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一、招聘單位簡介

江西科技師范大學(xué)坐落于享有“物華天寶、人杰地靈”盛譽的歷史文化名城、“軍旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重點建設(shè)的培養(yǎng)職業(yè)教育師資的公辦多科性本科院校、全國職業(yè)教育研究的重要基地、全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)重點建設(shè)基地、全國最早獨立設(shè)置的八所職業(yè)技術(shù)師范院校之一，是江西省公費師范生培養(yǎng)高校。主要有楓林、紅角洲兩個校區(qū)，占地面積2159畝，在校生達28000余人。

現(xiàn)為江西省“十四五”新增博士學(xué)位授予單位立項建設(shè)高校、碩士學(xué)位授權(quán)單位，擁有15個碩士授權(quán)一級學(xué)科,13個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，設(shè)有23個專業(yè)學(xué)院，擁有64個本科招生專業(yè)，涉及教育學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)等10個學(xué)科門類。擁有esi世界排名前1%的學(xué)科1個，江西省十四五“雙一流”立項建設(shè)潛力學(xué)科2個，江西省高水平學(xué)科1個，國家特色專業(yè)建設(shè)點2個，國家級一流專業(yè)建設(shè)點9個，江西省一流專業(yè)建設(shè)點27個，省級特色及品牌專業(yè)18個，省級教學(xué)團隊10個。建有省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省高等學(xué)校高水平創(chuàng)新平臺311工程中心1個、省級重點實驗室6個、省級工程中心、研究基地、創(chuàng)新團隊等（平臺、團隊）14個，博士后科研工作站1個。

現(xiàn)有教職工1765人，教學(xué)崗1456人、副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員641人、學(xué)校教師隊伍中有享受政府特殊津貼人員、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、中宣部“宣傳思想文化青年英才”、全國優(yōu)秀教師、大國·工匠、江西省“井岡學(xué)者獎勵計劃”人選、江西省“雙千計劃”人選、江西省主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、“江西省百千萬人才工程”人選、江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才、江西省教學(xué)名師、江西省模范教師等省部級以上優(yōu)秀人才240余人次。

學(xué)校恪守“明德精業(yè)”的校訓(xùn)規(guī)范，緊跟教育現(xiàn)代化步伐，促進師生全面發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)，致力于建設(shè)具有鮮明職教特色、引領(lǐng)全國一流職教師資培養(yǎng)的高水平綜合性師范大學(xué)。熱誠歡迎海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才加盟我校，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘計劃

注：

1.1.以上招聘人員在報到時應(yīng)取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。應(yīng)屆博士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2024年12月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書；

2.博士年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。業(yè)績突出博士在符合上級部門相關(guān)要求前提下，可適當(dāng)放寬年齡限制。

三、應(yīng)聘辦法

1.報名時間：即日起至2024年12月31日，招滿即止。

2.報名方式：

凡有意應(yīng)聘者，可直接與應(yīng)聘部門聯(lián)系，并通過掃描“招才引智”二維碼投遞簡歷（簡歷需含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、代表性成果），二維碼附后。

3.聯(lián)系方式：

人事處：陳老師0791-83810190，jxksdrsc@163.com

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jxstnu.cn/

學(xué)校地址：江西省南昌市紅角洲學(xué)府大道589號（紅角洲校區(qū)）

四、考核、考察

1.考核方式：領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及高職稱人員采取直接面談的方式考核；博士采取面試、試講等方式考核，擇優(yōu)錄取，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能等。面試時間、地點：定時開展，具體時間由應(yīng)聘部門通知。

2.學(xué)校組織對應(yīng)聘人員的政治立場、學(xué)術(shù)道德、遵紀守法、教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格等情況進行考察。

五、體檢

1.根據(jù)考核成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

2.在指定醫(yī)院參加身心體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢有關(guān)安排另行通知。

六、錄用

經(jīng)考核、考察、體檢合格，公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)（試用期三個月）。

七、待遇

1.基本引進待遇：

（1）學(xué)校為全職在我校工作的引進人才提供博士學(xué)位津貼、安家費、購房補貼和科研啟動費等，安家費、購房補貼(分5年支付)和科研啟動費標準見《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》，博士學(xué)位津貼按每月1000元發(fā)放。

《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》

（2）優(yōu)秀人才視情況可在同類別人才享受的優(yōu)惠待遇的基礎(chǔ)上追加購房補貼4-25萬。

（3）來校后三年內(nèi)未受聘副高職稱的高層次人才，可按副高職稱標準發(fā)放績效工資，三年后，按所聘崗位兌現(xiàn)績效工資待遇；首聘期考核合格的高層次人才，可繼續(xù)享受績效工資按副高職稱標準發(fā)放三年。在原單位已獲聘校聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合我校校聘崗位設(shè)置，來校后予以續(xù)聘。

2.提供事業(yè)編制。

3.實行差異化的人才引進待遇：對于引進的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及學(xué)校緊缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施協(xié)商引進待遇。

4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暫行辦法（修訂）》，可視業(yè)績情況申請校聘教授、副教授崗位。

5.住房待遇：根據(jù)學(xué)校房源情況，提供1套校內(nèi)公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住標準收取租金。

6.配偶及子女：按照《高層次人才配偶安置辦法（試行）》，視人才及配偶情況分類安置配偶工作；解決子女入托問題。

7.醫(yī)療保健：享受高層次人才健康體檢待遇。

8.符合條件者可享受南昌市人才政策：具體參見南昌新“人才10條”。

二0二四年五月七日

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