發布：2024-06-12 07:31:27 關注：33859次
藝術學院成立于2004年7月，設有音樂學系、器樂系、聲樂系、舞蹈系及藝術教育中心，前身為2002年成立的人文社會科學學院藝術系。現有音樂與舞蹈學一級學科碩士學位授權點及藝術碩士專業學位授權點，音樂表演專業為國家級一流本科專業建設點。
學院設有教育部“中華優秀傳統文化傳承基地（廣東粵劇藝術）”、廣東省文化廳“廣東省非物質文化遺產研究基地”，以及教學實踐團體—華南理工大學青年交響樂團、合唱團、室內樂團、青年舞蹈團。多名教師獲得“金鐘獎”、“文華獎”、“荷花獎”等國家級獎項；承擔了國家社科基金、國家藝術基金等多類項目。與美國衛斯理安學院簽訂有學生交換項目協議。
學院堅持立德樹人，以原創作品為引擎，帶動學科發展及人才培養。先后創作演出清唱劇《先行者—孫中山》、室內樂組曲《秦粵時空》、舞蹈專場《美麗中國》、交響組曲《我的家 我的國》、合唱音畫《粵韻新聲 聽見廣東》、歌劇《刑場上的婚禮》等多部藝術作品。參加慶祝中國共產黨成立100周年文藝演出《偉大征程》、《慶祝澳門回歸祖國20周年文藝晚會》等國家重大演出，得到社會高度贊譽。學生多次獲全國大學生藝術展演活動一、二等獎。
招聘崗位和條件
（一）教學系列（以教學為主）
招聘要求
應聘者應具有博士學位或所從事專業的最高學位（助教放寬至碩士學位），具備較強的教學能力和崗位所需的其他業務能力，能勝任學科專業相關課程的教學工作，其中：
1.教授:年齡在50歲以下，應具有正高專業技術職務或任副高專業技術職務5年以上；
2.副教授:年齡在45歲以下，應具有副高專業技術職務或任中級專業技術職務3年以上；
3.講師:年齡在35歲以下。
* 教學業績特別突出者或實踐性要求強的崗位申請者，在年齡或工作資歷等條件上，學校可視情況適當放寬。
招聘方向
聲樂、室內樂、音樂理論
福利薪酬
按照學校相關待遇政策執行。
（二）教研系列（教學與科研并重）
招聘要求
1.準聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）
（1）一般35周歲以下，最大不超過40周歲；
（2）應具有博士學位。博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷；
（3）在學術研究方面有創新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發展潛力，具有扎實的科研基礎。
2.準聘教授（Professor，Tenure Track）
（1）一般不超過45周歲；
（2）應具有博士學位。海外人才，博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有高級專業技術職務；
（3）能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果。
3.長聘教授（Professor，Tenured）
（1）一般不超過50周歲；
（2）應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務；
（3）在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。
*學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學校可視情況適當放寬。
招聘方向
音樂理論
福利薪酬
（1）按事業編制聘用。準聘副教授具有“副研究員或副教授”學術頭銜，聘為碩士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。
（2）根據學科差異，提供充足的科研啟動經費。
（3）參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。
（4）準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等福利待遇。
（5）提供校內公租房或安家補貼待遇。
（6）為子女提供華工附屬中小幼優質教育資源。
（7）辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等 14 項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。
（8）推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。
招聘流程
1.全年接收應聘簡歷，適時啟動引進程序。
2. 有意應聘者2024年12月31日之前登陸學校人才招聘系統報名，并按照要求提交相應的材料，報名鏈如下：
教學系列：
http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=teach&postId=1230558321413455872
教研系列：
http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=sci&postId=1237092289705148416
3. 有意應聘者請準備好個人簡歷、代表作、三封推薦信、教學研究計劃及相關證明材料，學院就應聘者所報崗位要求進行資格初審，審查結果將以電話、短信、郵件等形式通知。
4.面試通過者，按學校有關政策與程序上報學校審批。
5.學校評估通過后，將按照學校的相關流程辦理入職手續。
聯系方式
聯系人：熊老師
聯系電話：86-20-39380901
聯系郵箱：xiaobing@scut.edu.cn
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