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2019江蘇常州大學招聘輔導員4人公告

發布:2019-08-19 12:31:13  關注:36979次

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因事業發展需要,大學現決定面向社會公開招聘專職輔導員,現將有關事項公告如下:

一、招聘人數

崗位1,男性2人,入駐男生宿舍

崗位2,女性2人,入駐女生宿舍

二、報考條件

1.中共黨員(含預備黨員),具有較高的政治素養和堅定的理想信念,具有較強的政治敏感性和政治辨別力;

2.遵守憲法和法律,品行端正,團結同志,廉潔奉公;熱愛教育事業,愿長期從事輔導員工作;

3.具有全日制研究生學歷和碩士及以上學位,第一學歷為全日制普通本科,本科畢業院校為具有博士學位授權點高校(其中本科就讀中外合作辦學項目學校的,畢業院校按照國內畢業高校認定);

4.具有較強的組織協調能力、語言表達和寫作能力;

5.身心健康,具有良好的教育工作者的氣質形象,應聘者出生日期在1991年1月1日以后;

6.同等條件下有主要學生干部或專兼職學生工作經驗者優先;

7.應聘人員需在應聘報名前取得研究生畢業證、學位證,國(境)外留學人員證書須經教育部學歷學位認證。

三、報名

(一)報名時間、方式

1.報名截止時間:2019年8月29日

2.報名方式:應聘者登錄公開招聘報名網址:http://39.107.112.36:89/web/index.html注冊報名,并以壓縮包形式上傳下述材料掃描件,壓縮文件以本人名字命名:①身份證;②黨組織關系所在地出具的黨員證明;③主要學生干部證明;④本科畢業學校博士學位授權點證明(學校主頁簡介截圖);⑤本科、研究生學歷和學位證書掃描件;⑥教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書(國(境)外留學人員提供);⑦報名人員請掃二維碼繳納報名費100元。

3.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假,一經查實,即取消考核和聘用資格;

4.有下列情形之一的,不得應聘:

(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)求學期間有其他不良行為記錄的;

(4)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

(5)國家和江蘇省其他規定不得參加應聘的人員。

四、考核程序

(一)考核之前,由學校相關部門對應聘人員的資格條件進行資格審核,通過資格審核的所有人員參加考核,具體名單將在常州大學人事處網站上公布。來校參加考核時學校將組織工作人員進行資格復審查驗,請應聘人員提供有關材料的原件。

(二)考試

1.本次考試分為兩個環節:第一環節為綜合素質測試,第二環節為論文寫作和面試;

2.第一環節綜合素質測試(滿分為100分)。測試采用上機考試的形式,在考試合格者中,根據成績從高分到低分,按照招聘總人數1:3的比例,確定進入第二環節人選;如未達到該比例,將核減或取消該招聘崗位;

3.第二環節為論文寫作(滿分為100分)和面試(滿分為100分)。論文寫作主要圍繞學生工作相關內容在規定時間內撰寫文章;面試采用結構化面試和無領導小組討論相結合的方式。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理??己税凑粘V荽髮W相關辦法進行,考核組成員由學校負責組織;

4.第一環節綜合素質測驗單項評分低于60分者、第二環節論文寫作和面試考核任一項評分低于70分者,均不得進入下一環節;

5.總成績=綜合素質測試*40%+論文寫作*10%+面試*50%。

五、體檢

考核結束后,根據考生的最后總成績,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,若出現末位人員成績相同情況,則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

六、考察及聘用

(一)對體檢合格人員由學校組織考察,政治審查、心理測試作為組織考察的重要依據,根據考察結果,確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,依次遞補;

(二)擬聘用人員名單將在常州大學人事處網站公示,對公示無異議人員,學校將電話通知本人在規定時間內來校辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同(辦理聘用手續時如已有工作單位的,需提供與原單位解除勞動、聘用合同關系的相關證明)。專職輔導員聘用方式為人事代理,聘用人員實行6個月試用期,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。

七、政策咨詢

常州大學學生處、人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話:(0519)86330327或(0519)86330024

常州大學

2019年8月15日

原標題:常州大學2019年公開招聘輔導員公告

文章來源:http://rsc.cczu.edu.cn/2019/0815/c1096a213815/page.htm

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