91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 廣西大學林學院2025年招聘海內外人才公告
廣西大學林學院2025年招聘海內外人才公告

發布:2025-03-04 00:20:43  關注:27920次

一、學院介紹

歷史沿革:廣西大學林學院創辦于1932年,是廣西大學辦學歷史最悠久的學院之一,著名林學家、林業教育家陳煥鏞、馬大浦等教授是主要的學科奠基人。建院90多年來,學院歷盡艱辛,經歷了“東源梧州,西走貴州,北上桂林,南下明陽,‘客居’來賓,三顧柳州,三返南寧”的12次搬遷和6次更名的辦學歷程,林院人在任何艱苦的條件下,始終保持著積極向上的精神風貌,克服困難,頑強拼搏,不斷開創教學與科研工作新局面,推動學院各項事業全面發展。隨著廣西大學先后步入國家“211工程”建設高校、一流學科建設高校、教育部和廣西壯族自治區人民政府“部區合建”高校行列,林學院也得到了長足的發展。

師資條件:學院現有在編教職工近70人,其中包括國家級高層次人才2人,國務院政府特殊津貼獲得者1人,教育部教學指導委員會委員2人,全國林業和草原教學名師1人、廣西八桂青年學者1人;具有博士學位教師100%,副高以上職稱教師占60%以上,博士、碩士生導師占100%。

科學研究:學院擁有國家林草局中南速生材繁育重點實驗室、廣西林業實驗室、廣西森林生態與保育重點實驗室、廣西高校亞熱帶人工林培育與利用重點實驗室、林業科學與工程自治區級實驗教學中心、林業科學與工程自治區級虛擬仿真實驗教學中心、廣西大學林業與生態規劃設計研究院、廣西大學熱帶人工林生態系統定位觀測研究站、廣西十萬大山森林生態系統定位研究站等教學、研究平臺。實驗教學與科研用房約8300平方米,有10萬元以上的儀器設備87臺(套),儀器設備總值7340多萬元;建有校內科研與實踐教學基地1處,校外科研與實踐教學基地21處。近5年承擔國家科技支撐計劃、國家自然科學基金項目等38項,省部級科研項目59項,到校科研經費超過7500萬元;獲得省部級科研成果獎勵6項(其中一等獎1項,二等獎2項),授權專利43項(其中發明專利22項);出版著作20多部,在國內外重要刊物上發表學術論文1079篇,其中SCI收錄的Science、Biological Reviews、Global environmental Change、New Phytologist等國際著名期刊論文323篇,我院有6篇論文進入ESI高被引論文。

學科與學位點建設:學院現有生態學一級學科博士學位授權點和博士后科研流動站,生態學、林學2個一級學科碩士學位授權點,林業、風景園林2個專業學位碩士授權點。在全國第四和第五輪學科評估中,生態學一級學科博士點獲B-等級的較好成績,環境科學/生態學學科入選ESI全球排名前1%。

教育教學改革與人才培養:學院設有林學、生態學2個本科專業,在校本科生581人,研究生548人,至今已為國家輸送各類高級專門人才3萬余名。林學為國家一流專業本科專業建設點、國家卓越農林人才培養計劃專業、國家特色專業、廣西高校優勢特色專業、廣西創新創業教育改革示范專業;生態學為廣西優勢特色專業。近年來學生團隊榮獲創新創業賽事自治區級及以上獎勵共38項,其中國家級18項,自治區特等(金)獎6項。堅持以教學為中心、全面深化教學改革,不斷完善人才培養方案,釋放學生創新活力,產學研用協同育人,提升了人才培養質量,取得了顯著的教學改革標志性成果,如國家一流課程、廣西教學成果獎特等獎、一等獎等系列成果。

詳情請見:廣西大學林學院概況(鏈接至https://lxy.gxu.edu.cn/index.htm)

二、2025年各層次人才需求表

崗位名稱 崗位需求  擬招聘類型
林學系 從事林木遺傳育種、森林培育、森林經理、森林保護等方向的教學科研人員,達到相應層次的人才基本條件。 領軍團隊帶頭人
學科帶頭人
學術帶頭人
優秀青年人才
教授
副教授
助理教授
生態系 從事森林生態、恢復生態、動物生態、植物生態等方向的教學科研人員,達到相應層次的人才基本條件。 領軍團隊帶頭人
學科帶頭人
學術帶頭人
優秀青年人才
教授
副教授
助理教授

三、招聘崗位類別及支持政策

按照廣西大學人才崗位設置類別和相關政策,建立了領軍團隊帶頭人、學科帶頭人、學術帶頭人、優秀青年人才等人才崗位與培養激勵體系,銜接國家、自治區人才計劃項目,為各類人才提供良好的發展平臺。引進人才均辦理實名事業編制。

(一)高層次人才

崗位名稱 基本條件 學校支持政策
領軍團隊帶頭人 1.年齡一般不超過58周歲
2.具有正高級職稱,具有博士學位。
3.具備戰略科學家的能力素質,在國內外學術領域有重大影響力;視野開闊,具有高深的學術造詣和深厚科學素養,前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領導能力,能夠帶領團隊趕超一流水平。
1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障,一事一議,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配建專用實驗室、研究生和助理。
2.學校提供租賃住房約110平方米,或提供優厚租房補貼(按學校最新住房管理政策文件執行)。
3.安置配偶工作:符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制,其余編外聘用。
4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。
 學科帶頭人 1.年齡一般不超過55周歲。
2.具有正高級職稱,具有博士學位。
3.在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術攻關,取得重要標志性成果,或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻,能夠帶領學科進入國內一流行列。
1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障,一事一議,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配建專用實驗室、研究生和助理。
2.學校提供租賃住房約110平方米,或提供優厚租房補貼(按學校最新住房管理政策文件執行)。
3.安置配偶工作:符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制,其余編外聘用。
4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。
 學術帶頭人 1.年齡一般不超過50周歲,具有博士學位。
2.在本學科研究領域具有較高學術影響力,能夠創新發展學科某個學術方向并起到引領帶動作用。
1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障,一事一議,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配建專用實驗室、研究生和助理。
2.學校提供租賃住房約110平方米,或提供優厚租房補貼(按學校最新住房管理政策文件執行)。
3.安置配偶工作:符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制,其余編外聘用。
4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。
5.未取得正高級職稱的,直接聘為教授職稱。
 優秀青年人才 1.年齡一般不超過40周歲,具有博士學位。
2.具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力,能夠取得高水平、創新性的學術業績。
1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障,一事一議,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配建專用實驗室、研究生和助理。
2.學校提供租賃住房約90平方米,或提供優厚租房補貼(按學校最新住房管理政策文件執行)。
3.安置配偶工作:符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制,其余編外聘用。
4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。
5.未取得正高級職稱的,直接聘為教授職稱。

(二)教學科研人才

崗位名稱  基本條件 學校支持政策
教授(含預聘) 1.具有博士學位。
2.教授年齡不超過45周歲,預聘教授不超過38周歲。
3.教授應具有正高級或副高級職稱任職資歷,創新能力較強,發展潛力突出,能夠取得創新性高水平業績,通過學校教授職稱評審。
4.預聘教授需先通過學校副教授評審,再評審預聘教授。
1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配備研究生。
2.學校提供租賃住房約80平方米,或提供優厚租房補貼(按學校最新住房管理政策文件執行)。
3.安置配偶工作:符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制,其余編外聘用。
4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。
副教授(含預聘) 1.具有博士學位。
2.副教授年齡不超過40周歲,預聘副教授不超過32周歲。
3.副教授應具有副高級或中級職稱任職資歷、博士后經歷,創新思維活躍,通過學校副教授職稱評審。
4.預聘副教授需先通過學校助理教授評審,再評審預聘副教授。
1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配備研究生。
2.學校提供租賃住房約60平方米,或提供優厚租房補貼(按學校最新住房管理政策文件執行)。
3.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。
助理教授 1.具有博士學位。
2.年齡不超過35周歲。
3.專業基礎扎實、創新潛力較強,通過學校助理教授評審。
1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配備研究生。
2.學校提供租賃住房約40平方米,或提供優厚租房補貼(按學校最新住房管理政策文件執行)。
3.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。

四、其他支持政策

1.自治區重大人才項目:如入選廣西壯族自治區重大人才項目,另享受自治區支持政策。相關政策詳見:https://www.gxrc.org/TalentProject

2.自治區高層次人才認定:如獲認定廣西壯族自治區高層次人才(每半年認定一批),另享受自治區支持政策。相關政策詳見:https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824

3.自治區青苗人才普惠性資助:取得博士學位后首次來(留)桂工作、年齡不超過35周歲、與學校簽訂5年以上(含)工作合同、且在桂繳納社會保險的人才,自治區給予生活補助和科研啟動經費。相關政策詳見:廣西引進博士人才有關政策(http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml)。

4.招生資格:引進人才均認定碩士研究生招生資格。高層次人才、教授具有博士研究生招生資格。

五、招聘流程

廣西大學常年受理人才崗位申請,根據工作進度每月組織一次集中面試評審(寒暑假除外)。

(1)個人申請。請將個人簡歷、廣西大學崗位申請表(詳見廣西大學官網招聘公告鏈接,以“姓名+學院+學科+崗位+高校英才網gaoxiaozp.com”命名)同時發送到學院聯系郵箱(lxy1932@gxu.edu.cn)和學校人力資源處郵箱(tpk@gxu.edu.cn)。

(2)學院推薦。甄選和審查-課程試講和學術報告考核-學院人事評審委員會面試評議-黨政聯席會議決議推薦。

(3)學校評審。校外同行專家學術評價(副教授、教授崗位)-學科群面試評議(每人20分鐘)-學校人事評審委員會評審。

(4)辦理入職入編手續,簽訂聘用合同。

六、聯系方式

聯系人:謝老師

電子郵箱:lxy1932@gxu.edu.cn

電話:0771-3271428(來電時請說明是在高校英才網gaoxiaozp.com看到的招聘信息)

通訊地址:廣西南寧市大學東路100號廣西大學林學院辦公室

郵政編碼:530004

(電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”)。

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    国产精品久久久亚洲一区| 日韩国产在线一区| 欧美区一区二| 久久精品久久精品国产大片| 中文有码久久| 尤物网精品视频| 一区二区三区偷拍| 日本在线播放不卡| 久久国产精品久久| 99久久精品免费看国产四区| 国产日韩欧美精品| 亚洲高清不卡| 韩国自拍一区| 黑丝一区二区| 亚洲福利一区| 亚洲三级影院| 亚洲经典自拍| 亚洲国产影院| 亚洲经典视频在线观看| 在线日韩中文| 亚洲激情另类| 亚洲欧洲日本国产| 国产亚洲一级| 久久久久网址| 风间由美久久久| 国产欧美日韩一区| 欧美精品欧美精品| 日韩av高清| 亚洲在线欧美| 欧美激情成人在线| 亚洲国产黄色| 欧美中日韩免费视频| 久久精品成人| 免费日韩电影在线观看| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费 | 日本一区二区免费看| 性欧美.com| 在线欧美一区| 久久精品一区| 蜜桃网站成人| 亚洲一区尤物| 国产一区二区高清| 国产一区二区黄色| 先锋影音一区二区三区| 国产精品sm| 久久国产主播| 免费国产一区二区| 在线免费一区| 国产日韩欧美在线播放不卡| 北条麻妃高清一区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 欧美色图首页| 99久久综合狠狠综合久久止 | 麻豆av一区二区| 欧美网站在线| 99精彩视频在线观看免费| 明星裸体视频一区二区| 国产精品久久7| eeuss一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区| 在线成人h网| 精品91免费| 国产主播精品| 国产在线一区二区三区欧美| 亚洲欧美综合一区| 成人在线资源网址| 欧美日韩国产欧| 国产精品自拍首页| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 99在线国产| 国产在线精品二区| 精品免费国产| 国产欧美一区二区色老头 | 国产三级精品在线不卡| 国产在线精品二区| 欧美日韩精品久久久免费观看| 欧美日韩精品一本二本三本| 美女视频一区免费观看| 亚洲一区二区精品在线观看| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 久久av二区| 亚洲免费在线| 欧美精品一卡| 欧美一区2区三区4区公司二百| 黑人中文字幕一区二区三区| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 亚洲a∨一区二区三区| 老色鬼久久亚洲一区二区| 欧美日韩1区| 免费国产一区二区| 超碰97人人人人人蜜桃| 99精品视频免费| 你懂的网址国产 欧美| 国内一区二区三区在线视频| 午夜在线精品偷拍| 亚洲高清在线| 欧美午夜一区| 婷婷五月色综合| 久久99导航| 国产成人精品日本亚洲11| 日韩亚洲视频| 亚洲性图久久| 欧美日韩国产高清视频| 亚洲高清视频在线观看| 欧美精品一区二区三区久久| 高清不卡一区二区三区| 噜噜噜91成人网| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产精品va| 在线观看日韩片| 一区二区视频国产| 日本免费高清一区二区| 欧美激情视频一区二区三区| 国产亚洲自拍偷拍| 国产精品一区视频| 国产精品日韩高清| 国产精品久久久对白| 久久久精品国产一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 99精品99久久久久久宅男| 99国产精品视频免费观看一公开| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 狠色狠色综合久久| 在线精品亚洲一区二区| 在线观看一区视频| 国产一区成人| 99久久精品无码一区二区毛片 | 97视频中文字幕| 不卡一区二区三区四区五区| 国产精华一区二区三区| 国产精品xxx在线观看www| 国产精品久久7| 久久这里精品国产99丫e6| 日本一区二区在线| 欧美搞黄网站| 国产精品乱子乱xxxx| 99re视频在线播放| 欧美不卡三区| 欧美激情日韩| 欧美一进一出视频| 国产精品12| 手机在线观看国产精品| 欧美视频一区| 国产美女一区| 精品乱码一区| 亚洲人成影视在线观看| aⅴ色国产欧美| 高清视频一区| 神马影院午夜我不卡| 亚洲高清不卡| 国产精品xxxx| 欧美亚州在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美日韩一区二 | 国产伦精品一区二区三区免费视频 | 色999日韩自偷自拍美女| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 亚洲女同在线| 日韩少妇中文字幕| 在线综合亚洲| 日韩高清国产一区在线观看| 亚洲精品一区二| 久久资源av| 国产亚洲一级| 视频一区亚洲| 毛片一区二区| 欧美激情1区2区| 国产精品麻豆免费版| 欧美日韩国产探花| 国产精品推荐精品| 亚洲福利一区| 人禽交欧美网站免费| 国产精品嫩草99av在线| 日韩精品无码一区二区三区| 国产精品综合色区在线观看| 欧美日韩中文国产一区发布| 国产精品日韩| 亚洲一区二区在线免费观看| 久久精品观看| 欧美特黄视频| 日韩经典在线视频| 99国内精品久久久久久久软件| 欧美国产先锋| 日韩av电影免费观看| 99re在线视频上| 99精品福利视频| 欧美88av| 日韩中文字幕一区| 国产精品有限公司| 久久国产精品久久久久久电车| 午夜久久黄色| 亚洲国产日韩欧美| 久久综合婷婷综合| 久色成人在线| 欧美亚洲一区二区三区| 在线成人av| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 久久久久久穴|