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“大力培養、積極引進、持續支持、有效激勵、跟進服務”——天津大學第三次人才工作會議確立了人才工作的20字方針，由此揭開學校人才工作的新篇章。

天津大學始終堅持人才強校戰略，建立了以水平、業績和貢獻為導向的評價體系，構建了有利于青年人才成長的通道。同時不斷加大人才引進力度，通過舉辦“北洋青年科學家論壇”儲備一流師資隊伍。

人文藝術學院自2022年5月成立以來，全院師生團結奮斗，努力建設有天大特色、中國風格、世界眼光的人文藝術學院。為進一步匯聚人才，推進學院內涵式、高質量發展，學院依托“北洋青年科學家論壇”誠邀海內外有志之士加盟，攜手為涵養學生人文藝術素養和建設一流大學作出應有貢獻。

一、招聘領域

中國語言文學、新聞與傳播、美術與書法（含公共藝術教育）、歷史。

二、招聘崗位

講席教授、英才教授、英才副教授、副教授、講師

三、申請條件

擁護黨的領導，身心健康，具有良好的思想道德素質和品德修養；具有博士學位，在相關學科領域取得突出學術成績并具有良好發展潛力的海內外優秀人才。

四、崗位職責

（一）講席教授

1.準確把握本學科的發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，帶領本學科在前沿領域趕超或保持國際先進水平;

2.致力于教師整體素質和研究水平的提高，積極培養和引進優秀人才。

（二）英才教授

1.具有較高教學水平，具備高素質拔尖創新人才培養的經驗或能力，完成學校和學院規定的各項教學工作任務，深入開展教學研究和改革，并取得突出的教學成果；

2.具有符合本學科發展所需的獨立研究方向，能夠帶領本學科服務國家經濟社會發展重大需求，能夠引領本學科開展國際先進水平的學術研究；

3.在學科建設、基地建設、人才引進和國際交流合作等方面發揮重要作用。

（三）英才副教授

1.具有較高教學水平，具備高素質拔尖創新人才培養的經驗或能力，完成學校或學院規定的各項教學工作任務，開展教學研究和教學改革，并取得良好的教學成果；

2.從事高水平科學研究，研究方向符合本學科發展需要，在國內外相關領域表現突出并獲得同行專家認可；

3.在學科建設、基地建設、人才引進和國際交流合作等方面發揮積極作用。

（四）副教授、講師

1.具有獨立承擔教學工作的能力，作為本科或研究生教學等人才培養方面的教師承擔教學工作，主講學科基礎課或專業核心課。

2.副教授原則上應具有兩年及以上工作經歷。

五、聘任待遇

學校和國家、天津市共同提供具有競爭力的薪酬、福利待遇，優厚的科研啟動經費及良好的工作和生活條件。有落戶需求的，按照天津市政策要求辦理落戶。講席教授、英才教授、英才副教授崗位以事業編制聘用。副教授、講師崗位簽訂勞動合同。

六、招聘時間

全年接收簡歷，招聘程序隨“天津大學北洋青年科學家論壇”進行。

七、應聘方式

請提供下列材料并整合成為一個pdf文檔作為附件，命名方式為“人文藝術學院-學科-姓名-應聘崗位-今日招聘網jrzp.com”，發送至郵箱rwys@tju.edu.cn。

（1）個人簡歷；

（2）教學經歷、可主講的核心課程、未來教學計劃；

（3）代表性成果；

（4）未來研究計劃；

（5）三封推薦信。

學院簡介

學院概況：2022年5月，為服務學校人才培養，推動人文、藝術學科發展，學校成立人文藝術學院。學院下設中文系、語言科學研究中心、王學仲藝術研究所、工筆重彩研究所、大學文化與校史研究所等5個教學和研究單位。學院現有專任教師35人，其中高級職稱22人，具有博士學位的25人。學院堅持以文化人、以美育人，著力涵養學生人文素養，引導學生求善、求美。

學院的奮斗目標是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅定不移貫徹黨的教育方針，發揚歷史主動精神，推進內涵式、高質量發展，建設有天大特色、中國風格、世界眼光的人文藝術學院，為涵養學生人文藝術素養和一流大學建設作出應有貢獻，將人文藝術學院建設成為“至善至美”的學院。

學院目前設有漢語言文學本科專業和中國語言文學一級學科碩士點（包括語言學及應用語言學、中國古代文學、中國現當代文學、文藝學、漢語言文字學5個二級學科方向）。

聯系人：東野老師

聯系電話：15726121723

聯系郵箱：rwys@tju.edu.cn

學院網站：http://rwys.tju.edu.cn/

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