聘人員參加體檢，體檢費用由應聘人員自己承擔。由昆明理工大學通知應聘人員到指定醫院進行體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。 十二、公示與聘用 根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒見有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。 十三、崗位待遇 本次公開招聘人員納入事業單位編制管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。 十四、招聘紀律 在事業單位公開招聘過程中，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。 在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。 十五、重要提示 ?。ㄒ唬┕_招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和昆明理工大學人事處門戶網站（網址：https://ryzp.kust.edu.cn）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注昆明理工大學人事處門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。 ?。ǘ┍敬喂_招聘專業目錄參考教育部《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。 ?。ㄈ┍竟嫠较嚓P文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。 ?。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。 ?。ㄎ澹┪幢M事宜由昆明理工大學負責解釋。 十六、聯系方式 ?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?871-65916661； ?。ǘ┍O督電話：0871-65916912； ?。ㄈ┱衅竼挝婚T戶網站：（ https://ryzp.kust.edu.cn ）。附件1：2023年昆明理工大學第三批公開招聘工作人員計劃表.xlsx
昆明理工大學2023 年10月11日2023年昆明理工大學第二批公開招聘工作人員公告 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準，2023年昆明理工大學計劃面向社會公開招聘人員8名，現將有關事項公告如下： 一、招聘原則 堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。 二、招聘崗位及人數 2023年昆明理工大學公開招聘博士輔導員8名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年昆明理工大學第二批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。 三、招聘范圍 符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年昆明理工大學第二批公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡在18周歲以上、40周歲以下。年齡計算截止日期2023年12月31日。 四、應聘人員條件 ?。ㄒ唬﹫罂颊邞邆湟韵聴l件： 1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求； 4.具備適應崗位要求的身體條件； 5.具有崗位所需要的其他條件。 ?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟荒軋罂迹?/span> 1. 現役軍人； 2. 在讀的非應屆畢業生。 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠罂迹?/span> 1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。 2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。 3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。 五、報名 ?。ㄒ唬﹫竺绞?/span> 應聘人員登錄昆明理工大學人事處報名系統報名（網址：https://ryzp.kust.edu.cn）進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。 （二）時間安排 網上報名時間：2023年10月11日至12月31日； ?。ㄈ﹫竺牧?/span> 應聘者根據所報崗位要求，上傳相關證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳。證明材料主要包括以下幾類： 1.本人有效居民身份證掃描件正反面； 2.畢業證、學位證原件掃描件。其中，暫未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》； 3.國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》?！督逃繃ň常┩鈱W歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（https://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序； 4.招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員），須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件； 5.證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書掃描件； 6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。 ?。ㄋ模┵Y格初審 資格初審由昆明理工大學人事處負責，采用人工審核的方式進行，所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格 ，應聘人員可在系統中同步查詢初審結果。 六、面試 資格初審合格的應聘人員直接進行面試, 面試成績滿分為100分，面試成績即為綜合成績。面試包含心理測評，作為參考。面試成績低于60分，不予聘用。 七、考察 根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由昆明理工大學組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。參加考察人員同時提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，并按規定開展教職員工準入查詢。考察結果作為聘用的主要依據。 八、體檢 考察合格的應聘人員參加體檢，體檢費用由應聘人員自己承擔。由昆明理工大學通知應聘人員到指定醫院進行體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。 九、公示與聘用 根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒見有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。 十、崗位待遇 本次公開招聘人員納入事業單位編制管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。 十一、招聘紀律 在事業單位公開招聘過程中，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。 在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。 十二、重要提示 ?。ㄒ唬┕_招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和昆明理工大學人事處門戶網站（網址：https://ryzp.kust.edu.cn）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注昆明理工大學人事處門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。 （二）本次公開招聘專業目錄參考教育部《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。 ?。ㄈ┍竟嫠较嚓P文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。 （四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。 ?。ㄎ澹┪幢M事宜由昆明理工大學負責解釋。 十三、聯系方式 （一）咨詢電話：0871-65916661； ?。ǘ┍O督電話：0871-65916912； ?。ㄈ┱衅竼挝婚T戶網站：（ https://ryzp.kust.edu.cn ）。附件：2023年昆明理工大學第二批公開招聘工作人員計劃表.xlsx
昆明理工大學 2023 年10月11日2023年昆明理工大學公開招聘博士工作人員公告
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準，2023年昆明理工大學計劃面向社會公開招聘人員128名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
2023年昆明理工大學公開招聘博士工作人員128名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年昆明理工大學公開招聘博士工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年昆明理工大學公開招聘博士工作人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡在18周歲以上，博士原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2023年12月31日。
四、應聘人員條件
?。ㄒ唬﹫罂颊邞邆湟韵聴l件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1. 現役軍人；
2. 在讀的非應屆畢業生。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠罂迹?/span>
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。
3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、報名
（一）報名方式
應聘人員登錄昆明理工大學公開招聘人員報名系統報名（網址：https://ryzp.kust.edu.cn）進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。
?。ǘ﹫竺牧?/span>
應聘者根據所報崗位要求，上傳相關證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳。證明材料主要包括以下幾類：
1.本人有效居民身份證掃描件正反面；
2.畢業證、學位證復印件。其中，暫未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》；
3.國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》?！督逃繃ň常┩鈱W歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；
4.招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員），須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件；
5.證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書掃描件；
6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
?。ㄈ┵Y格初審
資格初審由昆明理工大學人事處負責，采用人工審核的方式進行，所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格 ，應聘人員可在系統中同步查詢初審結果。
?。ㄋ模┯嘘P要求
1.應聘人員每人限報一個崗位。
2.報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。
4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。
5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
六、面試
資格初審合格的應聘人員直接進行面試, 面試成績滿分為100分，面試成績即為綜合成績。面試包含心理測評，作為參考。面試成績低于60分，不予聘用。等額面試的，面試成績低于70分，不予聘用。
七、資格復審
昆明理工大學根據面試成績從高到低的順序，按崗位計劃聘用人數等額組織考生資格復審。審核考生的應聘材料原件?？忌峁┎牧习ǎ?/span>
1.個人身份證原件和掃描件；
2.畢業證、學位證、職稱證原件和掃描件；暫未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生需提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》；
3.國（境）外畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書原件和掃描件；
4.招聘崗位要求為中共黨員（含預備黨員），須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料原件和掃描件；
5.應聘崗位要求的其他證明材料。
八、考察
根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由昆明理工大學組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據。
九、體檢
考察合格的應聘人員參加體檢，體檢費用由應聘人員自己承擔。由昆明理工大學通知應聘人員到指定醫院進行體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
十、公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：https://hrss.yn.gov.cn/）上面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
十一、崗位待遇
本次公開招聘人員納入事業單位編制管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。
十二、招聘紀律
在事業單位公開招聘過程中，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。
在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
十三、重要提示
（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和昆明理工大學人事處門戶網站（網址：https://ryzp.kust.edu.cn）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注昆明理工大學人事處門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
（二）本次公開招聘專業目錄參考教育部《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。
?。ㄈ┍竟嫠较嚓P文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
?。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
?。ㄎ澹┪幢M事宜由昆明理工大學負責解釋。
十四、聯系方式
?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?871-65916661；
?。ǘ┍O督電話：0871-65916912；
?。ㄈ┱衅竼挝婚T戶網站：（ https://ryzp.kust.edu.cn ）。
附件1：2023年昆明理工大學公開招聘博士工作人員計劃表.xlsx
昆明理工大學
2023年3月23日
來源：云南人力資源和社會保障網
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