發布：2019-07-18 12:30:54 關注：32707次
湖南女子學院2019年非事業編制合同制人員公開招聘方案
湖南女子學院的前身是成立于1985年的湖南女子職業大學（由時任中共中央總書記胡耀邦題寫院名），2010年3月18日經教育部批準升格為全日制普通本科院校。學院是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校，是全國婦聯與湖南省人民政府共建的一所女子學院，是世界女子教育聯盟成員，坐落于湖南省省會長沙。
為適應學校建設與發展需要經學校研究，特面向社會公開招聘非事業編制合同制人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南女子學院黨委領導下進行，由校人事處具體協調、組織、實施公開招聘工作事宜，校監察處全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合，確保招聘人員綜合素質符合崗位要求。
三、招聘基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）身體和心理健康，能勝任應聘崗位工作要求的身體和心理條件；
（四）符合招聘崗位所需的學歷、專業和其他條件；本碩學習階段中，至少有一個階段所學專業符合崗位要求；需在2020年8月31日之前取得國家認可的全日制碩士學歷、學位證（國外、境外須有教育部學歷學位認證書）且第一學歷須為全日制統招本科。
（五）應聘人員年齡：應聘行政崗位年齡要求35歲及以下（即為1984年1月1日以后出生）；實訓教師崗位年齡要求30歲及以下（即為1989年1月1日以后出生）。
四、招聘專業、崗位、計劃及其他要求（詳見附件）
此次招聘崗位分兩類，招聘計劃10名，其中行政崗9名，實訓教師崗1名。
招聘專業以教育部《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》和《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》為準。
五、招聘程序
（一）信息發布
招聘信息通過湖南女子學院網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、方式、要求及流程
1.報名時間：2019年8月15日—2019年8月29日24:00。
2.報名方式：只接受網絡報名。
報名網址：http://rczp.hnwu.edu.cn/湖南女子學院人才招聘網。
3.報名要求：請應聘者認真對照招聘崗位要求報名，每名應聘者限報一個崗位，多報者報名無效。
4.報名流程：應聘者在報名時間段內登錄湖南女子學院人才招聘網；注冊；填寫報考崗位序號；填寫報名基本信息；按要求下載并如實填寫《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》后上傳；上傳各階段學歷學位證（2020應屆畢業的研究生提供“學籍在線驗證報告”）、身份證（正反面拼圖）、職稱證書及其他資格證書、獲獎證書、工作經歷證明等材料的掃描件。
（三）資格審查
湖南女子學院人事處和監察處根據崗位招聘條件在招聘系統中對應聘者進行網上資格初審，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供信息不全等，資格審查不予通過；應聘者應如實填寫和提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一律取消應聘資格或聘用資格。資格初審通過人員名單將在湖南女子學院人事處網站公布，請應聘者于2019年9月1日前在系統中查看是否通過資格初審。
資格審查合格人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，未達到開考比例的取消崗位或者核減招聘計劃。
（四）打印準考證
通過資格初審的考生登錄報名系統打印準考證，網上打印準考證時間為2019年9月4日12:00至9月5日24:00；具體考試時間及地點詳見準考證。
（五）考試安排
考試內容根據崗位要求分行政崗和實訓教師崗兩類進行，所有崗位的考核均包含初試和復試。各考核環節均需攜帶身份證和準考證，考試內容及安排如下：
1.行政崗（崗位序號1-4）
（1）初試
行政崗的初試形式為筆試。其中，1號崗位的筆試內容為財務專業知識；2-4號崗位筆試內容為公共基礎知識和基礎公文寫作。所有筆試均采取閉卷考試的方式，滿分為100分。筆試成績合格分數線為60分，未達到60分者不能進入復試。筆試成績僅用于入圍復試的資格排名，不計入綜合成績。
（2）復試
根據應聘同一崗位的筆試成績排名高低，按1:5的比例確定入圍復試人選。為調整學校教師結構，每個崗位面試男女比例原則上為3:2。未達以上比例的，按參加該崗位筆試合格人數的90%確定面試人選。復試考核方式如下：
行政崗（崗位序號1）
復試內容為結構化面試和實踐操作，滿分各為100分。其中結構化面試時間15分鐘。結構化面試成績占綜合成績的60%，實踐操作成績占綜合成績的40%。
行政崗（崗位序號2-4）
復試內容為結構化面試。時間15分鐘，滿分為100分，結構化面試成績即為綜合成績。
實訓教師崗（崗位序號5）
（1）初試
初試形式為技能測試（占綜合成績的50%），包含筆試和實踐操作兩部分，每部分滿分各為100分，并各占技能測試總成績（滿分100分）的50%。技能測試總成績合格分數線為60分，未達到60分者不能進入下一輪試講。
（2）復試
復試形式為試講（占綜合成績的50%）。根據應聘同一崗位的技能測試成績從高到低排名，按1:5的比例確定入圍試講人選。同一崗位技能測試人數未達到1:5，則按照實際合格人數入圍試講。試講滿分為100分，時間為15分鐘；試講主要針對招聘崗位要求專業的課程進行。試講的內容及要求將根據所報崗位及專業提前三天發送至考生報名所填電子郵箱。
（六）體檢
根據相應崗位達到合格分數線以上的應聘者的綜合成績，按從高分到低分排序的原則，對應招聘計劃等額確定體檢人員名單。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。
如果應聘者體檢不合格或放棄體檢，學校將根據招聘崗位的報名人數及應聘者能力素質情況研究確定是否進行遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢結果，經招聘工作領導小組審定后，報學校會議研究確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在湖南女子學院網站公示。
七、聘用及待遇
公示無異議者，簽訂勞動合同，首聘期限四年，試用期6個月（不含寒暑假），試用期內不能勝任崗位工作者，解除勞動合同；第一年考核期月工資標準為4000元/月，一年期滿，考核合格后參照學院編制內同類同級人員核發工資；學院統一繳納五險一金；節假日等福利參照我校同類人員核發；人事檔案由湖南省人才市場統一管理。
咨詢電話：0731—82766126（張老師 李老師）
監督電話：0731—82772216（監察處）
附：湖南女子學院2019年非事業編制人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南女子學院
2019年7月16日
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