91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 南京理工大學2022年誠聘海內外優秀人才
南京理工大學2022年誠聘海內外優秀人才

發布:2022-07-23 15:08:52  關注:48710次

這里有一流的校園環境。學校立足南京、面向江蘇,形成了 一校三區 的發展布局。本部校園北依紫金山,西臨明城墻,毗鄰鐘山風景名勝區,人文薈萃,交通便利,地鐵通達,高速環繞,可在十五分鐘內抵達南京南站等交通樞紐。學校和平園內水杉樹挺拔、二月蘭繁茂,校園春景全國聞名。

這里有一流的科研平臺。學校不斷加大對科研平臺和團隊的投入力度,在先進發射、高效毀傷、光電信息、導航制導、先進材料等領域代表著國家水平,擁有國家級、省部級重點科研平臺60余個。取得了一批標志性科研成果, 十三五 期間,實現國家科學技術獎五大獎種(國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎、國際科學技術合作獎)全覆蓋,為海內外優秀人才提供全方位的發展平臺。

這里有一流的生源質量。學校現有各類全日制在校生30000余名,留學生1000余名,本科生均來自省內外重點高中。60多年來累計為國家培養輸送了23萬余名各類高級專門人才,其中13人當選兩院院士。南理工莘莘學子踏實勤奮、求實上進,摘得 挑戰杯 全國大學生課外學術科技作品競賽桂冠等多項榮譽,在求知探索、報效祖國的道路上,更加期待您來栽培。

這里有一流的人才服務。學校擁有熱情周到的人才專員,提供具有市場競爭力的薪酬待遇、周轉住房。與南京市玄武區建立基礎教育聯盟,擁有附屬幼兒園、實驗小學、實驗中學,協助解決子女入學,讓您全身心地投入科學研究和人才培養。我們注重傾聽您的建議,在意您的心聲,并以此為導向和目標,進一步提升我們的工作,一切只源于我們重視人才、尊重人才、愛惜人才!

南京理工大學熱忱期盼您的加盟,實現人生價值,共創輝煌事業!

招聘崗位

一、崗位類別及申請條件

(1)紫金杰出教授

具有重大國際學術影響力,在國際國內行業中處于領先地位的知名學者。

(2)紫金卓越教授

1.具有博士學位,正高級職稱或相當專業技術職務。

2.品德高尚,作風嚴謹,學術造詣高深,具備帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力,在同行中具有一定的知名度。

(3)紫金特聘教授

1.具有博士學位,年齡一般不超過40周歲。

2.對于海外學者,應在自然科學或工程技術領域有連續3年及以上海外科研工作經歷(海外博士可破格)。

3.對于國內學者,應具有廣闊的學術視野和創新思維,具有成為該領域領軍人物的潛質。

(4)紫金青年學者

1.具有博士學位,年齡不超過38周歲。

2.在所從事領域已取得優秀的學術成績,并獲得學術界同行認可。

3.紫金青年學者分為紫金青年教授職位和青年教授職位。

(5)優秀青年師資

1.招聘類別分為副教授/副研究員、助理教授。

2.具有海外高水平大學(研究機構)或國內重點建設高校博士學位。

3.申請副教授/副研究員、助理教授職位年齡一般不超過35周歲(文科不超過38周歲)。

二、相關待遇

2.學校具有教授任職資格整體審定權,可自評增列博士生導師。對于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年學者入選者,學校提供教授職務,提供博導評聘綠色通道。

3.學校在自主科研項目等條件建設方面,為優秀青年師資提供優先通道,引進學院或團隊提供配套科研啟動經費。

學校對于高層次人才堅持 一事一議 的引進政策,其他人才申請條件及相關待遇可咨詢招聘人員。

u博士后招聘

一、崗位類別及申請條件

1.博士后類別分為紫金博士后和全職博士后。

2.具有較強的科研水平和創新思維,且具有較強的發展潛力。

3.年齡不超過35周歲且首次進站時獲得博士學位不超過3年。

4.目前全校設有兵器科學與技術、力學、機械工程、光學工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、化學工程與技術、航空宇航科學與技術、管理科學與工程、環境科學與工程、軟件工程、數學共16個一級學科博士后流動站。

二、相關待遇

2.學校優先選留優秀博士后進入師資隊伍。紫金博士后出站考核合格、全職博士后出站考核優秀可直接選留。

3.博士后在站期間滿足學校專業技術職務評聘文件規定的業務條件的,可參加專業技術職務評定。

4.入選國家 博士后創新人才支持計劃 和 博士后國際交流引進計劃 者,直接按照紫金博士后聘任,出站后進入師資隊伍。入選 博新計劃 者,學校全額提供40萬年薪以及20萬元科研經費支持。

5.學校為博士后在站期間提供2000元/月租房補貼。

6.學校對博士后申請各類科研資助和國際交流計劃提供支持。

應聘辦法

請將包含個人相關信息、學習及工作經歷、取得成果或獎項等內容的個人簡歷投遞至人事處或學院聯系人郵箱(郵件標題請注明 姓名+研究方向+應聘崗位 )。

師資招聘聯系人:喬飛 邵軍華

聯系電話:+86-25-84315007

聯系郵箱:qf@njust.edu.cn ;shaojunhua@njust.edu.cn

博士后招聘聯系人:鄭好 李新

聯系電話:+86-25-84315258

聯系郵箱:zhenghao@njust.edu.cn;lixin@njust.edu.cn

各學院招聘領域和聯系方式:

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    国产一区二区中文字幕免费看| 神马影院午夜我不卡| 欧美日韩天堂| 欧美裸体网站| 粉嫩精品一区二区三区在线观看 | 亚洲美女91| 一区二区不卡视频| 日韩影视精品| 欧美成ee人免费视频| 国产一区二区不卡视频在线观看| 日韩亚洲视频| 99国产精品久久久久老师| 欧美日韩理论| 欧美在线1区| 一区二区三区在线视频111| 日韩av一区二区三区美女毛片| 国产精品国产三级欧美二区| 麻豆av福利av久久av| 欧美亚洲自偷自偷| 性色一区二区三区| 久久本道综合色狠狠五月| 亚洲一区二区高清视频| 99av国产精品欲麻豆| 日韩视频三区| 亚洲尤物在线| 91手机在线观看| 国产精品播放| 蜜桃视频成人| 日韩电影免费观看高清完整| 欧美日韩国产综合视频在线| 欧美一级二级三级| 中文字幕一区二区三区5566| 亚洲欧洲精品一区| 午夜久久一区| 亚洲精品日韩在线观看| 国产视频一区免费看| 久久久久久婷| 久久国产精品一区二区三区四区 | 91精品黄色| 九色综合婷婷综合| 一区二区三区电影| 黄色成人在线网站| 亚欧美中日韩视频| 精品国产aⅴ麻豆| 亚洲视频小说| 国产欧美一区二区色老头| 久久国产主播| 欧美区高清在线| 狠狠爱综合网| 99re资源| 亚洲精品高清视频| 国产日韩一区二区三区| 高清视频一区二区三区| 日本不卡免费新一二三区| 欧美在线高清| 国产日韩欧美一区在线| 韩日午夜在线资源一区二区 | 一区二区亚洲| 国产一区二区久久久| 天天人人精品| 免费在线观看成人av| 热re99久久精品国99热蜜月| 亚洲视频日本| 久久精品国产综合精品| 欧美久久一区| 粉嫩av免费一区二区三区| 樱花www成人免费视频| 美女尤物久久精品| 中文字幕一区二区三区四区五区| 国产精品视区| 偷拍视频一区二区| 久久资源在线| 欧美啪啪一区| 精品久久久久久乱码天堂| 亚洲无吗在线| 欧美日韩精品不卡| 销魂美女一区二区三区视频在线| 欧美二区三区| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 一级日韩一区在线观看| 国产精华一区| 国产精品久久久久久久免费软件| 日本一区二区在线视频| 久久亚洲综合| 影音先锋中文字幕一区| 日韩精品无码一区二区三区| 久久综合一区| 亚洲最黄网站| 欧美女人交a| 日韩av大全| 成人女人免费毛片| av成人黄色| 国内成+人亚洲| 亚洲精品成人a8198a| 激情一区二区三区| 97中文在线| 国产欧美精品| 亚洲黄网站黄| 欧美三级网页| 综合一区中文字幕| 日韩精品不卡| 欧美极品视频一区二区三区| 免费一级欧美片在线播放| 一区二区冒白浆视频| 国产精品99一区二区| 欧美一区二区三区四区在线观看地址 | 亚洲精品日韩成人| 久久综合毛片| 六月婷婷久久| 久久久久成人精品免费播放动漫| 久久亚洲一区| 成人久久18免费网站漫画| 久久免费一区| 114国产精品久久免费观看| 亚洲一区二区三区欧美 | 一区二区三区四区在线视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 狠狠色综合色区| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 免费不卡亚洲欧美| 久久资源亚洲| 水蜜桃一区二区三区| 亚洲三级一区| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 欧美精品导航| 99riav1国产精品视频| 国产欧美丝祙| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 久久午夜精品一区二区| 成人欧美一区二区| 蜜桃传媒视频麻豆一区 | 亚洲综合视频一区| 成人在线看片| 欧美下载看逼逼| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文字幕在线亚洲三区| 在线看片成人| 久久精品九九| 精品中文字幕一区| 亚洲一区二区三区午夜| 韩日午夜在线资源一区二区| 亚洲精品九九| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 好看的日韩精品视频在线| 亚洲国产精品综合| 99riav国产精品| 一区二区三区四区欧美日韩| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 在线不卡日本| 国产精品毛片在线| 国产精品一区二区免费看| 日韩欧美精品久久| 亚洲毛片网站| 国产一区二区三区色淫影院| 亚洲 国产 欧美一区| 夜夜夜久久久| 久久久久免费网| 国产在线观看一区| 国产精品日韩一区二区| 一区二区三区国| 午夜综合激情| 日韩精品久久一区二区三区| 亚洲精品国产系列| 国产九色91| 黄色在线一区| 欧美激情一区二区三区在线视频 | 欧美在线一二三区| 国产一区二区三区久久久久久久久| 国产一区二区三区色淫影院| 国产一区久久| 激情小说网站亚洲综合网| 黄页网站一区| 欧美久久电影| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 婷婷五月色综合| 电影午夜精品一区二区三区| 宅男一区二区三区| 国产精品久久国产三级国电话系列| 一区二区精品在线观看| 国产精品日韩一区二区| 亚洲精品美女| 一级日韩一区在线观看| 国产精品免费一区二区三区四区| 国内精品美女在线观看| 欧美久久在线| aa成人免费视频| 一区二区精品国产| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 国产原创精品| 久热re这里精品视频在线6| 激情综合自拍| 最新欧美日韩亚洲| 欧美在线3区| 国产伦精品一区二区三| 国产精品日韩久久久| 欧美日韩高清在线一区| 日韩福利一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 国语精品一区| 欧美一区二区三区另类|