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武漢輕工大學創(chuàng)建于1951年，位于有“九省通衢”之稱的湖北省武漢市，是全國最早培養(yǎng)糧食行業(yè)專門人才的學校。先后隸屬于原國家糧食部、商業(yè)部、國內(nèi)貿(mào)易部，1998年實行中央和地方共建，以湖北省管理為主的管理體制，是國家糧食和物資儲備局與湖北省人民政府共建高校、湖北省國內(nèi)一流學科建設高校和湖北省第一批本科招生高校。學校始終堅持“育人為本、質量立校、人才強校、特色興校”的辦學理念，現(xiàn)已形成了以輕工食品類學科為特色，食品營養(yǎng)與健康領域相關學科優(yōu)勢明顯，以工科為主干，工、管、理、文、經(jīng)、農(nóng)、醫(yī)、藝、法等學科協(xié)調發(fā)展的多科性大學格局。

為大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，積極推進“申博”和“雙一流”建設，實現(xiàn)學校高質量發(fā)展，2021年面向海內(nèi)外招聘各類高層次人才和專任教師，熱忱歡迎廣大英才加盟我校，共創(chuàng)美好未來。

一、應聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，誠實守信;恪守高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范和學術道德，熱心為學校服務；學風嚴謹，為人正派，富有合作精神。

2.具備適應崗位要求的身體條件，心理健康狀態(tài)良好。

3.原則上要求為海內(nèi)外知名高校、科研院所畢業(yè)的博士或出站博士后（少量專業(yè)招聘優(yōu)秀碩士研究生）。

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格及相應類型教師崗位的履職能力和教學科研能力，具體條件結合各學科（專業(yè)）實際另行規(guī)定。科研能力特別優(yōu)秀但突破學歷學位、年齡等條件的特殊人才，可經(jīng)過學校學術委員會組織論證的程序，按照“一人一議”政策引進。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、引進對象

（一）拔尖人才

在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的大師級學者，已取得杰出的學術成就的人才，全職引進或雙聘均可。

（二）學科帶頭人

在國內(nèi)外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的著名學者，已取得卓越的學術成就的人才，全職引進或雙聘均可。

（三）優(yōu)秀青年學術骨干

在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域已取得較高的學術成果的知名學者或具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦浚话銘哂懈苯淌诼毞Q或博士學位，全職引進。

（四）優(yōu)秀人才

博士年齡一般不超過35周歲（具有海外博士學位、海外研修經(jīng)歷、副高及以上職稱或相關專業(yè)科研實踐或工程實踐等經(jīng)歷的可放寬到40周歲，正高職稱可放寬到45周歲）；碩士年齡不超過30周歲（副高職稱可放寬到35周歲，正高職稱可放寬到45周歲）。

三、招聘崗位

四、引進待遇

五、考核管理

新引進專任教師實行首次三年試聘制度（納入事業(yè)編制）。按相應崗位類型與學校簽訂三年聘用合同。期滿考核合格者可續(xù)聘到相應級別崗位。對因未完成聘期目標任務而考核不合格的，可申請延長聘用期限，最多不超過2年。延長期考核仍不合格的，學校與其解除聘用關系，終止人事關系。聘期任務以與學校簽訂的聘用合同為準。

根據(jù)各院（部）管理崗或實驗崗空編情況，在擬進教學型、教學科研型教師中遴選部分人員實行兼崗管理，首聘期三年內(nèi)兼任院（部）行政或實驗崗工作，聘期教學科研任務參照所屬崗位類型適當降低，其他要求和待遇不變。

六、應聘方式及所需材料

通過（網(wǎng)站鏈接：）向院（部）提交個人應聘材料。招聘博士研究生的崗位報名截止時間：2021年12月31日，招聘碩士研究生的崗位報名截止時間：2021年5月31日。

人事處聯(lián)系人：孔老師+86-27-83955541

人事處主頁：http://rsc.whpu.edu.cn/

學校主頁：https://www.whpu.edu.cn/

通信地址：湖北省武漢市常青花園學府南路68號武漢輕工大學人事處

郵政編碼：430023

本公告由武漢輕工大學人事處負責解釋。