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為宣傳學校人才引進政策，廣納優(yōu)秀人才，江蘇科技大學將參加高校人才網(wǎng)將于2021年5月29日（周六）在上海舉辦首屆海歸英才暨國內(nèi)高層次人才現(xiàn)場交流對接會。此次活動將引進rpo招聘服務模式，會前明確人才與單位的意向，現(xiàn)場進行面試交流，現(xiàn)誠邀有意加盟海歸英才及高內(nèi)高層次人才參加此次活動，請有意向參會的海歸人才及國內(nèi)高層次人才填寫報名表及上傳附件簡歷，以便單位人事處詳細了解您的個人情況。

活動地點：中國·上?！ば靺R區(qū)·上海衡山賓館（三樓百花廳）

活動時間：2021年5月29日（周六）14:30-17:30

報名通道：

本次洽談會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。

2.活動咨詢：

咨詢熱線：020-83627641

咨詢微信：13822103064（小招）、18922491690（小高）

添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+529上海現(xiàn)場對接會”，我們將邀請您加入活動交流群，隨時掌握最新活動及招聘信息。

活動詳情鏈接：

3.入場方式：

學歷驗證：應往屆博士、碩士人才可持學生證、學位證或個人簡歷入場。

一、學校簡介

江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、具備培養(yǎng)學士、碩士、博士的完整教育體系普通高等學校，是江蘇省重點建設高校，教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。

學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有“天下第一江山”之美譽，地處中國第一大經(jīng)濟圈—長三角都市圈，是寧鎮(zhèn)揚一體化核心城市，是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居創(chuàng)新型城市，擁有發(fā)達的鐵路、公路和水路交通，是沿江南北聯(lián)動的重要交通樞紐城市，具有得天獨厚的地理優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Α?/p>

學校現(xiàn)有鎮(zhèn)江長山、夢溪2個校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處（占地3979畝）；有教職工2200余人；在校普通本科生18250余人，研究生4060余人，留學生730余人，江蘇科技大學蘇州理工學院在校學生7560余人。現(xiàn)有博士后科研流動站3個，一級學科博士學位授權點4個，一級學科碩士學位授權點20個，碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別10個，本科專業(yè)66個。目前，工程學、材料科學、化學3個學科進入esi學科全球排名前1%。擁有15個國家級、省部級實驗教學示范中心，11個國家級、省部級重點實驗室，11個國家級、省部級公共服務平臺，2個國家級、省部級技術轉移中心，1個省部級協(xié)同創(chuàng)新中心，10個省部級工程技術研發(fā)中心，2個江蘇省高校哲學社會科學重點研究基地（含建設基地1個）。

二、招聘對象及條件

（一）領軍人才

1.頂尖領軍人才（a類）：發(fā)達國家科學院或工程院院士，中國科學院或工程院院士等，或與上述人才水平相當?shù)捻敿忸I軍人才。

2.杰出領軍人才（b類）：國家級重要人才，或具有沖擊國家級重要人才潛力的海內(nèi)外著名大學教授等，或與上述人才水平相當?shù)慕艹鲱I軍人才。

3.青年領軍人才（c類）：國家級青年人才，或具有沖擊國家級青年人才潛力的海內(nèi)外著名大學教授（副教授）等，或與上述人才水平相當?shù)那嗄觐I軍人才。

4.后備領軍人才（d類）：省部級重要人才，或具有沖擊省部級及以上重要人才的海外著名大學助理教授等，或與上述人才水平相當?shù)暮髠漕I軍人才。

（二）學科（學術）帶頭人

1.國內(nèi)應聘人員

（1）國內(nèi)應聘人員原工作單位一般應是知名高校（含知名研究機構）的教授博導或相當層次人員。

（2）符合我校三級教授及以上崗位聘任條件。

（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。

2.海外應聘人員

（1）博士畢業(yè)于海外知名高校（含知名研究機構）或國內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學（科研）工作經(jīng)歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上，引進時仍在海外或回國未滿1年。

（2）發(fā)表高水平學術論文或取得突出科技創(chuàng)新成果。在本學科領域發(fā)表創(chuàng)新水平高、科學價值大的高水平論文不少于4篇，或在應用研究和技術創(chuàng)新領域取得突破性成果，并取得顯著經(jīng)濟和社會效益。

（3）年齡原則上不超過45周歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

（三）優(yōu)秀海歸博士（后）

1.海外知名高校博士畢業(yè)或在國內(nèi)知名高校（含知名研究機構）獲得博士學位后，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校博士后研究工作經(jīng)歷；博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；引進時仍在海外或回國未滿1年。

2.攻讀博士（后）期間在本學科領域發(fā)表（第一作者或導師一作本人二作）高水平論文3篇及以上。

3.能夠運用外語講授專業(yè)課程。

4.年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱人員的年齡可適當放寬。

（四）優(yōu)秀國內(nèi)博士（后）

1.博士一般畢業(yè)于國內(nèi)知名高校（含知名研究機構），所學專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相近。

2.攻讀博士（后）期間在本學科領域發(fā)表（第一作者或導師一作本人二作）高水平論文2篇及以上。

3.年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷人員的年齡可適當放寬。

（五）師資博士后（全職博士后）

1.應聘條件

應屆博士生，或獲得博士學位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀人員，年齡可適當放寬）。

2．學科（方向）/專業(yè)

（1）船舶與海洋工程相關專業(yè)及方向：船舶與海洋工程結構力學、船舶與海洋工程流體力學、船舶與海洋結構物先進設計制造技術、輪機系統(tǒng)設計及性能優(yōu)化、水聲信息感知與傳輸技術等。

（2）材料科學與工程相關專業(yè)及方向：先進焊接技術與裝備、高性能金屬材料設計、功能納米材料、能源材料與器件、3d打印等。

（3）管理科學與工程相關專業(yè)及方向：信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、工業(yè)工程與管理、系統(tǒng)分析及優(yōu)化、知識管理等。

具體招聘方向及學院聯(lián)系方式見附件2。

3.在站待遇

（1）執(zhí)行年薪制待遇（25萬元/年），按月發(fā)放，發(fā)放期限為2年。

（2）提供科研啟動經(jīng)費，理工類每人1.5萬元、人文社科類每人1萬元。

（3）享受學校教職工醫(yī)療等待遇，可在鎮(zhèn)江市落常住戶口，解決子女入學，安排入住教師公寓（免租金）。

（4）可申報相應層次專業(yè)技術職務。

（5）師資博士后進站時，按進站當年學校人才引進政策兌現(xiàn)待遇，期滿考核合格出站后，辦理入編手續(xù)。全職博士后出站時，達到師資考核要求，即可辦理入編手續(xù)，按出站當年人才引進政策兌現(xiàn)待遇。

（6）在站期間取得的超出工作協(xié)議約定之外的成果，可享受學校成果獎勵政策，核算后在出站時一次性發(fā)放。

三、招聘學科（方向）/專業(yè)

船舶與海洋工程、力學、港口航道與海岸工程、海洋工程與技術、機械工程、智能制造、工業(yè)設計、動力工程及工程熱物理、暖通空調(diào)與人工環(huán)境、控制科學與工程、信息與通信工程、電氣工程、材料科學與工程、管理科學與工程、工商管理、經(jīng)濟學、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑學、畜牧學、生物學、化學、化學工程與技術、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程、數(shù)學、物理學、光學工程、外國語言文學、馬克思主義理論與哲學、法學理論、科學技術史、公共管理、政治學、社會學、體育學。

四、引進待遇

學校為加盟我校各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進待遇，具體如下：

1.學科（學術）帶頭人及以上人才購房補貼、安家費和科研啟動經(jīng)費標準

（1）購房補貼、安家費標準

（2）科研啟動經(jīng)費標準

（1）購房補貼標準

補充說明：首聘期內(nèi)獲批省部級及以上人才項目，達到領軍人才級別的海內(nèi)外博士，可兌現(xiàn)購房補貼差額。

（2）科研啟動經(jīng)費標準

（1）人才津貼：海外學科（學術）帶頭人提供人才津貼10萬元/年，國內(nèi)學科（學術）帶頭人提供人才津貼3萬元/年；均保留三年。

（2）業(yè)績津貼：學科（學術）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼；均保留三年。

（3）職稱政策：特別優(yōu)秀的海內(nèi)外博士可申請快速認定教授、副教授。

（4）過渡房安排：優(yōu)先安排入住教師公寓1年（繳納一定的房租），若校內(nèi)沒有房源時可提供租房補貼（學科、學術帶頭人1500元/月，補充師資1000元/月，資助1年）；領軍人才過渡房安排可面議。

附件1：

師資招聘學科（方向）/專業(yè)