91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2022年桂林理工大學專職學生輔導員招聘公告(10名)
2022年桂林理工大學專職學生輔導員招聘公告(10名)

發布:2021-11-21 05:22:58  關注:50854次

根據工作實際,我校決定開展2022年專職學生招聘工作,現將有關事項公布如下:

一、招聘方式

面向校內外公開招聘。

二、招聘人數

公開招聘專職若干,涉及專職招聘崗位第1-4類,其中,專職招聘崗位第2-4類沒有招滿時,剩余指標調至第1類。具體招聘崗位、人數及相關要求見下表:

招聘崗位招聘人數招聘崗位基本條件及其他需求其他說明
學歷學位要求專業要求

(限于一級學科)

專職1類7人

左右

碩士研究生

及以上學歷

專業不限
專職2類1人碩士研究生

及以上學歷

法學、政治學
專職3類1人碩士研究生

及以上學歷

中國語言文學

新聞傳播學

專職4類1人碩士研究生

及以上學歷

歷史學

三、招聘崗位及條件

1.政治立場堅定,品行端正、為人誠實,作風正派,遵紀守法,須為中共黨員(含預備黨員);

2.具有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德素養,有團隊意識和奉獻精神;

3.熱愛教育事業,熱愛學生工作,具有良好的組織管理和溝通協調能力,具有良好的文字和口頭表達能力,有一定的分析問題和解決問題的能力,能熟練使用計算機;

4.身心健康,人格健全,年齡原則上不超過28周歲(1994年1月1日后出生);

5.在校學習期間各科學習成績優良,獲得過校級以上獎學金;

6.在校(本科或研究生)學習期間曾擔任過主要學生干部(含班長,團支書,黨支部書記、副書記,校、院學生組織的部長及以上職務,不含興趣社團干部),或在高校從事過專兼職工作。并獲得過校級以上優秀學生(共青團)干部、三好學生等榮譽稱號;

7.全日制學歷畢業,本科和碩士研究生各階段學歷證書、學位證書雙證齊全,畢業時間要求為2022年7月31日之前,境外取得的學歷學位,應在2022年8月31日之前取得教育部留學服務中心開具的學歷學位證明。

四、招聘程序

本次招聘采用限定崗位類別的方式進行,報名相應類別的需要在報名表中明確填寫,每人限報1個類別(不允許重復報名)。

(一)報名

1.采取電子郵件報名方式,報名時間為即日起至2021年12月10日。

2.應聘者需填寫《理工大學2022年專職學生報名表》(見附件1)、《理工大學2022年專職學生匯總表》(見附件2),并提交身份證、學歷學位證、獲獎證書、職稱證、英語四六級成績單、大學本科或研究生期間擔任學生干部證明材料和黨員證明材料等相關證明材料的電子掃描件,應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表的電子掃描件。

3.請將應聘材料一并打包后發送至:詳細請見報名信息(郵件發送成功后三天內會有郵件回復),發送電子郵件報名時,請修改郵件標題為“崗位名稱+畢業院校+學歷學位+姓名+應聘”,例如“專職1類+理工大學+碩士研究生+張明+應聘”。

(二)資格審查

人事處、學工部按照公開招聘條件和崗位要求對應聘者進行初步資格審查,確定參加招聘筆試人員名單,并將名單于12月17日前在我校校園網上公布,請應聘者注意查看。

參加招聘筆試的應聘者,原則上需在考試前一天攜帶個人身份證或戶口本、本科、研究生階段學歷學位證書(指往屆學生,應屆學生帶就業推薦表)、學習成績單、獲獎證書、身份證、學生證(應屆畢業生)、學生干部證明或專兼職工作證明、黨員證明等相關材料到我校學生工作部進行驗證。應聘者所提交的各項材料內容必須真實,資格審查貫穿招聘全過程,有弄虛作假行為者,一經查實將取消應聘資格。

(三)考試

1.筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行,總分100分。筆試內容主要為時事政治、高校工作的相關理論、學生工作實務等。

2.面試

面試采用個人自述、答題和評委提問等方式進行,主要考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、才藝特長、儀表舉止、文明禮貌等綜合素質。面試結束后學校對應聘人員進行心理測試(不作為成績計算,僅作為參考)

3.成績公布

筆試結束后,各崗位類別根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試資格人選,若某崗位類別參加筆試人數達不到1:3比例時,該崗位類別按實際入圍人數確定參加面試人數。面試資格人選名單于筆試次日12:00前在我校校園網上公布,其余應聘考生可在指定時間到人事處核查本人筆試分數;所有參與面試人員的結果于面試結束后的第1個工作日12:00前在我校校園網上進行公布。

(四)考核

根據面試成績各崗位類別由高分到低分按照1∶2的比例確定考核對象,并在我校校園網上進行公示。對考核對象主要通過訪談、調查等方式,考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

(五)體檢、公示、聘用

人事處、學工部根據應聘者的綜合考核情況,提出擬聘用意見報學校研究確定。擬聘用人員須到國內三甲醫院進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行,體檢費用自理。人事處把體檢合格的擬聘用人員在我校校園網上進行公示,經公示無異議者按聘用程序辦理相關手續。擬聘用人員中若有放棄入職或體檢不合格形成的缺額,則在考核對象中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

五、其他事項

(一)聯系方式

學工部聯系電話:詳細請見報名信息,聯系人:邱老師或邊老師

人事處聯系電話:詳細請見報名信息,聯系人:李老師

(二)本方案由理工大學人事處、學工部負責解釋,未盡事宜另行通知。

最新招聘信息請查看中國教師招聘網:http://www.jiaoshizhaopin.net

理工大學

2021年11月17日

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    亚洲一区三区电影在线观看| 91久久国产综合久久蜜月精品| 国产精品乱子乱xxxx| 在线电影一区| 中文字幕在线亚洲三区| 九9re精品视频在线观看re6| 久久久一本精品99久久精品66| 黄色成人精品网站| 一区二区三区av在线| 欧美日韩免费精品| 久久久久无码国产精品一区| 91精品国产99久久久久久红楼| 夜夜嗨一区二区三区| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 一区二区冒白浆视频| 亚洲高清视频一区| 亚洲电影免费| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 久久亚洲午夜电影| 国内一区在线| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 亚欧成人精品| 久久只有精品| 51国偷自产一区二区三区| 久久久久久久久一区二区| 午夜亚洲性色视频| 久久午夜精品| 国产91亚洲精品一区二区三区| 99视频免费观看| 国产一区二区精品免费| 国产尤物99| 久久国产欧美精品| 色噜噜一区二区| 自拍偷拍99| 欧美日韩福利| 一本色道精品久久一区二区三区 | 亚洲精品美女久久7777777| 欧美1o一11sex性hdhd| 色狠狠久久av五月综合| 在线观看日韩羞羞视频| 在线观看福利一区| 亚洲精品欧美精品| 成人av免费电影| 日产精品高清视频免费| 亚洲一区尤物| 亚洲作爱视频| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 你懂的网址一区二区三区| 伊人情人网综合| 亚洲最新在线| 久久福利电影| 欧美视频二区| 老司机精品导航| 日本高清不卡一区二区三| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 九九热久久66| 欧美一区久久| 99国精产品一二二线| 欧美日产一区二区三区在线观看| 中文字幕av日韩精品| 99pao成人国产永久免费视频| 久久综合九色| 欧美成人一区二区在线| 久久资源在线| 中文字幕在线亚洲三区| 久久这里有精品15一区二区三区| 欧美一级日本a级v片| 亚洲国产精品综合| 久久精品一二三区| 亚洲黄色精品| 人禽交欧美网站免费| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产日韩欧美二区| 国外成人免费视频| 欧美精品免费观看二区| 国产欧美二区| 一区二区精品在线| 翡翠波斯猫1977年美国| 在线观看一区欧美| 欧美在线播放一区| 97国产超碰| 亚洲毛片在线| 亚洲一区精品视频| 精品欧美一区二区在线观看视频| 亚洲第一精品影视| 日韩免费av一区二区三区| 久久国产福利| 激情文学一区| 亚欧精品在线| 久久国产精品精品国产色婷婷| 在线亚洲精品| 午夜免费电影一区在线观看| 久久精品国产精品国产精品污 | 成人91视频| 国产日韩一区二区| 国产精品成人一区二区网站软件| 久久综合给合久久狠狠色| 亚洲综合精品| 亚洲精选在线| 在线观看一区二区三区三州| 精品欧美一区二区久久久伦| 噜噜噜在线观看免费视频日韩| 亚洲调教视频在线观看| 日韩精品一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 国产精品红桃| 欧美日韩理论| 欧美日本在线| 中国成人在线视频| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 国产精品有限公司| 99精品国产高清在线观看| 香蕉久久a毛片| 亚洲永久字幕| 免费在线日韩av| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲美女一区| 中日韩男男gay无套| 99riav国产精品| 亚洲激情av| 亚洲巨乳在线| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲三级毛片| 国产日韩一区二区三区| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 久久riav二区三区| 母乳一区在线观看| 高清视频一区二区三区| 精品乱子伦一区二区三区| 久久青青草综合| 午夜一区二区三区| 欧美一区二视频在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 久久亚洲美女| 狠狠色综合欧美激情| 欧美区高清在线| 欧美午夜一区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 久久精品三级| 精品一区2区三区| 亚洲图片小说在线| 亚洲激情啪啪| 91国产丝袜在线放| 欧美三日本三级少妇三99| 欧美一区久久| 久久精品五月婷婷| 女同一区二区| 亚洲片区在线| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 免费国产一区二区| 黑丝一区二区| 成人自拍偷拍| 亚洲一区二区三区免费看| 中日韩男男gay无套| 精品1区2区| 在线观看一区| 久久精品国产综合精品| 黄色成人在线网址| 国产精品综合久久久久久| 欧美成人国产| 超碰在线观看97| 国产精品成人一区二区网站软件 | 欧美日韩1区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 色姑娘综合av| 欧美一级二区| 欧美激情亚洲| 国产欧美日韩一区| 亚洲丰满在线| 日韩中文一区| 久久久夜夜夜| 影音先锋亚洲精品| 欧美亚洲爱爱另类综合| 国产视频一区三区| 日本三级中国三级99人妇网站 | 欧美日韩久久| 久久久久久国产精品一区| 国产欧美大片| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 成人蜜桃视频| 亚洲精品影院| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 国产精品三区四区| 亚洲日本成人| 色播五月综合| 国产美女精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 亚洲自啪免费| 激情欧美日韩一区| 亚洲国产精品一区二区第一页| www.久久爱.cn| 一区二区三区欧美成人| 欧美/亚洲一区| 亚洲国产一区二区三区在线| 成人免费视频网站| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 永久久久久久| 欧美涩涩视频|