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招考人數1人

2報名時間另行通知

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為各位考生帶來：2022湖北工業大學人事處勞動工資崗位專業技術人員招聘1人公告。更多相關內容可查看欄目：。

因工作需要，湖北工業大學人事處現面向社會公開招聘事業編制勞動工資崗位專業技術人員1名。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2. 中共黨員;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有良好的身體條件和心理素質;

5.具備崗位所需專業知識和業務能力，基礎理論扎實，學習成績優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質;具有勞資、社保工作經驗，且在相關崗位工作滿3年的或取得高級職稱，如高級經濟師、高級會計師者，可優先錄用;

6.本科及研究生畢業專業均為計算機科學與技術、數學、統計學、金融學、財政學等相關專業;

7.年齡原則上不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，其中有相關崗位工作經歷、具有高級及以上職稱的應聘對象年齡放寬至35周歲及以下;

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀普通高校非應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

二、崗位職責

1.負責學校人員工資的評定、調整、轉移、起薪、停薪等工作，會同有關部門做好獎酬金和津貼的評定工作。

2.負責學校教職工福利費的管理。

3.擬定相關規章制度，做好職工工資待遇變更的歸檔及勞資綜合材料的歸檔工作。

4.做好領導交辦的其他工作。

三、招聘程序

(一)接受報名

1.報名時間：從即日起至2022年4月30日止。

2.報名方式：應聘人員通過湖北工業大學人才招聘網(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注冊成功后進行網上簡歷投遞和崗位申請。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格、通知所在學校或單位并向社會公示。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

根據招聘條件確定通過資格審查人員。應聘考生的畢業證(或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告)、學位證、黨員證明、英語證書等須于2022年8月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

(三)考核

經現場確認后，符合要求的應聘人員于當日進行筆試和面試考核。

1.筆試

應聘人員均須參加筆試，具體筆試內容包括綜合知識和所需的專業知識。筆試滿分為100分。筆試時間為2小時。根據筆試成績排序，按崗位需求計劃數1:5的比例確定進入面試人選，如參考人數未達到1:5比例，經學校公開招聘勞動工資專業技術人員工作小組研究對崗位計劃予以取消或保留。

2.面試

面試按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識和實際操作能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。面試總分為100分。面試環節實行最低合格分數線控制，面試分數低于80分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段。

考核總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

(四)心理健康測試、體檢與考察試用

學校統一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據。體檢由湖北工業大學統一組織，在指定的醫院體檢，參照公務員入職體檢標準執行。同時學校對入圍人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進行考察，并在崗位試用一周。

(五)公示、審批與聘用

體檢和考察試用合格后，對擬聘人員進行公示(公示時間不少于7個工作日)，公示期滿沒有異議，經學校審批后按程序辦理聘用手續。

四、違紀違規處理

對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

五、其他注意事項

(一)本次公開招聘有關信息在湖北工業大學校園網首頁、人事處網站及湖北工業大學人才招聘網公布，請應聘人員密切關注相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核，并務必保持手機等通訊工具暢通。

(二)本次公開招聘工作全程接受校紀委、監察專員辦公室的監督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予相應處理;對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反相關規定招聘的受聘人員，應當解除聘用合同，予以清退。

(三)學校根據新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察等環節均采取防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場應聘的，要出具健康碼、行程碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

(四)對招聘工作有異議的，請及時與人事處聯系或直接向校紀委、監察專員辦公室反映，以便及時研究處理。

六、聯系方式

1.人事處聯系方式

聯系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750176

2.紀委、監察專員辦公室聯系方式

聯系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區湖北工業大學行政樓b302室(郵編：430068)

3.聯系網址

湖北工業大學主頁：http://www.hbut.edu.cn;

人事處網頁：http://rsc.hbut.edu.cn。

原標題：湖北工業大學人事處2022年勞動工資崗位專業技術人員招聘啟事

文章來源：https://hr.hbut.edu.cn/info/1008/2096.htm

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