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2019年山東工商學院招聘(博士研究生)公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年4月18日訊：一、招聘單位簡介

山東工商學院，原名中國煤炭經濟學院，始建于1985年。學校坐落在“最佳中國魅力城市”——煙臺，依山傍海，風景秀麗，是省級花園式單位和文明校園。

學校在33年的辦學實踐中，鑄就了“惟平惟準、近知近仁”校訓，逐步發(fā)展成為一所以經濟、管理、信息學科見長，經濟學、管理學、理學、工學、文學、法學等多學科協(xié)調發(fā)展的財經類高校。現(xiàn)有17個二級院(部)、7個研究院、36個研究所(中心)。學校堅持“學科引領、特色帶動、重點突破、績效考評、動態(tài)管理”原則，推動形成核心學科優(yōu)勢突出、支撐學科特色鮮明、基礎學科健全扎實、新興學科和交叉學科創(chuàng)新發(fā)展的良好學科生態(tài)。現(xiàn)有管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、計算機科學與技術、公共管理5個一級學科碩士學位授權點和會計、工程(電子通信與工程領域)、金融、應用統(tǒng)計4個專業(yè)學位授權類別，是博士學位授予培育建設單位。“十三五”期間，工商管理、計算機科學與技術入選山東省高水平應用型重點立項建設專業(yè)(群)，勞動與社會保障、工業(yè)工程入選山東省高水平應用型培育建設專業(yè)(群)。管理科學與工程、企業(yè)管理、產業(yè)經濟學、計算機應用技術、會計學、統(tǒng)計學、憲法學與行政法學等7個山東省重點學科。

學校堅持協(xié)同創(chuàng)新，全面對接國家戰(zhàn)略、區(qū)域經濟和行業(yè)產業(yè)需求，服務山東省新舊動能轉換重大工程。現(xiàn)有“山東能源經濟協(xié)同創(chuàng)新中心”和“未來智能計算協(xié)同創(chuàng)新中心”2個山東省協(xié)同創(chuàng)新中心，“智能信息處理實驗室”“系統(tǒng)安全與管理實驗室”“公共管理創(chuàng)新及仿真實驗室”“感知技術與控制實驗室”“煤炭產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新研究基地”和“山東半島經濟與社會研究中心”6個山東省高等學校科研創(chuàng)新平臺，1個山東省示范工程技術研究中心“車聯(lián)網(wǎng)工程技術研究中心”，社會穩(wěn)定風險研究評估中心”“社情民意調查中心”“地方立法與政府法治研究服務中心”和“中國社會保障管理服務中心”4個新型智庫。

學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極貫徹落實黨的十九大精神，堅持新發(fā)展理念，堅持走以質量提升為核心、以特色凝聚為重點、以開放合作為突破、以改革創(chuàng)新為驅動的內涵式發(fā)展道路，正在為建設有特色開放式高水平財經類大學而努力奮斗。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)要求，結合工作需要，山東工商學院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位人員83人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下(1973年4月18日以后出生);

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東工商學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.sdtbu.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式:符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料，并發(fā)送至人事處電子郵箱。每人限報一個崗位。

報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。

報名材料包括：《山東工商學院公開招聘報名表》(附件2)、個人簡歷、國家承認的學歷和學位證書復印件和身份證復印件。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，并于2019年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。海外留學回國人員需提供教育部學歷認證材料。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意可在考察體檢時提供。

2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準面向博士的招聘可采取簡化程序，直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。

面試采取試講形式，試講后由考核專家組當場提問，主要測評應聘人員的專業(yè)知識和教學綜合能力等。

面試總分100分，設定面試合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家、山東省規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：韓程遠

聯(lián)系電話：0535-6903682

電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)[2018]66號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

4f019aeaab61454da317f146cba7c58d.xls(23.00 kb)

feb6ea30e9a4131c28b0109d5cca7d5f.doc(55.00 kb)

2019年4月18日